1. SENA MISION El SENA est encargado de cumplir la funcin que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico
de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo
de las personas en actividades productivas que 2. SENA VISION En el
2020, el SENA ser una Entidad de clase mundial en formacin
profesional integral y en el uso y apropiacin de tecnologa e
innovacin al servicio de personas y empresas; habr contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia . 3. SENA
Escudo y bandera El escudo del SENA y la bandera, diseados a
comienzos de la creacin de nuestra institucin, reflejan los tres
sectores econmicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institucin: el pin, representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el caf, ligado al
primario y extractivo. 4. SENA Logotipo El logotipo muestra de
forma grfica la sntesis de los enfoques de la formacin que
impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje. 5. SENA CORO Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor Con el nimo noble y radiante
Transformmosla en mundo mejor HIMNO 6. SENA I De la patria el
futuro destino, en las manos del joven est, el trabajo es seguro
camino, que el progreso a Colombia dar. II En la forja del SENA se
forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la
tcnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarn. HIMNO 7. SENA III Hoy
la patria nos grita sentida, estudiantes del SENA triunfad! solo as
lograris en la vida, ms justicia, mayor libertad. IV Avancemos con
fuerza guerrera, estudiantes con firme tesn! que la patria en
nosotros espera, su pacfica revolucin. HIMNO 8. SENA ARTCULO 7. El
derecho es la potestad que tiene el aprendiz de gozar de libertades
y oportunidades sin exclusin por razones de gnero, raza, origen
familiar, discapacidad, nacionalidad, lengua, religin, opinin
poltica o filosfica. Principalmente todas las personas tienen
derecho a la educacin y al desarrollo de su personalidad,
garantizando a su vez, su desarrollo armnico e integral. DERECHOS
DEL APRENDIZ 9. SENA 1. Recibir formacin profesional integral,
acorde con el programa a desarrollar, y al crecimiento y desarrollo
armnico de sus dimensiones humanas. 2. Recibir, al iniciar el
proceso de formacin a travs de la induccin, la informacin acerca de
la naturaleza de la formacin profesional integral, de la
estructura, organizacin y funcionamiento del SENA, de la regional y
centro, adems de la proyeccin socioeconmica de la ocupacin u oficio
de su inters, donde estn incluidos contenidos de gestin tecnolgica,
conocimiento del entorno, aporte a la productividad y
competitividad, la concertacin de la ruta de aprendizaje,
particularmente debe conocer el reglamento para aprendices de SENA
y toda la regulacin frente a sus derechos y deberes, al
comportamiento y participacin dentro de la comunidad educativa.
DERECHOS DEL APRENDIZ 10. SENA 3. Disponer en el Centro de Formacin
de los recursos fsicos, didcticos, tcnicos, tecnolgicos y
bibliogrficos requeridos para su proceso de formacin, utilizar las
instalaciones y la dotacin del centro de formacin o de otros
ambientes educativos donde la entidad desarrolle acciones de
formacin, de acuerdo con la reglamentacin respectiva. Para
programas de formacin con modalidad virtual el SENA dispondr a
travs del ambiente los recursos requeridos para el desarrollo de la
formacin. 4. Recibir en el momento de la legalizacin su matrcula,
el carn que lo acredite como Aprendiz del SENA. DERECHOS DEL
APRENDIZ 11. SENA 5. Disfrutar de los beneficios de bienestar al
aprendiz SENA orientados a garantizar la formacin integral,
conforme a la normatividad que rija este tema en el SENA. 6.
Recibir por parte de la comunidad educativa orientacin acadmica y
actitudinal que estimule el desarrollo personal y promueva la
convivencia social. DERECHOS DEL APRENDIZ 12. SENA 7. Respetar el
derecho al debido proceso en caso de ser investigado con
observancia de las normas establecidas en este reglamento. 8. Ser
escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas, por parte de
los directivos, Instructores y personal administrativo, ante las
dificultades que se puedan presentar en su proceso de formacin. 9.
