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Valladolid 3 de Junio de 2010
FORO ULISES DE RECURSOS HUMANOS
El BLOG del FORO ULISES El BLOG del FORO ULISES
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Valladolid 3 de Junio de 2010
FORO ULISES DE RECURSOS HUMANOS
Porque es una herramienta moderna y dinámica.
Porque es un lugar dónde podremos expresarnos con libertad sobre temas que a todos nos interesan.
Porque dando muy poco cada uno, podemos obtener mucho todos.
Porque vamos a poder “estar” juntos entre las reuniones presenciales.
Porque vamos a poder compartir inquietudes relacionadas con el Foro Ulises.
PORQUÉ UN BLOGPORQUÉ UN BLOG
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FORO ULISES DE RECURSOS HUMANOS
PARTES DEL BLOGPARTES DEL BLOG
TÍTULO
POST
COMENTARIOS
HISTORIAL
Picando en él se accede a la página principal del blog
Un post es una entrada. Se pueden ver seguidos en la página principal o independientes, picando en el título de cada post. De esta manera se ven los comentarios de dicho post tras la entrada.
Lo que cada uno quiera decir sobre cada entrada. Si se pica en el título del post se ven todos seguidos. Intentemos evitar el anonimato.
El lugar dónde están ordenados los post por fecha de aparición para una mejor búsqueda.
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FORO ULISES DE RECURSOS HUMANOS
Cada jueves se colgará el “post” de las personas “comprometidas”.
Cada post será de una persona diferente, de aquellas que se hayan comprometido a participar.
Se hará un calendario de “entradas” para que cada persona sepa cuando toca su entrada.
El administrador avisará con una semana de antelación a la persona que le “toca” de que es su turno.
Cada entrada tendrá como cabecera un título y el nombre de quién lo escribió.
La manera de hacer llegar el post al administrador es por mail a la dirección: [email protected]
CÓMO LO HAREMOSCÓMO LO HAREMOS
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FORO ULISES DE RECURSOS HUMANOS
Durante los dos primeros meses, se hará llegar un mail a los miembros del foro avisándoles de que se ha introducido una nueva entrada.
Si cualquiera quiere aportar más cosas para publicar en días diferentes a los jueves, puede, en cualquier momento, enviárselo al administrador.
Aconsejamos hacer los comentarios con una identidad, a ser posible real, intentado evitar el anonimato.
Se admitirán cualquier tipo de iniciativas o comentarios siempre que estén realizados desde el respeto.
Tan sólo se eliminarán lo comentarios (esperemos que ninguno) que lleven algún tipo de insulto o descalificación hacia otro miembro.
CÓMO LO HAREMOSCÓMO LO HAREMOS
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FORO ULISES DE RECURSOS HUMANOS
Un escrito propio (una reflexión, una sugerencia, una duda, un relato, una metáfora,...)
Un escrito ajeno que haga reflexionar y/o el comentario del mismo.
Una referencia, a ser posible comentada, a cualquier cosa (libro, artículo de prensa, película,...)
Un vídeo.
La letra de una canción .
etc, etc, etc,...
Y en cada “post”, comentando lo expuesto por los demás.
CON QUÉ SE PUEDE COLABORARCON QUÉ SE PUEDE COLABORAR
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PREGUNTAS, COMENTARIOS, INQUIETUDES, DUDAS,...
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MUCHO ÁNIMO Y A VER SI ENTRE TODOS CREAMOS UN LUGAR
AGRADABLE Y DESARROLLADOR.