Univercidad tecnica de cotopaxi

UNIVERSIDAD TECNICA DE COTOPAXI

NOMBRE:CARMEN VELASCO

CURSO: SEPTIMO BTEMA: INCLUCION LABORAL DE

PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

introducciónEl Ministerio de Relaciones Laborales, fomenta el cumplimiento de obligaciones laborales contenidas en el Código del Trabajo; y, realiza inspecciones a través de las Inspectorías del Trabajo y Direcciones Regionales del Trabajo a nivel nacional, en coordinación con la Unidad de Discapacidades, a fin de garantizar los derechos de los trabajadores con alguna clase de discapacidad, procurando su inserción laboral en las empresa según el porcentaje que determina la ley.

objetivo

Mejorar los mecanismos de evaluación y control del servicio de las instituciones.Capacitar a los trabajadores y las organizaciones laborales.Capacitar a los trabajadores y las organizaciones laborales.Fortalecer la oferta estatal de capacitación.

• Recuperar los ingresos de los hogares a través de un salario justo/digno para los trabajadores que permita la generación de crecimiento económico sin fomentar el desempleo – cerrando la brecha con la canasta básica familiar, y asegurando que la rentabilidad de las empresas no esté basada en salarios bajos.

MARCO TEORICO

Ejercer la rectoría de las políticas laborales, fomentar la vinculación entre oferta y demanda laboral, proteger los derechos fundamentales del trabajador y trabajadora, y ser el ente rector de la administración del desarrollo institucional, de la gestión del talento humano y de las remuneraciones del Sector Público.El Ministerio de Relaciones Laborales será una institución moderna, de reconocido prestigio y credibilidad, líder y rectora del desarrollo organizacional y las relaciones laborales, constituyéndose en referente válido de la Gestión Pública, técnica y transparente por los servicios de calidad que presta a sus usuarios.

CONCLUCION:

• Es muy importante que todas la personas con discapacidad puedan incluirse a un ámbito laboral de trabajo ya que todas las personas tenemos el mismo derecho no importa las diferencias ni nada.

• Las personas con discapacidad deben ser tratadas de la misma manera que cualquier ser humano.

• Se recomienda a todas las personas en especial a dirigentes de cualquier empresa o trabajo incluir a todas las personas no importa la diferencia de discapacidad que tenga

• Se recomienda también a todas las personas tratar como se merecen las personas con discapacidad.

RECOMENDACIÓN:

ANEXOS:

G R A C I A S