Transición entre el mundo universitario y el mundo profesional observatorio cip

Transición entre El Mundo Universitario y El Mundo Laboral, en titulados de la Universidad de La Frontera

Pablo Suazo Mardones Licenciaciado en Sociología

Octubre de 2011

Describe tu proceso de transición …

Objetivo General:

Describir el proceso de transición desde el Mundo universitario al Mundo laboral, de titulados y

tituladas de la Universidad de La Frontera (UFRO).

…

Objetivos Específicos:

Identificar los principales medios y mecanismos que según los titulados/as intervienen en la transición desde el Mundo

universitario al Mundo laboral.

Identificar los principales medios o mecanismos que según los titulados/as provocan que la transición desde el Mundo universitario al Mundo laboral sea considerada exitosa.

Metodología

Tipo de estudio

Población de estudio

Muestra

Técnica de análisis

Multimetodo, con una profundidad descriptiva-explicativa.

Titulados y tituladas de La UFRO, entre los años 1981 y 2011

Fue una muestra de tipo accidental, el tamaño fue de 832 titulados y tituladas

Análisis de contenido, a través de un proceso de codificación donde se construyeron las categorías analíticas, que se utilizaron para el posterior análisis . Para esto se utilizo el software Altas ti versión 6.0

Marco teórico-conceptual

Condicionantes del actual escenario de empleo: Desigualdad de oportunidades, originado por la

histórica distribución desigual de las riquezas en Chile.

La educación se entiende como un mecanismo de movilidad social, pero este se encuentra

estancado y saturado, incumpliendo su rol histórico.

Condición general

Según Jacinto y Millenaar (2009) el capital social, entendido como una red de relaciones sociales, asociado muchas veces al capital cultural, resulta ser uno de los mecanismos más poderosos de reproducción social, además plantean que intervenir en la ampliación de este capital, podría ser crucial en la expansión de oportunidades y la movilidad social.

Marco teórico-conceptual Condición general

Marco teórico-conceptual

La transición según Jacinto y Millenaar (2009) consta al menos con tres aspectos que la definen: Diversidad, inestabilidad y precariedad de las experiencias laborales. Aquellos aspectos son influenciados tanto por el mercado del trabajo, como también por la “naturaleza exploratoria del ser joven”

Transición

Marco teórico-conceptual

La satisfacción laboral constituye otro de los resultados tradicionales como indicadores del éxito laboral, en este caso relacionados a la dimensión subjetiva del concepto, ya que procede de las valoraciones y percepciones de los profesionales a partir de su experiencia en el mercado laboral.

Éxito laboral

Resultados._

Medios y mecanismos

¿Por cual medio accediste a tu primer empleo?

¿Por cual medio accediste a tu primer empleo?

Contactos personales Prácticas profesionales

El empleador se contactó conmigo Anuncios en periódicos Anuncios en internet

Servicios de vinculación de la universidad

Generé mi propio emprendimiento Empresa de trabajo temporal

Agencias de empleo

¿Por cual medio accediste a tu primer empleo?

Prácticas profesionales

El empleador se contactó conmigo Anuncios en periódicos Anuncios en internet

Servicios de vinculación de la universidad

Generé mi propio emprendimiento Empresa de trabajo temporal

Agencias de empleo

15,0% 10,3% 9,5% 7,4% 2,4% 1,7% 0,3% 0,1%

Contactos personales 47,3% Los titulados de La UFRO, han

tenido que generar su propia transición

fortaleciendo e incrementado su

capital social, y sus habilidades

personales-sociales al momento de

acceder al empleo.

¿Cómo consideras que ha sido tu paso desde el mundo universitario al mundo laboral?

¿Cómo consideras que ha sido tu paso desde el mundo universitario al mundo laboral?

Muy dificultoso Dificultoso Ni dificultoso, ni exitoso Exitoso Muy exitoso

¿Cómo consideras que ha sido tu paso desde el mundo universitario al mundo laboral?

Muy dificultoso Dificultoso Ni dificultoso, ni exitoso Muy exitoso

9,1%

16,1%

31,9%

6%

Exitoso 36,9%

Éxito

Redes Conocimientos Vinculación al empleo antes de la titulación Práctica profesional Habilidades blandas Alta preparación Emprendimiento Constante búsqueda Demanda de profesionales Reemplazos Prestigio de la Universidad Currículum Búsqueda personal Elección de la carrera correcta

1. Redes 2. Conocimientos 3. Vinculación al empleo antes de la titulación 4. Práctica profesional 5. Habilidades blandas 6. Alta preparación 7. Emprendimiento 8. Constante búsqueda 9. Demanda de profesionales 10. Reemplazos 11. Prestigio de la Universidad 12. Currículum 13. Búsqueda personal 14. Elección de la carrera correcta

Conclusiones._

• Redes • Precariedad del empleo • Éxito/Satisfación

Tres ideas.

• Redes • Precariedad del empleo • Éxito/Satisfación

Tres ideas.

• Redes • Precariedad del empleo • Éxito/Satisfación

Tres ideas.

• Redes • Precariedad del empleo • Éxito/Satisfación

Tres ideas.

Transición exitosa • Construir buenas redes • Manejar conocimientos • Vinculación temprana al empleo • Buena práctica profesional • Manejar habilidades blandas

Transición exitosa • Construir buenas redes • Manejar conocimientos • Vinculación temprana al empleo • Buena práctica profesional • Manejar habilidades blandas

Transición exitosa • Construir buenas redes • Manejar conocimientos • Vinculación temprana al empleo • Buena práctica profesional • Manejar habilidades blandas

Transición exitosa • Construir buenas redes • Manejar conocimientos • Vinculación temprana al empleo • Buena práctica profesional • Manejar habilidades blandas

Transición exitosa • Construir buenas redes • Manejar conocimientos • Vinculación temprana al empleo • Buena práctica profesional • Manejar habilidades blandas

Transición exitosa • Construir buenas redes • Manejar conocimientos • Vinculación temprana al empleo • Buena práctica profesional • Manejar habilidades blandas

Gracias…

Transición entre El Mundo Universitario y El Mundo Laboral, en titulados de la Universidad de La Frontera

Pablo Suazo Mardones Licenciaciado en Sociología Universidad de La Frontera

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