Boletín de empleo de la Universidad de Deusto / Deustuko Unibertsitateko enplegu buletina

ENERO

2013 URTARRILA

BOLETÍN DE EMPLEO DE LA UNIVERSIDAD DE

DEUSTO

Nº 1 DEUSTUKO UNIBERTSITATEKO ENPLEGU BOLETINA

Universidad de Deusto | Servicio de Empleo

Boletín de Empleo de la Universidad de Deusto Enero de 2013ko Urtarrila

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Boletín 5 Noviembre 2012

Ficha técnica

Objetivo: Publicar información sobre inserción laboral para la comunidad universitaria.

Contenido: Datos generales sobre empleo: nivel europeo y nivel estatal. Datos generales sobre empleo universitario a nivel estatal y autonómico. Datos específicos de la Universidad de Deusto.

Fuentes: Lanbide, Servicio Vasco de Empleo. Servicios de Empleo Públicos. Encuesta de población Activa (EPA), EUROSTAT-EPA, Estadísticas europeas. Observatorio de Empleo de la Universidad de Deusto.

Contenido

Artículo de Opinión

Datos de inserción laboral de los egresados de la Universidad de Deusto

Presentación

Datos generales de empleo

Datos específicos sobre empleo universitario

Webs de Interés


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Presentación

En los últimos años, el empleo se ha convertido en una de las principales preocupaciones en la que basan sus ejes de actuación tanto las instituciones públicas, empresas como entidades. Es el caso de nuestra Universidad de Deusto.

La necesidad de conocer mejor la realidad del mercado laboral universitario nos ha llevado a analizar de forma sistemática su naturaleza, características y tendencias, en una aproximación glocal.

En colaboración con el Área de Trabajo de Empleo de la Red Universitaria de Asuntos Estudiantiles-RUNAE, ponemos en marcha este Boletín , con la finalidad de aportar a la Comunidad Universitaria de Deusto elementos para la reflexión y mejora.

Vamos a ofrecer datos, propuestas, opiniones y consejos para la mejora de la empleabilidad y acceso al mercado de trabajo.

Este primer número del Boletín de Empleo de la Universidad de Deusto es el primero de, esperamos, muchos números que de forma semestral presentaremos, y en los que vamos a contar con la colaboración de entidades como: Lanbide Servicio Vasco de Empleo del Gobierno Vasco, Diputación Foral de Bizkaia, Instituto Nacional de Estadística, además de empresas y expertos en el mercado de trabajo.

Espero que este Boletín sea de utilidad y cumpla con el objetivo de mejorar el conocimiento del mercado de trabajo y la empleabilidad, en general y de las y los egresados universitarios en particular.

Roberto San Salvador del Valle Vicerrector de Comunicación, Plurilingüismo y Proyección Social de la Universidad de Deusto


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Artículo de Opinión

El empleo es la principal prioridad de la Diputación Foral de Bizkaia. Es el objetivo urgente en el que confluyen todas las estrategias que estamos preparando para afrontar la crisis económica y parar la destrucción de puestos de trabajo. Trabajamos para conseguir la reactivación económica y volver a crear empleo.

En este empeño sabemos que las personas jóvenes son una pieza fundamental porque garantizando su formación y sus puestos de trabajo hoy, estamos garantizando la estabilidad económica del mañana.

Es obligación de las instituciones públicas ofrecer a los jóvenes una oportunidad. Una oportunidad para que se formen, una oportunidad para que puedan optar a un puesto de trabajo ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia. Porque también tenemos que animar a la juventud a que opte por el autoempleo. Estamos convencidos de que el espíritu emprendedor está en el ADN de las personas jóvenes de Bizkaia y nuestra obligación es animarles a que monten sus propios negocios, sus propias empresas y a ayudarles a minimizar los riesgos.

También queremos fomentar el talento, la innovación y la creatividad. Queremos que cualquier estudiante que quiera pueda seguir formándose y hacerlo en la excelencia. Les ayudaremos a aplicar la creatividad a su formación o a sus puestos de trabajo.

Pero sí quiero dejar una cosa clara. Lo dijo el Diputado General de Bizkaia en la inauguración de la Feria de Empleo Juvenil que preparamos el mes pasado: nadie va a ir a buscar a nadie a casa. Nadie puede quedarse con los brazos cruzados porque el empleo no se crea por decreto.

Desde la Diputación podemos ayudar a las personas jóvenes, podemos orientarlas, informarlas, invertir en parte de su formación, ofrecer becas de excelencia, subvencionar parte de los gastos de la creación de sus empresas, etc. pero son/sois cada uno de vosotros y vosotras los que tenéis que moveros, buscar vuestra primera oportunidad y aprovecharla.

