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2. LA PLANEACIN DE RECURSOS HUMANOS
Es el proceso de prevenir y anticipar el movimiento del personal de
una organizacin . Su propsito es utilizar estos recursos donde y
cuando se necesiten a fin de alcanzar las metas de la
organizacin.
La PRH, tambin denominada planificacin de la plantilla o del
personal; ya que es una estrategia que permite ubicar en el puesto
adecuado al personal capacitado para ello.
3. OBJETIVOS DE LA PLANEACIN DE RECURSOS HUMANOS.
4. Asegurar en el tiempo la plantilla necesaria, cualitativa y cuantitativamente. 5. Desarrollar, formar y promocionar al personal actual, de acuerdo con las necesidades futuras de la empresa. 6. Motivar al factor humano de la empresa. 7. Mejorar el clima laboral. 8. Contribuir a maximizar el beneficio de la empresa
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