AMBIENTE LABORAL

Comportamiento inseguro Adicciones Estrés laboral Mala organización en el trabajo Baja productividad Remuneraciones

1. Clima y Cultura Organizacional

En el cual definiremos:

Características Factores Comportamientos

Que influyen sobre la manera de como se desarrolla el proceso de dirección de la empresa pues es una variable que afecta sus resultados; como la productividad, la calidad, la creatividad y la satisfacción de la gente tiene que ver con el clima laboral.

2. Variables de Clima Organizacional

Condiciones físicas del lugar

Dirección (liderazgo)

Reconocimiento

Compromiso

Capacitación

Políticas y valores

Motivación

Trabajo en equipo

Satisfacción labor

3. Ventajas y beneficios

Mientras más felices están los que trabajan en una empresa, generan mayor rentabilidad.

Incrementa la eficiencia y productividad,