Por mi parte, revalido hoy y aquí el compromiso de la Diputación con las personas jóvenes de Bizkaia. Os aseguro que no nos vamos a quedar de brazos cruzados y muestra de ello los 60 millones de euros que estamos invirtiendo hasta 2015 para facilitar la inserción laboral de 8.000 jóvenes de Bizkaia. Un Plan de Empleo Juvenil diseñado para favorecer los contratos en prácticas, la creación de nuevas empresas, apoyar las empresas ya creadas por menores de 30 años, promocionar el talento a través de las becas de excelencia, cursos universitarios de perfeccionamiento profesional para mejorar las oportunidades de inserción laboral, prácticas internacionales para personas licenciadas.


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Tenemos a la juventud mejor formada de toda nuestra historia y no podemos permitirnos el lujo de desaprovecharla porque el futuro de nuestra economía, de nuestras empresas y de nuestra sociedad está en la juventud.

Imanol Pradales Diputado de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia


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Datos sobre empleo de la población general:

Nivel Europeo y Nivel Estatal

Empleo a nivel europeo

El Gráfico 2 muestra la comparativa de la tasa de empleo y la tasa de paro entre España y la Europa de los 27 desde el año 2001 hasta el 2011. Se aprecian tres fases diferenciadas, siendo la actual donde España presenta una diferencia negativa mayor a la media europea.

El empleo, a nivel general, se ha mantenido estable en Europa durante el último año. En este apartado se presentan datos para evaluar la magnitud de las diferencias que evidencian los indicadores de empleo/desempleo entre la Unión Europea y España.

El Gráfico 3 nos muestra cómo la tasa de paro en España ha continuado su ascenso a lo largo del último año; en cambio a nivel europeo la tasa se mantiene prácticamente estable en torno a los 10 puntos.

En el Mapa 1 se representa por países la Tasa de Paro correspondiente a Septiembre de 2012 para los 27 países de la UE.

Datos sobre empleo población general a nivel europeo

Mapa 1: Tasa de Paro de los países miembros de la UE en Septiembre de 2012.

Fuente: EUROSTAT. http://epp.eurostat.ec.euroeu.eu/portal/eurostat


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2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

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Comparativa de Tasa de Empleo y Tasa de Paro entre España y la Europa de los 27

EU (27) ‐ Tasa Empleo Spain ‐ Tasa Empleo

EU (27) ‐Tasa Paro Spain ‐ Tasa Paro

Gráfico 2: Comparativa de las Tasas de Empleo y de Paro entre España y la Unión Europea de los 27, Años 2001-2011.

Fuente: EUROSTAT. http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/eurostat

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Porcen

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Evolución Tasa de Paro. Comparativa España y la Europa de los 27

EU (27) 9,9 10 10 10,1 10,1 10,2 10,3 10,4 10,4 10,5 10,6 10,6

Spain 22,8 23 23,2 23,5 23,8 24,1 24,4 24,7 24,8 25,3 25,5 25,8

Gráfico 3: Comparativa de las Tasas de Paro entre España y la Unión Europea de los 27.

Fuente: Eurostat: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/eurostat


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Empleo a nivel estatal En este apartado se analiza el empleo del estado Español en su conjunto y por comunidades autónomas.

En el Gráfico 4, la tasa de paro describe un ascenso notable desde el tercer trimestre del año 2008 hasta el último dato obtenido de 2012.

El Gráfico 5, representa la Tasa de Paro para el estado español separadas por grupos de edad. La población joven de menos de 30 años representa el

mayor incremento de la tasa de paro desde el comienzo de la crisis en 2008 llegando en el tercer trimestre de 2012 a más del 50% de parados en esa edad.

El Gráfico 6 muestra la Tasa de Paro por Comunidades Autónomas en el tercer trimestre de 2012. De este modo observamos que entre la Comunidades con menor tasa de paro se encuentran: La Comunidad Foral de Navarra, Euskadi y Cantabria.

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TI TII TIII TIV TI TII TIII TIV TI TII TIII TIV TI TII TIII TIV TI TII TIII TIV TI TII TIII

2007 2008 2009 2010 2011 2012

Porcen

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Evolución Tasa de Empleo y Tasa de Paro en España

Tasa de paro Tasa de empleo

Gráfico 4: Evolución trimestral de la Tasa de Paro y Empleo en España. Fuente EPA-INE. Enlace: www.ine.es


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2007 2008 2009 2010 2011 2012

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Tasa de Paro por Grupos de Edad

≥ 30 años

< 30 años

Gráfico 6: Tasa de Paro por Comunidades Autónomas. 3º Trimestre 2012. Fuente: EPA-INE. Enlace: www.ine.es

Gráfico 5: Evolución de la Tasa de Paro por grupo de edad en el estado español, Fuente EPA-INE. Enlace: www.ine.es


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Datos sobre empleo universitario: Nivel Estatal y Nivel Regional

Análisis a nivel estatal Se presentan datos del conjunto del territorio español en el que se diferencia a la población según el nivel máximo de estudios alcanzados.

