Efectividad Personal AlineacióN Octubre 2009

Tres pasos para la Efectividad

Personal y Profesional.Armonía y efectividad: poner la energía a nuestro servicio.

Nniveles lógicos y el alineamiento con los resultados

Toni Piniés.Octubre de 2.009

PNL: Fundamentos La PNL define tres elementos como constituyentes claves de la

conducta humana: La conducta que se puede aprender. Programación

• define nuestra capacidad para producir y aplicar programas de comportamiento . Se refiere a nuestra organización mental - cómo están organizadas nuestras categorías mentales, las cuales nos sirven para interpretar el mundo que nos rodea

El sistema nervioso (el soporte neurológico). Neuro• nuestras percepciones sensoriales que determinan nuestro estado interior,

tanto desde el punto de vista neurológico como en el subjetivo - el estado emocional del sujeto. Visual, Auditivo y Sensación.

El lenguaje que sirve para la comunicación externa e interna (con uno mismo) es verbal y no verbal. Lingüística• medios de comunicación humana. Es la comunicación verbal y no verbal,

que observamos en el comportamiento, que expresamos al comunicarnos.

PNL Fundamentos : Supuestos Básicos.

1. Es imposible no comunicar.2. El significado de tu comunicación está en la respuesta que

obtienes.3. El mapa no es el territorio. 4. Escogemos la mejor opción que tenemos en cada momento. 5. La gente tiene todos los recursos que necesita en cada momento. 6. No hay error, sólo información (resultados)7. Si hay algo posible para alguien, también es posible para mí.8. A mayor numero de opciones mayor ventaja competitiva.9. El elemento más flexible es el que tiene el control. 10. Las personas funcionan maravillosamente 11. Toda conducta es útil en algún contexto.

Mente y Cuerpo son procesos sistémicos

Rio porqué estoy contento o estoy contento porqué río.

W.James.

Imagen tomada de David Topi

Niveles Lógicos

Las personas reaccionamos antes las cosas en diferentes “niveles”.

En nuestra estructura cerebral , lenguajes y sistemas de percepción existen jerarquías naturales o niveles de experiencia sobre las cosas.

Cada nivel organiza y controla la información del nivel inmediatamente inferior.

Modificar algo en el nivel inferior puede modificar, pero no necesariamente, el nivel superior. Modificar el nivel superior, modificara necesariamente el nivel inferior

Ejemplo

Una Organización típica de una empresa; y sus niveles

Niveles lógicos y PNL

En programación neurolíngüística se trabaja habitualmente con el modelo de los niveles lógicos. Un modelo que tiene sus orígenes en la cibernética y que fue conceptualizado por Gregory Bateson. El modelo sigue una estructura en la que se considera que la información y los aprendizajes se organizan de forma natural en distintos niveles.

El nivel más bajo es el del ambiente y el entorno: los lugares físicos y temporales dónde suceden las cosas.

Por encima de este nivel se encuentra el nivel del comportamiento: Los comportamientos o conductas es lo que realizamos y que tienen efecto en el ambiente.

Niveles lógicos y PNL

Sobre el nivel del comportamiento se encuentra las capacidades. Las capacidades como estrategias ordenadas de comportamientos, tienen un nivel distinto de realidad y reglas propias de funcionamiento. Como podéis ver cada nivel supone un salto de abstracción y de generalización sobre el nivel que tiene por debajo. Las capacidades generan la posibilidad de realizar unos comportamientos u otros.

Por encima de las capacidades están las creencias; el tipo de verdad sobre lo que es posible o no lo es, lo que tenemos derecho o no, etc. En este nivel cobra sentido la máxima de H.Ford "si cree que puede hacerlo tiene razón y si no lo cree también la tiene". Existen creencias sobre capacidades, sobre lo que está bien, sobre lo

correcto, sobre nuestra identidad.

Los valores ejercen influencia sobre las creencias, capacidades y comportamientos. Podemos observar cómo cada vez el nivel de abstracción es mayor y su rango de influencia también.

La identidad está encima de toda esta pirámide de niveles lógicos y ejerce influencia en todos los niveles inferiores. Esta identidad se verá reflejada en cada uno de los pasos que damos, las decisiones, lo que creemos, etc.

Finalmente existe un nivel que está por encima de todos los anteriores y tiene que ver con el "algo más": espiritualidad, sistema mayor, comunidad, etc. Esto nos aporta una idea del tipo de contribución que estamos dispuestos a realizar.

¿Dónde, cuándo, con quién?

¿Qué?

¿Cómo?

¿Por qué?

¿Quién soy yo?

¿Quién más? Visión

Misión

Dirección

Acción

Reacción

Motivación

¿Cuando existe facilidad y harmonia?

Cuando los distintos niveles están alineados

Resumen

Identifica tu objetivo. Ten presente tus luces y tus sombas Recuerda y pon en acción las estrategias para mantenerte en

el camino Pon en orden los distintos niveles para alcanzar tu deseo.

Gracias

Toni PiniésValors i Persones

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