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ERGONOMIA
NOMBRE: RONALD SANTOS MOLLO ABELO
CODIGO: 8644 – 6
CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL
DEFINICIONES
La ergonomía es la disciplina científica
relacionada con la comprensión de las
interacciones entre humanos y otros
elementos de un sistema.
Es la profesión que aplica teoría, principios,
datos y métodos para diseñar a fin de
optimizar el bienestar humano y el
rendimiento global del sistema.
El planteamiento ergonómico consiste en
diseñar los productos y los trabajos de
manera de adaptar estos a las personas y no
al contrario.
Para ser mas específicos, la Ergonomía
permite que realicemos nuestro trabajo de
una manera mas fácil y confortable como lo
explica el diagrama que veremos.
OBJETIVOS
DE LA
ERGONOMIA
INCREMENTAR
CALIDAD DE
VIDA SEGURIDAD
BIENESTAR
EFICACIA
MEJORA LA
FIABILIDAD DEL
SISTEMA
TIPOS DE ERGONOMIA
La ergonomía cognitiva (o como también es
llamada “cognoscitiva”) se interesa en los
procesos mentales, tales como precepción,
memoria, razonamiento y respuesta motora,
en la medida que estas afectan las
interacciones entre los seres humanos y los
otros elementos componentes de un
sistema.
Los asuntos que le resultan relevantes
incluyen carga de trabajo mental, la toma de
decisiones, el funcionamiento experto, la
interacción humano-computadora, la
confiabilidad humana, el stress laboral y el
entrenamiento y la capacitación, en la
medida en que estos factores pueden
relacionarse con el diseño de la interacción
humano-sistema.
OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA
El objetivo que siempre busca la ergonomía,
es tratar de mejorar la calidad de vida del
usuario, tanto delante de un equipo de
trabajo como en algún lugar domestico: en
cualquier caso este objetivo se concreta con
la reducción de los riesgos posibles y con el
incremento del bienestar de los usuarios.
La intervención ergonómica no se limita a
identificar los factores de riesgo y las
molestias, sino que propone soluciones
positivas que se mueven en el ámbito
probable de las potencialidades efectivas
de los usuarios, y d la viabilidad
económica que enmarca en cualquier
proyecto. El usuario no se concibe como
un objeto a proteger sino como una
persona en busca de un compromiso
aceptable con las exigencias del medio.
ERGONOMÍA FÍSICA
La ergonomía física se preocupa de lascaracterísticas anatómicas, antropométricas,fisiológicas y biomecánicas humanas en tantoque se relacionan con la actividad física.
Sus temas mas relevantes incluyen posturas detrabajo, sobreesfuerzo, manejo manual demateriales, movimientos repetidos, lesionesmusculo-tendinosas (LMT) de origen laboral,diseño de puestos de trabajo, seguridad ysalud ocupacional.
ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL La ergonomía organizacional por la
optimización de sistemas socio-técnicosincluyendo sus estructuras organizacionales, laspolíticas y los procesos.
Son temas relevantes a este dominio los factorespsicosociales del trabajo, la comunicación, lagerencia de recursos humanos, el diseño detareas, el diseño de horas laborales y de trabajoen turnos, el trabajo en equipo, el diseñoparticipativo, la ergonomía comunitaria, eltrabajo cooperativo, los nuevos paradigmas deltrabajo.
APLICACIÓN DE LA ERGONOMÍA
La ergonomía se centra en dos ámbitos: el
diseño de productos y el puesto de trabajo.
Su aplicación al ámbito laboral ha sido
tradicionalmente el mas frecuente; aunque
también esta muy presente en el diseño de
productos y en ámbitos relacionados como
la actividad del hogar, el ocio o el deporte.
El diseño y adaptación de productos y
entornos para personas con limitaciones
funcionales (personas mayores, personas
con discapacidad, etc.) es también otro
ámbito de actuación de la ergonomía.
Todo diseño ergonómico ha de considerar los
objetivos de la organización, teniendo en
cuenta aspectos como la producción,
rentabilidad, innovación y calidad en el
servicio.
