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TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
ANGYE LORENA RIVERA DIAZ
RECONOCIMIENTO DE NUESTRO ENTORNO SOCIOECONÓMICO
1.
PRODUCTIVO Y ECONOMICO
SECTOR EDUCATIVO SECTOR LABORAL
*Hay gran cantidad de empresas en el sector productivo y económico que buscan personal con un perfil capacitado, con características y aptitudes, para desarrollar un buen nivel productivo en el ámbito administrativo. En cuanto a la demanda si hay, debido a que gran cantidad de personas optan por estudiar este tipo de carrera, y en el mercado se obtiene gran oferta de empleo.
*Este programa permite estudiar y especializarse en una carrera como lo es la administración de empresas, adquiriendo conocimientos específicos que le permitan ejercer a la hora de crear una empresa.
*Debe tener un perfil laboral de acuerdo con las siguientes características y aptitudes: *HABILIDAD TÉCNICA: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas especificas a través de sus instrucción, experiencia y educación. *HABILIDAD HUMANA: Consiste en la capacidad y en el discernimiento para trabajar con personas, comprender sus actitudes y motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz. *HABILIDAD CONCEPTUAL: Esta habilidad permite que la persona se comporte de acuerdo con los objetivos de la organización total y no apenas de acuerdo con los objetivos y las necesidades de su grupo inmediato.
2. APORTES INNOVADORES
Organización de estructuras y procesos organizacionales.
Capacidades de los funcionarios y trabajadores del sector, es decir
verificar el desempeño de producción.
Sistemas de evaluación personal, es decir evaluarse así mismo para
verificar en que falencias tiene y mejorar en su nivel productivo
formación y capacitación que produzca cambios positivos, mediante
la recuperación de la ética basada en la responsabilidad.
Diseñar políticas económicas , financieras, administrativas y
tecnológicas
Contar con una buena disciplina en el momento de innovar
Tener una mentalidad emprendedora
Recordar que si no hay disciplina carecemos de responsabilidad y
compromiso factores importantes para innovar y crecer como
persona
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