Para cada grupo de población destaca que el desempleo más elevado afecta a los desocupados sin estudios (Gráfico 7), con una tasa del 56.96% de esta población, mientras que el colectivo de población con titulación superior obtiene un paro del 15.34%. La gráfica refleja que, en general, el paro afecta más a los colectivos con menores estudios realizados; cuanto mayor nivel de estudios se posean menor paro se obtiene.

A nivel provincial el Mapa 2 muestra la distribución territorial de la Tasa de Paro de la población con estudios superiores realizados, en el segundo trimestre de 2012.

Principalmente son las provincias de Bizkaia, Gipuzkoa, Madrid, Salamanca, Lleida, Girona y Teruel las que representan una menor tasa de paro para el colectivo universitario.

En el Gráfico 8 se establece la comparación por comunidades autónomas entre la tasa de paro de toda la población con el colectivo de población con titulación superior para el segundo trimestre de 2012. Es de destacar los casos de Ceuta y Melilla donde la tasa de paro de la población general duplica al colectivo con titulación universitaria.

Tasas de Paro Población con Estudios Universitarios

Mapa 2: Tasa de Paro de la población universitaria. 3º trimestre 2012 Fuente: EPA-INE. Enlace: www.ine.es


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56,96

37,97

31,63

24,5

19,02

15,34

5,39

0 10 20 30 40 50 60

Analfabetos

Educación primaria

Educación secundaria primera

Doctorado

Tasa de Paro por nivel de formación alcanzado 3º Trimestre del 2012

Enlace: www.ine.es

Tasas de Paro distribuidas según el nivel formativo en el 3º trimestre del 2012 para España. Fuente: EPA-INE.

Gráfico 7:

Educación superior, excepto …

Educación secundaria segunda …

Formación e inserción laboral con …

…

Gráfico 8: Comparativa de las Tasas de Paro de la Población total con la población con estudios superiores por Comunidades Autónomas. 3º Trimestre del 2012. Fuente: EPA-INE. Enlace: www.ine.es


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Mapa 3: Tasa de Paro de los municipios de Euskadi. Noviembre 2012 Fuente: Lanbide. Enlace: www.lanbide.net

Tasas de Paro Universitario de las comarcas de Euskadi

Mapa 4: Fuente: Lanbide Enlace: www.lanbide.net

Bizkaia Gipuzkoa

Araba

Tasas de Paro de los municipios de Euskadi


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Universidad de Deusto: Datos sobre empleo Seguimiento de egresados. Análisis

La encuesta sobre la situación laboral realizada a los egresados del 2008 de la Universidad de Deusto, se realizó a principios de 2011, en una coyuntura de retroceso económico con un PIB negativo y una importante pérdida de ocupación. Como se puede observar, la vida laboral de esta promoción se ha desarrollado en periodo de crisis.

se mantiene el empleo con requisito de titulación universitaria,

se mantiene la estabilidad laboral,

incremento salarial leve en relación a la promoción anterior.

Esta promoción pierde empleo como resultado de la crisis económica que ha azotado en mayor medida a la industria y, por consiguiente, son los hombres los que más se han visto perjudicados, ya que son ellos, mayoritariamente, los que desarrollan su actividad laboral en estos sectores.

Todo ello incide en la situación laboral de estos titulados cuyas tasas de actividad, ocupación y empleo retroceden en relación a la promoción anterior

Las dos conclusiones más significativas que se desprenden del Observatorio de Empleo son:

Por el contrario, la calidad del empleo ha mejorado considerablemente con relación a la promoción anterior. Hay menos empleo pero el trabajo que hay es de más calidad.

1. La pérdida de tasa de ocupación con relación a la promoción 2007 en más de 2,4 puntos y,

La idea fundamental que se desprende de este Observatorio es “el empleo más cualificado ha resistido mejor los efectos de la crisis y se han resentido los puestos menos cualificados”.