Exigir alto nivel acadmico, estrategias y metodologa basadas en la
construccin interactiva del conocimiento y participar objetivamente
en el mejoramiento continuo de los Instructores a travs de los
procesos de evaluacin. DERECHOS DEL APRENDIZ 13. SENA 10. Recibir
la certificacin que le corresponda, una vez aprobado en forma
satisfactoria el programa de formacin 11. Ser evaluado objetiva e
integralmente, con base en los criterios de evaluacin y la ruta de
aprendizaje. y a conocer, dentro de los ocho (8) das hbiles
siguientes, los resultados de las evaluaciones, as como las
diferentes novedades acadmicas, cuando estas ocurrieren, tales como
amonestacin, sancin, suspensin o cancelacin del registro de
matrcula. 12. Solicitar, de manera respetuosa, la revisin de las
evaluaciones correspondientes, si considera que el resultado no es
objetivo, siguiendo el procedimiento establecido en este
Reglamento. DERECHOS DEL APRENDIZ 14. SENA 13. Recibir informacin
acerca de las diferentes opciones para desarrollar la etapa
productiva, los derechos y obligaciones para el desarrollo de la
misma. 14. Recibir, por parte del Centro de Formacin, asesora
acadmica e integral durante el proceso de formacin. 15. Recibir
trato digno y respetuoso por parte de todos los integrantes de la
Comunidad Educativa. 16. Expresar con libertad su pensamiento,
conocimiento e ideas en el marco del respeto hacia los dems.
DERECHOS DEL APRENDIZ 15. SENA 16. Expresar con libertad su
pensamiento, conocimiento e ideas en el marco del respeto hacia los
dems. 17. Recibir oportunamente los elementos de seguridad propios
de su ocupacin, para la proteccin de su integridad, en los
ambientes de formacin del SENA o de otras entidades y lugares donde
se presente formacin presencial. Los aprendices de las
especialidades de construccin, deben recibir la dotacin que el SENA
les entrega por intermedio del Fondo de la Industria de la
Construccin FIC DERECHOS DEL APRENDIZ 16. SENA ARTCULO 8. Estmulos
e incentivos. Son beneficios y distinciones que se otorgan a los
aprendices, como reconocimiento o valoracin de actuaciones
meritorias o logros sobresalientes obtenidos en los mbitos del
aprendizaje, actitudinal, investigativo, innovador o profesional.
Los estmulos e incentivos forman parte del Plan Nacional Integral
de Bienestar de los Aprendices y de aquellos que, mediante alianzas
o convenios, se adopten para beneficio de los aprendices, entre
ellos estn: DERECHOS DEL APRENDIZ 17. SENA a. Recibir mencin de
honor por su proceso investigativo o innovador, durante su proceso
de aprendizaje. b. Ser postulado para realizar pasanta o
intercambio nacional o internacional. c. Ser designado como monitor
de un tema especfico en el cual demuestre competencia, en el
programa de formacin, en la especialidad y actividades de formacin
que requiera su aporte. DERECHOS DEL APRNDIZ 18. SENA d. Cuando
termine su proceso formativo y cumpla el perfil y requisitos
necesarios para llegar ser instructor, formar parte del semillero
de nuevos instructores del SENA, si as lo desea. e. Reconocimiento
a los aprendices por parte del Comit Evaluacin y Seguimiento que se
han destacado por su excelente desempeo acadmico y actitudinal, con
copia a la hoja de vida del aprendiz y empresa patrocinadora. Por
la representacin y participacin destacada en eventos de
aprendizaje, tecnolgicos, culturales, sociales y deportivos a
nombre del SENA, el aprendiz podr recibir reconocimiento, incentivo
o distincin. DERECHOS DEL APRENDIZ 19. SENA ARTCULO 9. Se entiende
por deber, la obligacin legal, social y moral que compromete a la
persona a cumplir con determinada actuacin, asumiendo con
responsabilidad todos sus actos, para propiciar la armona, el
respeto, la integracin, el bienestar comn, la sana convivencia, el
servicio a los dems, la seguridad de las personas y de los bienes
de la institucin. Son deberes del aprendiz SENA durante el proceso
de ejecucin de la formacin, los siguientes: DEBERES DEL APRENDIZ
20. SENA 1. Cumplir con todas las actividades propias de su proceso
de aprendizaje o del plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva. 2. Respetar los derechos ajenos y no
abusar de los propios. 3. Verificar en el sistema que sus datos
bsicos, se encuentren totalmente diligenciados y/o actualizarlos de
acuerdo con el trmite administrativo correspondiente. DEBERES DEL
APRENDIZ 21. SENA 4. Participar en las actividades complementarias
o de profundizacin, relacionadas con el programa de formacin, con
el fin de gestionar su proceso de aprendizaje. 5. Informar y hacer
la solicitud, por escrito, al Coordinacin Acadmico y registrar en
el sistema de gestin de la formacin oportunamente las solicitudes o
novedades (Traslados, Aplazamiento, Retiro voluntario y Reingreso)
que presente durante el proceso de aprendizaje, utilizando medios
virtuales y/o fsicos; para los programas de formacin complementaria
en modalidad virtual, realizar en los sistemas de informacin el
retiro voluntario del programa o inscripcin del mismo. DEBERES DEL
APRENDIZ 22. SENA 6. Si el trmite para la consecucin de contrato de
aprendizaje o de otra de las alternativas para el desarrollo de la
etapa productiva, es realizado directamente por el aprendiz, ste
deber informar inmediatamente cuando esto ocurra, a los
responsables de apoyar este proceso en el Centro de Formacin. 7.
