Soluciones efectivas para una organización Ágil

Bienvenidos

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AuspicianOrganiza

Soluciones efectivas para una

organización Ágil

Erichbuhler@agilib.org

mi blog: agilib.org

Hacer más

GESTIÓN TRADICIONAL

Jefes controlan

personas

Roles

Burocracia, reglas,

planes, etc

CoordinaciónEficiencia, reducir

costes

Valores

Ordenes de arriba

abajo

Comunicación

Deleitar al cliente

ECONOMÍA CREATIVA

De controlador

a facilitador

Roles

De burocracia a

Scrum, Ágil, Lean, etc

CoordinaciónDe valor a valoresValores

De ordenes a conversacionesComunicación

Cultura

Cultura externa

$ Q

Valores

Solución hombre

1850/1900

Era

Industrial

1980 a hoy

Solución máquina

Equipos auto

organizados +

Cooperación alta

• Tableros de obstáculos

• Tableros de cooperación

↑ Densidad Social

↑ Visibilidad Social Índice de

complicaciónx35

Índice de

complejidadx6

Agile Sponsor

Un Solo un backlog de 1 personaExcelencia técnica+Calidad alta no negociable

Tiempo fijo a los ojos del mundo(-28 días)Calidad alta no negociable

Personas a no más del 70%

ÁgilAc

J↓

F↑

V↑

Ds↑

Ub

70%

AU

Tf

Q

Agile Sponsor

Aplanamiento de jerarquías

Aumento de facilitadores

Aumento de visibilidad y V.social

Aumento de densidad social

Único backlog+prioridad por prod.

Personas a no más del 70%

Equipos auto-organizados

Tiempo fijo de menos de 28 días

Calidad alta no negociable

ScrumDay Chile, 8/8/2015 Erich Buhler, Agile Coach. +36 609369263

Erichbuhler@agilib.org

Q$

+ Agile Champion

Viaje Intrépido

(Fearless change game)

Fin

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