DISEÑO ERGONÓMICO
El objetivo de este ámbito son losconsumidores, usuarios y lascaracterísticas del contexto en el cual elproducto es usado. El estudio de losfactores ergonómicos en los productos,busca crear o adaptar productos yelementos de uso cotidiano o especifico demanera que se amolden a lascaracterísticas de las personas que los vana usar.
El diseño ergonómico de productos trata
de buscar que estos sean: eficientes en su
uso. Seguros, que contribuyan a mejorar la
productividad sin generar patologías en el
humano, que es la configuración de uso
forma indique su modo d uso, etc.
Para lograr estos objetivos, la ergonomía
utiliza diferentes técnicas en las fases de
planifica, diseño y evaluación.
ANTROPOMETRÍA
Se refiere al estudio de las dimensiones ymedidas humanas con el propósito decomprender los cambios físicos del hombre ylas diferentes entre sus razas y sub-razas.
En el presente, la antropometría cumple unafunción importante en el diseño industrial dediseños de indumentaria, en la ergonomía, labiomecánica y en la arquitectura, donde seemplean datos estadísticos sobre ladistribución de medidas corporales de lapoblación para optimizar los productos.
PERCENTILES ANTROPOMÉTRICOS
Existe variabilidad entre las dimensiones delcuerpo de diferentes personas, debida afactores como la edad, genero y etnia de lasmismas.
Esta Variabilidad hace que sea necesario medira la población de personas que usara unelemento, de tal manera que se diseñe elmismo basado en los rangos en los que semueven cada una de las medidas de cadapersona que conforma dicha población.
LA ERGONOMÍA Y DISCIPLINAS RELACIONADAS
Es importante mencionar que esta area esta
relacionada con disciplina como: la
investigación de operaciones, el estudio del
trabajo y el estudio de tiempos y movimientos.
El estudio de tiempos y movimientos; se refiere
primordialmente al desempeño incrementado
mediante la medición y la minimización del
tiempo que se lleva realizar varias operaciones
(movimientos).
ERGONOMÍA AMBIENTAL
La ergonomía se puede definir de varios
aspectos, dependiendo el área a aplicarla,
en el caso del ambiente existe la
ergonomía ambiental que es el área de la
ergonomía que se encarga del estudio de
las condiciones físicas que rodean al ser
humano y que influyen en su desempeño
al realizar diversa actividades, dichas
condiciones son:
Ambiente sonoro
Ambiente lumínico
Ambiente térmico
Vibraciones
La aplicación de los conocimientos de la
ergonomía ambiental ayuda al diseño y
evaluación de puestos y estaciones de
trabajo, con el fin de incrementar el
desempeño, seguridad y confort de quienes
laboran en ellos.
COMENTARIO PERSONAL
La ergonomía es una interesante técnicaque cuenta con bastantes aéreas deaplicación como se ve en el resumen ytambién con enfoques distintos, ya quebusca la adaptación del medio.
Lo que pude observar es que la ergonomíano solo puede ser aplicada en aquellosprocesos de trabajos dentro de unaindustria, sino que
También en cualquier espacio o actividad ennuestros hogares, ya que todos esto tieneuna finalidad de poder lograr un muy buendesempeño y poder evitar posibles errores.
Como se puede ver ahora en la actualidad,los diseñadores e ingenieros también sebasan en la investigación de los factoreshumanos,
Como por ejemplo los estudiosexperimentales de datos antropométricosque son las medidas corporales con lafacilidad de uso.
Esto ayuda a fabricar los productos mas
fáciles y que se puedan entender, también
mas seguros de manejar y mejor adaptados
al cuerpo humano.
Me parece interesante pero realmente le falta
con respecto a las condiciones reales de
distancias y tolerancias admitidas en el
puesto de trabajo.
También podemos ver que se puede facilitar a
los trabajadores dicha iinformación sobre
las lesiones y las enfermedades que son
relacionadas con la ergonomía, y entre
otras cosas los síntomas habituales o
condiciones relacionadas con el trabajo las
cuales causan prevenir dichas lesiones y
detectar donde puede haber un riesgo
ergonómico y poder hacer algo al respecto.