2. la mejora considerable de la calidad del empleo: más empleo encajado,


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Situación laboral detallada. Promoción 2008

Resp. Familiar y de cuidado no remuneradas

0,1%

Becario3,0%

Ayuda familiar / negocio familiar

0,2%

Socio cooperavista

0,2%

Trabajo remun. por cuenta ajena

68,4%

Trabajo remun. Por cuenta propia (o en

proceso)4,3%

Trabajo no remunerado

0,1%

En paro busca primer empleo

4,6%

En paro (ha trabajado antes)

5,6%

En paro, próxima incorporación

2,1%

Sigue estudiando11,3%

Invalidez, incapacidad, jubilación, pensi

onista0,1%

Gráfico 9: Elaboración: LANBIDE, Gabinete Técnico. Fuente: Encuesta de incorporación a la vida activa de la Promoción 2008. Universidad de Deusto.

Situación laboral en diciembre 2011. Promoción 2008

Edad Media 27,7 años Hombre Mujer Total

Tasa Actividad 90,10% 87,30% 88,50%

Tasa de Ocupación 86,30% 85,60% 85,90%

Tasa de Empleo 77,70% 74,80% 76,10%

Tasa de Paro 13,70% 14,40% 14,10%

Fuente: Encuesta de incorporación a la vida activa de la Promoción 2008. Universidad de Deusto.

Gráfico 10: Elaboración: LANBIDE, Gabinete Técnico.


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Empleo encajado. Promociones 2006, 2007 y 2008

Nota:

EMPLEO ENCAJADO: % de Personas Ocupadas con empleo asociado a nivel de formación terciaria (universitaria o profesional de grado superior). Incluye los puestos clasificados bajo los epígrafes de laCNO94: 1. Dirección y gerencia de empresas, 2. Profesionales científicos e intelectuales asociados a titulación universitaria y 3. Técnicos y Profesionales de apoyo.

RELACIONADO CON SUS ESTUDIOS: % de Personas Ocupadas que opinan que su trabajo tiene BASTANTE o MUCHA relación con sus estudios universitarios.

50%

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75%

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100%

2006 2007 2008

Porcentaje de empleo encajado

Funciones desempeñadas relacionadas con los estudios

Gráfico 11: Elaboración: LANBIDE, Gabinete Técnico. Fuente: Encuesta de incorporación a la vida activa de la Promoción 2008. Universidad de Deusto.


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Deusto Alumni. Empleo

La Universidad de Deusto está permanentemente preocupada por la inserción laboral de sus egresados. Se plantea como desafío la orientación laboral, cuyo resultado debería ser que sus estudiantes conozcan y asuman sus propias competencias para la integración satisfactoria en el mercado de trabajo.

Tradicionalmente términos como; Docencia, Investigación e Innovación siempre han estado ligados a la universidad. En el siglo XXI, la Universidad hay que enmarcarla en el nuevo Espacio Europeo de Educación Superior y, en este contexto hay que destacar el papel fundamental que tenemos en el desarrollo de la dimensión social como medio para fomentar la movilidad y empleabilidad de nuestros egresados.

Desde Deusto Alumni – Empleo – se está realizando un importante esfuerzo para impulsar y desarrollar un ambicioso Programa de Orientación e Inserción laboral de los estudiantes y egresados universitarios, destacando los siguientes:

Programa Deusto-Bizkaia Talentia, iniciativa conjunta de Bizkaia:xede (DFB) y la Universidad de Deusto que tiene como objetivo apoyar una mejor y más adecuada inserción laboral y desarrollo profesional del colectivo

universitario deustense con mayor proyección, así como acercar a sus participantes a la realidad científico-tecnológica y empresarial de Bizkaia. Este curso se celebra la cuarta edición del Programa.

Programa Deusto Laneratzen, donde se trabajan competencias necesarias para acceder al mercado laboral y herramientas para la búsqueda de empleo. En esta misma línea, se va a poner en marcha el Programa Prepárate, Empléate, consistente en la realización en los claustros de la universidad de diferentes talleres dinámicos con el objetivo de motivar y estimular a los participantes en la búsqueda de empleo.

Siendo consciente de la realidad social que estamos viviendo, Deusto pone en marcha un programa dirigido a egresados, el Programa de Carreras Profesionales, que consiste en favorecer el reciclaje profesional para mejorar la reincorporación al mercado laboral y trabajar sobre aquellas competencias transversales que ayudan a conseguir un puesto de trabajo o reorientar su carrera. Se definen las herramientas necesarias para que cada participante, a través de una metodología vivencial pueda generar experiencias de aprendizaje práctico y reflexivo, siendo capaz de extraer sus propias conclusiones, partiendo del establecimiento de su objetivo profesional y, analizando su situación actual, definir su itinerario personal.


