Características Del Tomador De Decisiones

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Un excelente documento sobre las características del Tomador de Decisiones

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Toma de DecisionesCaracteristicas de un

Tomador de Decisiones

Ana Lilian Espinoza231021047

Catedratico: Licenciado Javier Mejia

CARACTERÍSTICAS DEL TOMADOR DE DECISIONES

INTRODUCCIÓN

En todos los aspectos de la vida nos tenemos

que enfrentar todos los días a una toma de decisiones ya sean grandes o pequeños problemas que tengamos que solucionar. La toma de decisiones se da muy significativo dentro de la vida empresarial y por este factor se distinguen a las personas sobresalientes de las que no lo son tanto.

Para que se de una toma de decisiones en los sistemas es necesario tener los siguientes objetivos: Decisiones acertadas y basarse en la objetividad.

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CARACTERÍSTICAS DEL TOMADOR DE DECISIONES

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MODELOS PARA LA TOMA DE DECISIONES

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MODELOS PARA LA TOMA DE DECISIONES

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Estas herramientas ayudan a los mandos a tomar decisiones efectivas, pero es muy importante no olvidar que las habilidades cuantitativas no deben ni pueden reemplazar al buen juicio en el proceso de toma de decisiones.

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El tomador de decisiones de este nuevo siglo, se anticipa a los cambios y acepta de forma positiva cada cambio que se le presenta. Visualiza y percibe cada cambio como una oportunidad y un reto. A continuación mostramos una figura que indica las habilidades requeridas para manejar los cambios.

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Un Gerente Es:

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CARACTERÍSTICAS MAS IMPORTANTES QUE LOS TOMADORES DE DECISIONES

DEBEN TENER PRESENTE

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CARACTERÍSTICAS COMUNES

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CONCLUSION

El nuevo milenio ha transformado las prácticas de las organizaciones y con ello las habilidades y características que el nuevo entorno empresarial demanda de los directivos. Las características que hemos descrito en este trabajo nos señalan que el tomador de decisiones de hoy debe poseer un perfil muy distinto del de hace varias décadas, cuyo patrón se ajustaba en mayor medida al control y la supervisión.

A los Tomadores de Decisiones del Siglo 21 se les exige una preparación diferente para poder atender las necesidades de las empresas modernas. Conocimiento de más de un idioma, estudios universitarios, conocimientos de informática y capacidad de comunicación son algunos de los aspectos a tener en cuenta para ser exitoso y competitivo.

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