Laboratorio de Evaluación Psicométrica

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LABORATORIO DE EVALUACIÓN DE PERSONAL ON LINE

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Laboratorio de Evaluación de Personal

Servicio de evaluación e identificación de lascualidades y el potencial que los candidatos poseenpara desempeñar con éxito su puesto de trabajo

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¿Por qué utilizar nuestro servicio?

Porque contamos con personal profesionalcalificado y los mejores sistemas de evaluación .

Porque los resultados de las evaluaciones lepermitirá conocer íntegramente a los candidatos ycompararlos con las exigencias del puesto.

Calidad y rapidez en los resultados.

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Beneficios de utilizar nuestros servicios

1. Contratar personal con las características querequiere la organización.

2. Profesionales a su disposición que le brindaránsoporte y asesoría en las evaluaciones.

3. Resultados inmediatos y confiables en su buzónde correo.

4. Más de 30 herramientas psicométricas a sudisposición.

5. Ahorro de tiempo, dinero y esfuerzo.6. Puede evaluar a sus candidatos dentro y fuera del

país.

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Sistemas de Evaluación a su Disposición

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Sistema que le ayudará a tener el control total de su proceso de selección: Perfil del puesto Evaluaciones psicométricas Evaluaciones de conocimiento Entrevista por competencias

Resultado Final: Porcentaje de adecuación de la

persona evaluada al puesto de trabajo

• Técnica CleaverCleaver

• Adaptación a la escala de Inteligencia

Terman

• Situación personal actualLüsher

• Estudio de Valores e InteresesAllport

• Preferencias VocacionalesKuder PV

• Preferencias PersonalesKuder PP

• Aptitud Para las VentasAPV

• Test de Adaptabilidad SocialMoos

• Factores de Personalidad16 PF

• Honestidad I – Honestidad IIH1 y H2A

• Inteligencia abstractaAptitud Espacial

• Capacidad EductivaRaven

• Conducción y Comunicación Laboral

Lifo

• Potencial Intelectual y de Aprendizaje

Wonderlic

• Inventario de Autopercepción y estilo de trabajo

Kostick

• Lateralidad CerebralNed Herman

• Perfil de PersonalidadGordon

• Inteligencia EmocionalInteligencia Emocional

• Escala de Adaptación para adolescentes

EAD

• Escala de Detección Psicológica para adolescentes

EDPA

• Encuesta de Hábitos y Actitudes hacia el Estudio

EHAE

• Capacidad de percepciónOrg. Preceptiva

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SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE PERSONAL DE VENTAS Y SERVICIO

Sistema de última generación que le ayudará a contratar y a desarrollar vendedores con perfiles de alto rendimiento. Conservará a los mejores dentro

de su equipo comercial.

POP 7

Prueba para predecir el éxito en los vendedores profesionales.

Sales Pro

Prueba para predecir el éxito a los vendedores de sala o venta directa

Supervisor Pro

Prueba para evaluar el éxito de supervisión y liderazgo dentro del equipo.

Management Pro

Prueba específica para evaluar el potencial gerencial.

Contac Center Pro

Prueba para evaluar el potencial de ventas y servicio al cliente en un Call Center

Customer Care Pro

Prueba para evaluar el potencial de servicio al cliente.

Integrity Pro

Prueba para evaluar la integridad y razonamiento moral sólido de las personas.

Trust Pro

Prueba para identificar el nivel de confianza de las personas que prestan servicios

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Robo Comportamiento Contraproducente (Navegar por

internet en horarios de trabajo, llegar tarde al trabajo,tomar más tiempo en descansos y almuerzo).

Comportamiento manipulativo / Antisocial (Sabotear eltrabajo de los demás, hacer trampa para sobresalir,robarle a los clientes, manipular documentos)

Honestidad (Decir la verdad)

Permiten evaluar las cuatro principales dimensiones de laintegridad en el ámbito de trabajo

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Algunos de Nuestros Clientes

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www.hrcenter.com.gt

Teléfono: (502) 2338-2932 / 2338-2110 / 2335-3435

E-mail: ventas@hrcenter.com.gt