Liderazgo creativo

Liderazgo creativo

para el éxito

Brahma Kumaris

¿Qué trabajaremos hoy?

Los retos actuales van más allá de la lógica.

Intuición, creatividad, innovación, pensamiento lateral, “salir de la caja”, cambiar de paradigmas… todas estas expresiones corresponden a lo mismo:

CREAR NUEVAS IDEAS PARA SOLUCIONAR VIEJOS PROBLEMAS.

Tradición, mantener el status quo, mínimo cambio posible:

USAR VIEJAS EXPERIENCIAS PARA SOLUCIONAR VIEJOS PROBLEMAS.

Lo creativo

Dinámica de creatividad

Uno de los retos de un líder es trabajar en equipo.

Utilizando la creatividad, vamos a competir en grupos.

¿En qué ha cambiado el concepto y práctica de liderazgo?

Ser líder hoy en día no es tan sencillo. La mayor parte del tiempo, en las organizaciones, somos buenos gerentes o administradores, pero casi no llegamos a ser líderes.

Ser líder es retar lo que existe, mantener la visión, propósito y valores, no importa lo que suceda.

Ser líder

Respondamos a las siguientes preguntas:

¿En qué proporción soy un líder?

¿Cuál es la visión que tengo de la organización, o proyecto, del cual estoy a cargo o participo activamente?

¿Qué propósito tiene esto y cuál es su impacto en el sistema completo?

¿Qué valores identifico en esto, que se alinean a mis valores personales?

En grupos…

Ser líder del propio ser es una solución de largo plazo.

Empieza por manejar sus propios pensamientos, sentimientos, emociones y sueños. Es ser capaz de establecer la ruta de su propio barco y la grandeza de su propio liderazgo.

Herramientas necesarias:

Reflexión.

Contemplación.

Meditación.

Líderes creativos y humanos

Conéctandome…

Creemos el ambiente.

Pensemos en un punto específico y profundicémonos en eso. (REFLEXIÓN)

Ahora, miremos a nosotros mismos, en la pantalla de nuestra mente, con desapego y apreciación. (CONTEMPLACIÓN)

Viajemos más allá de nuestros límites personales. (MEDITACIÓN)

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