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Webs de Interés

blogs.deusto.es/empleo

www.alumni.deusto.es

www.deusto.es

www.bizkailab.deusto.es

www.forodeempleo.deusto.es

www.bizkaiaxede.org

www.bizkaia.net

www.lanbide.net

http://blogs.deusto.es/empleo

http://www.alumni.deusto.es/

http://www.deusto.es/

http://www.bizkailab.deusto.es/

http://www.forodeempleo.deusto.es/

http://www.bizkaiaxede.org/

http://www.bizkaia.net/

http://www.lanbide.net/


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BOLETÍN DE EMPLEO DE LA UNIVERSIDAD DE DEUSTO DEUSTUKO UNIBERTSITATEKO ENPLEGU BOLETINA


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ENERO 2013 URTARRILA

BOLETÍN DE EMPLEO DE LA UNIVERSIDAD DE

DEUSTO

Nº 1 DEUSTUKO UNIBERTSITATEKO ENPLEGU BULETINA

Deustuko Unibertsitatea | Enplegu Zerbitzua


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Boletín 5 Noviembre 2012

Fitxa teknikoa

Helburua: laneratzeari buruzko informazioa argitaratzea, unibertsitateko elkartearentzat.

Edukia: enpleguari buruzko datu interesgarriak, Europa mailakoak eta estatu mailakoak. Unibertsitateko enpleguari buruzko datu orokorrak, estatu eta autonomia mailan. Deustuko Unibertsitateko datu bereziak.

Iturriak: Lanbide, Euskal Enplegu Zerbitzua. Enplegu Publikoko Zerbitzuak. Biztanleria Aktiboaren Inkesta (BAI), EUROSTAT-BAI, Europako estatistikak, Deustuko Unibertsitateko Enpleguaren Behatokia.

Edukia

Iritzi artikulua

Unibertsitateko

Aurkezpena

Enpleguaren datu orokorrak

enpleguari buruzko

Deustuko Unibertsitatean titulua lortu dutenen laneratze datuak

Web interesgarriak


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Aurkezpena

Azken urteotan, enplegua kezka iturri nagusi bihurtu da, erakunde publiko eta pribatu zein enpresen jardueren ardatz. Horixe da Deustuko Unibertsitatearen kasua.

Unibertsitateko ikasleen laneko irteerak hobeto ezagutu beharrak eraginda, sistematikoki aztertu ditugu lan-merkatuaren izaera, ezaugarriak eta joerak, ikuspegi glokala gogoan harturik.

RUNAE Ikasle Gaiei buruzko Unibertsitate Sarearen Enpleguko Lan Arloarekin batera jartzen dugu Buletin hau martxan, Deustuko Unibertsitateko elkarteari hausnarketarako eta hobekuntzarako elementuak emateko asmoz.

Enplegagarritasuna hobetzeko eta lan-merkatura sartzeko datuak, proposamenak, iritziak eta aholkuak emango ditugu.

Deustuko Unibertsitateko Enplegu Buletinaren lehenengo zenbaki hau seihilean behin aurkeztu nahi ditugun beste zenbaki askoren arteko lehena izan dadin nahi dugu, eta zeregin horretan hainbat erakunderen laguntza izango dugu: Lanbide Eusko Jaurlaritzako Euskal Enplegu Zerbitzuarena, Bizkaiko Foru Aldundiarena, Estatistikako Institutu Nazionalarena, baita enpresa eta lan-merkatuan aditu direnena ere.

Buletin hau lan-merkatua eta enplegagarritasuna hobeto ezagutzeko baliagarria izatea espero dut, jendearentzat oro har eta unibertsitatetik ateratzen diren tituludunentzat.

Roberto San Salvador del Valle Deustuko Unibertsitateko Komunikazioko, Eleaniztasuneko eta Gizarte Zabalkundeko errektoreordea


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Iritzi artikulua

Enplegua Bizkaiko Foru Aldundiaren lehentasunetan lehenengoa da. Krisi ekonomikoari aurre egiteko eta lanpostuak desagertzea gelditzeko prestatzen ari garen estrategia guztiek bat egiten duten helbururik premiazkoena da. Ekonomia suspertzeko eta berriro enplegua sortzeko lanean ari gara.

Ahalegin horretan, badakigu, jakin, gazteak funtsezko pieza direla, euren prestakuntza eta egungo lanpostuak bermatuta, etorkizuneko egonkortasun ekonomikoa bermatzen dugulako.

