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Abril 2015
Patricia Salazar Barbagelata
¿PORQUÉ NOS ES
DIFÍCIL EL CAMBIO?
Cada vez más, reconocemos que el impacto del
cambio en las organizaciones y las personas es algo
que podemos gestionar para lograr beneficios
duraderos en el tiempo.
ES IMPOSIBLE NO
CAMBIAR
REACCIONES A LA TRANSICIÓN
Negación Ansiedad Shock
Entusiasmo
Energía
Esperanza
Impaciencia Aceptación
Acercamiento - Evasión
Escepticismo
Creatividad
Temor Cólera Frustración
Confusión
Stress
TERMINACION TERMINACIÓN EXPLORACIÓN NUEVO COMIENZO
TERMINACION RECONCILIACIÓN REORIENTACIÓN COMPROMISO
Una persona sólo cambia cuando encuentra una ganancia o beneficio en
el cambio
¿CUÁL ES LA CLAVE DEL
CAMBIO?
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