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6 SEGUNDOS DE REVISIÓN DE UN CURRICULUM.
MASTERING ENGAGEMENT TEAM
Un reclutador promedio puede llegar a revisar 100 resúmenes curriculares en un día, y por lo tanto no es descabellado que prácticamente sólo tenga tiempo para un simple vistazo al tener la mayoría de ellos en la mano.
El estudio involucró una técnica llamada “rastreo ocular“, aplicada a 30 reclutadores profesionales, a quienes se les midieron
los movimientos de sus ojos durante un período de 10 semanas para grabar y analizar por cuánto tiempo enfocaban su mirada al procesar
cierta información o completar una tarea específica.
En esos 6 segundos cruciales, los reclutadores se fijaron específicamente en los siguientes puntos:
- Nombre del aplicante
- Cargo actual y compañía
- Fecha de inicio y fin del último cargo
- Fecha de inicio y fin del cargo anterior
- Por último, educación.
Considerando esos 6 segundos, debes asegurarte de que los reclutadores la tengan fácil al revisar tu
currículum, si lo organizas correctamente la atención del reclutador se amplia en un 100%.
De la misma manera, no distraigas su atención con imágenes o figuras superfluas (que podrían interrumpir la sobrecargada atención de estos profesionales), y concéntralos en lo que te interesa: tus conocimientos, experiencias y competencias. La atención del reclutador se amplia en un 100%.
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