Erakunde publikoen eginbeharra da gazteei aukera bat ematea: prestatzeko aukera, lanpostu bat izateko aukera, euren kontura edo inoren kontura. Izan ere, animatu egin behar ditugu gazteak autoenpleguaren alde egin dezaten. Uste osoa dugu ekintzaile espiritua Bizkaiko pertsona gazteen DNAn txertaturik dagoela, eta gure eginbeharra da euren negozioak, euren enpresak sortzen animatzea eta arriskuak minimizatzen laguntzea.

Talentua, berrikuntza eta sormena ere sustatu nahi ditugu. Ikasten jarraitu nahi duten ikasleek ikasten jarraitu dezaten nahi dugu, eta prestakuntza hori bikaina izan dadila. Sormena prestakuntzan

edo lanpostuetan aplikatu dezaten lagunduko diegu.

Baina argi utzi nahi dut gauza bat. Bizkaiko ahaldun nagusiak esan zuen joan den hilean izan genuen Gazte Enpleguaren Azokan: inor ez da inoren bila joango etxera. Inor ezin da besoak gurutzatuta geratu, enplegua ez baita dekretuz sortzen.

Foru Aldunditik gazteei lagundu diezaiekegu , orientazioa eman diezaiekegu, informazioa eman, euren prestakuntzaren zati batean inbertitu, bikaintasun bekak eskaini, enpresak sortzeko gastuen zati baterako dirulaguntzak eman, etab. Baina zeuek zarete mugitu behar duzuenak, zuen lehen aukera bilatu eta aprobetxatu behar duzuenak.

Nik neure aldetik, berretsi egiten dut Foru Aldundiaren konpromisoa Bizkaiko pertsona gazteen alde. Egon seguru ez garela besoak gurutzatuta geratuko. Horren erakusgarri dira 2015era bitartean inbertitzen ari garen 60 milioi euroak, Bizkaiko 8.000 gazteri laneratzea errazteko. Gazte enpleguko plana praktiketako kontratuak sustatzeko, enpresa berriak sortzeko, 30 urtetik beherakoek sortutako enpresei


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laguntzeko, talentua bikaintasun beken bidez sustatzeko, laneratzeko aukerak hobetzeko eta lanean hobetzeko unibertsitateko ikastaroak sortzeko eta lizentziatuentzako nazioarteko praktikak errazteko diseinatu da.

Gure historian izan den gaztedirik prestatuena dugu eta ezin dugu galtzen utzi, gure ekonomiaren, gure enpresen eta gure gizartearen etorkizuna gazteena delako.

Imanol Pradales

Bizkaiko Foru Aldundiko Ekonomi Sustapen Diputatua.


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Populazio orokorraren enpleguari buruzko datuak: Europa eta estatu maila

Enplegua Europa mailan

2. grafikoak Espainiaren eta Europako 27 herrialdeen arteko 2001etik 2011ra bitarteko enplegu tasaren eta langabezia tasaren arteko erkaketa erakusten du. Hiru fase bereizten dira, eta gaur egungoan ikusten da Espainiak desberdintasun negatibo handiagoa duela Europako batez bestekoarekin alderatuta.

Enplegua, oro har, Europan egonkorra izan da azken urtean. Atal honetan, Europar Batasunaren eta Espainiaren artean enplegu eta langabezia adierazleek erakusten dituzten desberdintasunen garrantzia ebaluatzeko datuak aurkezten dira.

1. mapan herrialdeka adierazten da 2012ko irailean dagoen langabezia tasa, EBko 27 herrialdeen kasuan.

3. grafikoak erakusten du Espainiako langabezia tasak jarraitu duela gora egiten, azken urtean zehar. Aldiz, Europa mailan, tasak bere horretan dirau, egonkor, gutxi gorabehera, 10 puntu inguru.

Datos sobre empleo población general a nivel europeo

1. mapa: EBko kide diren herrialdeen langabezia tasa, 2012ko irailean,

Iturria: EUROSTAT. http://epp.eurostat.ec.euroeu.eu/portal/eurostat


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Iturria: EUROSTAT. http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/eurostat

2. grafikoa: Espainiaren eta Europar Batasuneko 27 herrialdeen arteko erkaketa enplegu eta langabezia tasei dagokienez. 2001-2011urteak.

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Langabezia tasaren bilakaera. Espainiaren eta Europar Batasuneko 27 herrialdeen arteko erkaketa

Portzentajea

EU (27) 9,9 10 10 10,1 10,1 10,2 10,3 10,4 10,4 10,5 10,6 10,6

Spain 22,8 23 23,2 23,5 23,8 24,1 24,4 24,7 24,8 25,3 25,5 25,8

3. grafikoa: Espainiaren eta Europar Batasuneko 27 herrialdeen arteko erkaketa, langabezia tasei dagokienez. Iturria: Eurostat: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/eurostat


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Enplegua estatu mailan Atal honetan, Espainiako estatuaren enplegua aztertzen da, oro har, bai eta autonomia erkidegoka ere.

