Leonardo Fabio Díaz Ortiz

profesora: vita Paola

grado 7-1

Floridablanca

Día internacional

del teletrabajo

El día internacional del teletrabajo lo celebramos el 16 de septiembre.

¿Qué es el teletrabajo?

Es el modo de trabajar desde un lugar diferente a la oficina.

Entendiendo que el teletrabajo abre las puertas para generar

dinámicas laborales que trascienden las fronteras territoriales y permiten la vinculación efectiva de

trabajadores ubicados en cualquier municipio del país.

 Desde junio de 2013 entró en acción un equipo interdisciplinar de profesionales especializados

en las áreas tecnológicas, organizacionales y jurídicas

relacionadas con el teletrabajo

  Nos permite trabajar en un lugar diferente a la oficina como

en la casa.

La diferencia fundamental entre "trabajo a domicilio" y "teletrabajo"

es la preponderancia de la informática y las

telecomunicaciones en la realización del teletrabajo.

Muchas de las tareas que se ejecutan en una oficina no

requieren de una presencia del trabajador en su puesto y pueden

ser realizadas a distancia utilizando la tecnologia.

Gracias al desarrollo de las TIC´s, hoy el Teletrabajo es una

realidad que ya beneficia a empresas y empleados que se han animado a implementarlo.

Entre las principales ventajas del teletrabajo podemos mencionar el

aumento de la productividad, reducción de costos para las empresas,

mejoramiento de la calidad de vida del trabajador y hasta reducción de la

contaminación ambiental.

Como es obvio, las personas con discapacidad pueden experimentar también, como el resto de los ciudadanos, los inconvenientes que pueden

derivarse de una mala organización del teletrabajo.

Entre las ventajas evidentes que el teletrabajo ofrece al trabajador suelen citarse la mayor

flexibilidad de horario, la mayor autonomía en la organización del propio trabajo, el ahorro de tiempo y dinero en los desplazamientos, la

posibilidad de pasar más tiempo con la familia.

oportunidad de trabajar de forma autónoma con una inversión pequeña, en comparación con

otros tipos de actividades empresariales.

También se define teletrabajo, literalmente como un trabajo a distancia, en el que se utilizan medios informáticos de comunicación durante la

realización de la actividad, para el envío de insumos y resultados y en la mayoría de los

casos para la realización de la actividad.

El teletrabajo está destinado a ser una vía para el alcance del desarrollo social mediante la

interacción, la participación e inclusión de los individuos en las distintas áreas del

conocimiento.

Si hablamos de teletrabajo estamos frente a la Ley 1221 del año 2008. Prácticamente hace cuatro años fue expedida la norma que hace

referencia a este tema, pero quedó supeditada a la reglamentación y solamente hasta el mes de mayo de este año 2012 el Gobierno expidió el Decreto 884 del 2012, el cual hace referencia a

su reglamentación.

¿Cuáles son los deberes del empleado?

Todas las del Código Laboral, incluyendo el cumplimiento de un horario, porque así esté en

su casa, la persona tiene que cumplir con un horario de inicio y final de actividades, y debe

presentar unos reportes y demás.

Y para el empleador, ¿que obligaciones hay?• Empecemos con seguridad social. Se debe pagar salud, pensión, riesgos profesionales porque así la persona se encuentre en su casa, hay que pagarle riesgos pues está expuesta a alguna eventualidad

mientras trabaja frente al computador o al teléfono.

GRACIAS