Proteger los recursos culturales y naturales del pas y velar por la
conservacin del ambiente sano, vinculndose, apoyando y/o
colaborando en las acciones que adelante el Centro de Formacin. 8.
Acatar las decisiones contempladas en el Manual de Convivencia.
DEBERES DEL APRENDIZ 23. SENA 9. Asumir con responsabilidad su
participacin en las actividades programadas como salidas, pasantas
tcnicas, intercambios de aprendices a nivel nacional e
internacional, as como en las dems de carcter ldico - pedaggico.
10. Hacer uso apropiado de los ambientes de aprendizaje
(infraestructura, equipos, herramientas, recursos didcticos,
tcnicos, tecnolgicos, bibliogrficos) disponibles para su proceso de
aprendizaje, asumiendo responsabilidad legal en situaciones de
utilizacin inadecuada y uso indebido, que deterioran los ambientes
de aprendizaje y generan detrimento patrimonial. 11. Asistir a las
reuniones que programe el Centro de Formacin para seguimiento a las
actividades desarrolladas durante la etapa productiva. La no
asistencia a estas reuniones debe justificarse mediante excusa
comprobable. DEBERES DEL APRENDIZ 24. SENA 12. Respetar los
derechos de autor en los materiales, trabajos, proyectos y dems
documentos generados por los grupos de trabajo o compaeros, y que
hayan sido compartidos al interior de la Plataforma. Sin embargo,
con la autorizacin de los creadores se puede hacer uso de cualquier
material publicado, dando el crdito a quien gener la idea, a la
fuente que se consult o al recurso que referencia la informacin.
13. Conocer y asumir las polticas y directrices institucionales
establecidas, as como el Reglamento del Aprendiz SENA, y convivir
en comunidad de acuerdo con ellos. DEBERES DEL APRENDIZ 25. SENA
14. Portar permanentemente y en lugar visible el carn que lo
identifica como Aprendiz SENA, durante su proceso de aprendizaje,
renovarlo de acuerdo con las disposiciones vigentes y devolverlo al
finalizar el programa o cuando se presente retiro, aplazamiento o
cancelacin de la matrcula. En caso de prdida de carn, el aprendiz
debe formular la denuncia correspondiente, tramitar el duplicado y
cancelar el valor respectivo con base en la normatividad dada por
Direccin General DEBERES DEL APRENDIZ 26. SENA 15. Utilizar la
dotacin o ropa de trabajo y los elementos de proteccin personal
dispuestos en los ambientes de aprendizaje, observando las
condiciones de prevencin sealadas por el Instructor o Tutor y
organizarlos para ser utilizados exclusivamente en el ambiente de
aprendizaje requerido. 16. Portar el uniforme de manera decorosa;
dentro del Centro de Formacin, en los ambientes donde se
desarrollen actividades extracurriculares y entornos diferentes al
acadmico. As como en el desarrollo de la etapa productiva, cuando
la empresa patrocinadora lo exija. DEBERES DEL APRENDIZ 27. SENA
16. Portar el uniforme de manera decorosa; dentro del Centro de
Formacin, en los ambientes donde se desarrollen actividades
extracurriculares y entornos diferentes al acadmico. As como en el
desarrollo de la etapa productiva, cuando la empresa patrocinadora
lo exija. 17. Conservar y mantener en buen estado, orden y aseo,
las instalaciones fsicas, el material didctico, equipos y
herramientas de la entidad o que estn a cargo de sta, respondiendo
por los daos ocasionados a stos intencionalmente o por descuido,
debidamente comprobados. DEBERES DEL APRENDIZ 28. SENA 18. Actuar
siempre teniendo como base los principios y valores para la
convivencia; obrar con honestidad, respeto, responsabilidad,
lealtad, justicia, compaerismo y solidaridad con la totalidad de
los integrantes de la comunidad educativa y expresarse con respeto,
cultura y educacin, en forma directa, a travs de medios impresos o
electrnicos que le facilita la entidad (como foros de discusin,
redes sociales, chat, correo electrnico, blogs y dems). 19. Hacer
uso apropiado de los espacios de comunicacin y respetar a los
integrantes de la comunidad educativa, siendo solidario, tolerante
y veraz en la informacin que se publique en medios impresos o
digitales; abstenerse de enviar material multimedia que contenga
imgenes, videos, documentos o grabaciones que no sean objeto de las
actividades de aprendizaje. DEBERES DEL APRENDIZ 29. SENA 20.