4. grafikoan, langabezia tasak gorakada nabaria izan duela ikusten da, 2008ko lehenengo hiruhilekotik, 2012an eskuratutako azken datura arte.

5. grafikoan, Espainiako langabezia tasa ikusten da, adin taldeetan bereizita. 30 urtetik beherako gazteen artean dago langabezia tasaren hazkuntzarik handiena 2008. urtean

krisia hasi zenetik, eta 2012ko hirugarren hiruhilekoan adin horretako langabetuen % 50 baino gehiago.

6. grafikoan, 2012ko hirugarren hiruhilekoko langabezia tasa ikusten da, autonomia erkidegoen arabera banatuta. Horrela, ikus dezakegu langabezia tasa gutxien duten erkidegoak, besteak beste, hauexek direla: Nafarroako Foru Erkidegoa, Euskadi eta Kantabria.

4. grafikoa: Enplegu tasaren eta langabezia tasaren hiruhilekoz hiruhilekoko bilakaera Espainian. Iturria: BAI-EIN. Enlace: www.ine.es


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Portzentajea

Langabezia tasa adin taldeen arabera

< 30 a

ños

5. grafikoa: Langabezia tasaren bilakaera adin taldeen arabera, Espainian. Iturria: BAI-EIN. Enlace: www.ine.es

6. grafikoa: Langabezia tasa 2012ko 3. hiruhilekoan, autonomia erkidegoen arabera

urte

http://www.ine.es/


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Unibertsitate enpleguari buruzko datuak: estatu mailan eta eskualde mailan

Analisia estatu mailan 2. mapan, goi mailako titulazioa duen populazioaren langabezia tasa erakusten da, probintzien arabera banatuta, 2012ko bigarren hiruhilekoan.

Espainiako datuak aurkezten dira, eta, bertan, populazioa bereizten da, ikasketa mailarik altuenen arabera.

Batez ere Bizkaiak, Gipuzkoak, Madrilek, Salamankak, Gironak eta Teruelek dute kolektibo horren enplegu mailarik altuena.

Populazio talde bakoitzerako, langabeziarik altuena ikasketarik gabeko langabetuen artean dago (7. grafikoa), populazioaren % 56,96 baitago lanik gabe, eta goi mailako titulazioa duen populazioaren artean % 15,34 dago lanik gabe. Grafikoak erakusten du langabeziak, oro har, ikasketa baxuagoko kolektiboari eragiten diola; alegia, zenbat eta ikasketa maila altuagoa izan, langabe izateko orduan eta aukera gutxiago.

8. grafikoan, autonomia erkidegoen arabera agertzen da populazio osoaren eta goi mailako titulazioa duen kolektiboaren arteko erkaketa, langabezia tasari dagokionez, 2012ko bigarren hiruhilekoan. Ceuta eta Melillako kasuak aipatu beharra dago; izan ere, populazio orokorraren langabezia tasak bikoiztu egiten du unibertsitate titulazioa duen kolektiboa.

Unibertsitate ikasketak dituen populazioaren langabezia tasak

2. mapa:

Esteka: www.ine.es Iturria: BAI-EIN.

Unibertsitate ikasketak dituen populazioaren langabezia tasa. 2012ko 3. hiruhilekoa.


28

56,96

37,97

31,63

24,5

19,02

15,34

5,39

0 10 20 30 40 50 60

Analfabetos

Educación primaria

Educación secundaria primera

Doctorado

Langabezia tasa, prestakuntza mailaren arabera 2012ko 3. hiruhilekoa

Esteka: www.ine.es

Langabezia tasak Espainian, prestakuntza mailaren arabera banatuta, 2012ko 3. hiruhilekoan. Iturria: BAI-EIN.

