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DATOS DEL POLO
CREATIVO DONOSTIA
Eneko Garate
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HERRAMIENTAS DE
COMUNICACIÓN
DATOS DONOSTIA
4 de los 7 grupos de formación realizados en Donostia
59 participantes en Donostia
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
EDAD
Hombres
Mujeres
31%
26%
19%
7%
14%
3%
Ciencias Económicas Ciencias Sociales
Bellas Artes Magisterios
Ingenierias Ciencias Políticas
EDADES PARTICIPANTES ESTUDIOS PARTICIPANTES
• Donostia 2016
• Espacio Pi@ Zuatzu
VALORACIÓN EX-ANTE/EX-POST
Mujeres
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Compromiso/identificación
Lenguaje común
Resolución conflictos
Participación dialogo
Aportación información
Capacidad de análisis
Toma decisiones
Capacidad de aprendizaje
Capacidad síntesis
Capacidad crítica
Adaptación al cambio
Aporte de ideas
Capacidad prototipado
Disposición obtención objetivos
Polos Creativos valoración ex-ante mujeres
Nunca Alguna vez Normalmente Casi siempre Siempre
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Compromiso/identificación
Lenguaje común
Resolución conflictos
Participación dialogo
Aportación información
Capacidad analisis
Toma decisiones
Capacidad aprendizaje
Capacidad síntesis
Adaptación cambio
Aporte ideas
Capacidad prototipado
Obtención de objetivos
Polos Creativos valoración Ex Post segun mujeres
Nunca Alguna vez Normalmente Casi siempre Siempre
0% 50% 100%
Compromiso/identificación
Lenguaje común
Resolución conflictos
Participación dialogo
Aportación información
Capacidad de análisis
Toma decisiones
Capacidad de aprendizaje
Capacidad síntesis
Capacidad crítica
Adaptación al cambio
Aporte de ideas
Capacidad prototipado
Disposición obtención objetivos
Polo Creativo valoración ex-ante hombres
Nunca Alguna vez Normalmente Casi siempre Siempre
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Compromiso/identificación
Negociación
Lenguaje común
Resolución conflictos
Participación dialogo
Aportación información
Capacidad analisis
Toma decisiones
Capacidad aprendizaje
Capacidad síntesis
Adaptación cambio
Aporte ideas
Capacidad prototipado
Obtención de objetivos
Polos Creativos valoración Ex Post según hombres
Nunca Alguna vez Normalmente Casi siempre Siempre
VALORACIÓN EX-ANTE/EX-POST
Hombres
RESULTADOS CUESTIONARIO
SATISFACCIÓN
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Los Contenidos
El Grupo
La dinamización y motivación de las sesiones
El/La Mentor/a
El material utilizado
Horario
La utilidad
La metodología
El Local
¿Le ha servido para lo que quería?
Muy Alto 5
Alto 4
Normal 3
Bajo 2
Muy Bajo 1
• Alto grado de satisfacción de los programas en Donostia
7
PROTAGONISTAS
“Oso sistema zuzena da. Hau planteatzen da eta tresnak dituzu eskura berehala aplikatzekoak… ez da galtzen lainotan… oso metodo zehatza da.”
Olatz Prat– Participante
“No es una manera de trabajar tradicional, no es seguir un ABC en las pautas de trabajo. Nosotros creamos nuestro propio proyecto, nos equivocamos, rectificamos y somos nosotros los que estamos creando la solución a la empresa”
Rubén Cuesta“Los Polos me han aportado un poco más de autoconocimiento, descubrir nuevas aptitudes que no tenía, nuevas habilidades que yo pensaba que no tenía y poco a poco me estoy dando cuenta que sí que las estoy teniendo.
Ander Borobio– Participante
“Al buscar una solución real para una empresa real que en caso de que les guste la va a aplicar hace que te involucres más”
Aitor Callejo– Participante
www. transcreativa.eu
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