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HistoriaEs originario de Estados Unidos. Surgió en la ultima década del s.XX Gracias a la aparición de las nuevas
tecnologías.
Aplicación en la Empresa¿Para qué se puede utilizar en la empresa?¿De que sirve?¿Qué procesos mejora?
Ventajas y desventajasVentajas Desventajas
Interés en la empresa.Rapidez, agilidad y
mayores posibilidades.Más información.Reducción de costes.Seguimiento continuo
del proceso de selección.
Malos conocimientos de reclutadores experimentados.
Gestión de las ofertasPrivacidadNo para todos.Búsqueda errónea
Soluciones ComercializadasUna de ellas es "e-Curriculae“,
orientado a la administración y gerenciamiento de los procesos de selección de personal.
Las Redes Sociales.
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