La Socialización en el desarrollo de aplicaciones propias en los departamento de salud

IV Jornada Técnica “AVISA 2.0”Buscando el mejor modelo de

desarrollo de aplicaciones en Sanidad

La socialización en el desarrollo de las aplicaciones

propias en los Departamentos de Salud.

Víctor Manuel Agulló BoixUnidad de Informática

Departamento de Salud de Elche – Hospital General

Sistemas de Información. Tipologías

Interoperabilidad

• Desarrollos realizados bajo el paraguas de las UI de los departamentos, habitualmente responden a necesidades que no cubren las aplicaciones corporativas, ni las externas.

• Responden a necesidades:– Del propio departamento– De un determinado servicio

• Gran variabilidad – Clínico - asistenciales– Administrativas

• Propias para las UI

• En ocasiones, pueden llegar a ser “complejos”

Desarrollos propios en los Departamentos de Salud

• ¿Seguimos un modelo de desarrollo consensuado, en los departamentos?

Modelo de desarrollo de aplicaciones en los Departamentos de Salud

Debilidades de la heterogeneidad

• Dificultades en compartir• Desarrollos• Experiencias y conocimientos • Integraciones

• Tomar iniciativas formativas comunes se hace más complicado (no solo en los cursos sino en el contenido)

• Modelo de baja eficiencia

• Políticas de control y calidad locales. ¿Utilizamos?

• Débil difusión de nuestros desarrollos

• ¿Normalizar / corporativizar el MODELO(s) nos ayudaría a minimizar las debilidades ?

Modelo de desarrollo de aplicaciones en los Departamentos de Salud

Normalizar el modelo. Ventajas

• Facilidad para compartir desarrollos (en todas las fases)

• Compartir experiencias y conocimientos de forma más fácil

• Facilitar la adopción de iniciativas formativas comunes orientadas al modelo

• Facilidad en la implantación de políticas de control y de calidad de nuestros desarrollos (GEES)

• Aumento de la eficiencia• Poner en valor el trabajo de las UI

• La socialización es un proceso por el cual el individuo (profesionales TIC) acoge los elementos socioculturales (técnico-organizativos) de su ambiente (IIS) y los integra a su personalidad (en su forma de hacer las cosas) para adaptarse a su entorno.

Socializando nuestros desarrollos

• La iniciativa y motivación son fundamentales. Se ha de tomar la iniciativa– Subdirección General de Sistemas de Información para la

Salud– Citesan– Departamentos

• Adopción del modelo(s). Normalización de:– Lenguaje(s) de desarrollo– Frameworks– IDE– Patrones de diseño en función del tipo de desarrollo– Motor de base de datos– Normas y buenas prácticas

• Colaboración por parte de los SSCC de la CS

Que podemos hacer

• “Invitar” a los Departamentos a adoptar un modelo(s) establecido por la organización

• Difundir el establecimiento de un modelo a los equipos directivos de los departamentos y los beneficios en el medio y largo plazo

• Revisión tecnológica del modelo y difusión de los cambios

Difusión del modelo

• Disponibilidad de biblioteca de aplicaciones– Propuestas de

desarrollo– En Desarrollo– En Producción

• Herramientas 2.0 CMS (Listas Sharepoint, LifeRay, …)

Biblioteca de aplicaciones

• Actividades formativas orientadas al modelo(s) que se establezcan como “corporativos”.

• Aportaciones formativas propias. – Herramientas 2.0– Comunidades de práctica

Actividades formativas

“MONO 100”

Llegar a encontrar al …

Víctor Manuel Agulló BoixUnidad de Informática

Departamento de Salud de Elche – Hospital General

Moltes gràcies!!

@agullo_vi

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“La recompensa del trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer más trabajo bien hecho”

Jonas Edward Salk