Informar al instructor, coordinador, directivo o personal de apoyo,
cualquier irregularidad que comprometa el buen nombre y normal
marcha del Centro de Formacin de la entidad y de la comunidad
educativa, o que considere sospechosa dentro de la Institucin y en
los ambientes de aprendizaje, permitiendo una actuacin oportuna,
preventiva o correctiva. 21. Respetar la dignidad, intimidad e
integridad de los miembros de la comunidad educativa SENA. 22.
Respetar los bienes y elementos de propiedad de los integrantes de
la comunidad educativa y del SENA DEBERES DEL APRENDIZ 30. SENA 23.
Obrar conforme al principio del respeto de los derechos de los dems
evitando realizar y/o apoyar actos que limiten y/o afecten a la
comunidad educativa, como impedir el acceso a funcionarios y
aprendices a los centros de formacin y dems instalaciones del SENA.
24. Presentar siempre las mejores condiciones de aseo y pulcritud
personal. 25. Enaltecer y respetar los smbolos patrios e
institucionales. DEBERES DEL APRENDIZ 31. SENA 26. No usar
expresiones grotescas en foros de discusin, mensajes, anuncios,
correos tanto generales como en grupos de trabajo. 27. Cumplir a
cabalidad la normatividad vigente del estado Colombiano en lo
referente a delitos informticos. 28. Denunciar tratos, propuestas,
o actos inmorales de parte de cualquier funcionario y de cualquier
miembro de la comunidad educativa DEBERES DEL APRENDIZ 32. SENA 29.
Suscribir al momento de asentar la matrcula el Acta de compromiso
como Aprendiz SENA. 30. Verificar a travs del Sistema Gestin
Virtual de Aprendices, que el contrato de aprendizaje con la
empresa patrocinadora se encuentre acorde al contrato fsico
firmado, y en caso de encontrar inconsistencias reportarlo de forma
inmediata a la Oficina de Promocin y Relaciones Corporativas de su
Centro con la lder de contrato de aprendizaje. DEBERES DEL APRENDIZ
33. SENA El bienestar al aprendiz SENA esta orientados a garantizar
la formacin integral, conforme a la normatividad que rija este tema
en el SENA. Los servicios que presta el bienestar es fomentar la
unidad en la sociedad Con caminatas de apoyo y sensibilizacin a la
ciudadana, realizadas por la comunidad educativa a lo largo y ancho
del pas, la Entidad se uni a la Semana por la Paz actividad
promovida por el Gobierno Nacional. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR 34. SENA Blackboard. Es una plataforma que integra un
ambiente slido de enseanza y aprendizaje en lnea. Se caracteriza
por administrar un conjunto de recursos que permiten desarrollar
cursos virtuales, especficamente: impartir y distribuir contenidos
que se encuentran presentados en diversos formatos (texto, sonido,
video y animacin), realizar evaluaciones en lnea, llevar a cabo el
seguimiento acadmico de los alumnos participantes, asignar tareas y
desarrollar actividades en ambientes colaborativos. PLATAFORMA
BLACKBOARD 35. SENA En Blackboard tenemos el firme compromiso de
garantizar que nuestra plataforma no contenga obstculos para los
usuarios con discapacidad y que todo el mundo, independientemente
de su edad, capacidad o situacin, pueda usarla y acceder a ella.
Blackboard mide y evala los niveles de accesibilidad mediante dos
conjuntos de normas: Seccin 508 de la Ley de Rehabilitacin
promulgada por el gobierno de los Estados Unidos y las Pautas de
accesibilidad al contenido en la web (WCAG 2.0) emitidas por el
World Wide Web Consortium (W3C). PLATAFORMA BLACKBOARD 36. SENA El
SENA en una creciente oferta de estudios para el mejoramiento de la
educacin en Colombia ha dispuesto una valiosa herramienta de
aprendizaje el software Sofa Plus surge como una forma de llegar a
todos los sectores del pas cuando de estudio se trata. FUNCIONES DE
SOFIA PLUS