7. grafikoa:

Educación superior, excepto …

Educación secundaria segunda …

Formación e inserción laboral con …

…

8. grafikoa: Populazio orokorraren eta goi mailako ikasketak dituen populazioaren arteko langabezia tasaren erkaketa, autonomia erkidegoen arabera. 2012ko 3. hiruhilekoa. Iturria: BAI-EIN. Esteka: www.ine.es


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Euskal Herriko udalen langabezia tasak

3. mapa: Euskal Herriko udal herrien langabezia tasa. 2012ko azaroa. Iturria: Lanbide Esteka: www.lanbide.net

Bizkaia Gipuzkoa

Araba

B

Unibertsitate ikasketak dituztenen langabezia tasa eskualdeka (Lan Merkatuen Errolda) 2010ean. Iturria: Lanbide Esteka: www.lanbide.net

4. mapa:


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Deustuko Unibertsitatea: enpleguari buruzko datuak

Tituludunen jarraipena. Analisia

Deustuko Unibertsitateko 2008ko tituludunei laneratzeari buruzko inkesta egin zitzaien 2011. urtearen hasieran. Ordurako, ekonomia atzeraldian sartuta zegoen, BPG negatiboa zen eta lanpostuak galtzen ari ziren. Ikusiko duzunez, promozio honen lan bizitza krisialdian suertatu da.

Jarraitzen da unibertsitateko titulazioa eskatzen;

Lan egonkortasuna mantentzen da;

Soldata aurreko promoziokoena baino pixka bat handiagoa da.

Promozio honek enplegua galdu du krisi ekonomikoaren ondorioz. Krisiak industria kolpatu duenez gehien, gizonezkoak izan dira kaltetuenak, sektore horretako langileen artean gizonezkoak emakumezkoak baino askoz gehiago dira eta.

Horrek, jakina, eragina izan du tituludun hauen lan egoeran eta haien jarduera, okupazio eta enplegu tasak aurreko promozioko tituludunenak baino eskasagoak dira.

Enpleguaren Behatokiak ateratako ondorioen artean, bi hauek nabarmentzen dira:

Aitzitik, enpleguaren kalitatea nabarmen hobetu da, aurreko promozioaren aldean. Enplegu gutxiago dago, baina dagoen lana kalitate hobekoa da. 3. Okupazio tasak behera egin du

eta 2007ko promozioarena baino 2,4 puntu baxuagoa da.

Funtsezko ideia bat ondorioztatzen da ikerketa honetatik: “krisi garaian enplegu kualifikatuak hobeto eutsi dio eta kualifikazio txikieneko postuak izan dira ahulenak”.

4. Enpleguaren kalitatea hobetu egin da: Enplegu doi edo bideratu

gehiago dago;


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Lan egoera xehatua. 2008ko promozioa

Ordaindu gabeko familia eta

zaintzako ats. %0,1

Bekaduna%3,0

Familia laguntza / familia negozioa

%0,2

Bazkide kooperatibista

%0,2

Ord. lana, beste batentzat%68,4

Ord. lana. Bere kabuz (edo bidean)

%4,3

Ord. gabeko lana%0,1

Langabezian, lehen lana bilatzen

%4,6

Langabezian (aurretik lan egin

izan du)%5,6

Langabezian, hurrengo laneratzea

%2,1

Oraindik ikasten%11,3

Baliaezintasuna, ezintasuna, erretiroa,

pentsioduna%0,1

9. grafikoa: Egilea: LANBIDE, Kabinete Teknikoa Iturria: 2008ko promozioaren bizitza aktiboan sartzeko inkesta. Deustuko Unibertsitatea.

Lan egorea 2011ko abenduan 2008ko promozioa

Batez besteko adina: 27,7 urte. Gizonezkoa Emakumezkoa Guztira

Jarduera tasa %90,10 %87,30 %88,50

Okupazio tasa %86,30 %85,60 %85,90

Enplegu tasa %77,70 %74,80 %76,10

Langabezia tasa %13,70 %14,40 %14,10

Iturria: 2008ko promozioaren bizitza aktiboan sartzeko inkesta. Deustuko Unibertsitatea..

10. grafikoa: Egilea: LANBIDE, Kabinete teknikoa.


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Enplegu doia. 2006, 2007 eta 2008ko promozioak

Oharra:

ENPLEGU DOIA: okupatuta daudenen %, prestakuntza tertziarioaren mailari lotuta dagoen enpleguarekin (unibertsitatekoa edo goi mailako graduko profesionala). CNO94 sailkapenaren epigrafeen arabera sailkatutako lanpostuak jasotzen ditu: 1. Enpresen zuzendaritza eta gerentzia, 2. Unibertsitateko tituluei lotuta dauden zientzialari eta profesional intelektualak eta 3. Teknikariak eta laguntzarako profesionalak.

IKASKETEI LOTUTA: Unibertsitateko ikasketekin NAHIKO edo OSO lotuta dagoen lana dutela

uste duten eta okupatuta daudenen %.

50%

55%

60%

65%

70%

75%

80%

85%

90%

95%

100%

2006 2007 2008

Porcentaje de empleo encajado

11. grafikoa: Egilea: LANBIDE, Kabinete Teknikoa Iturria: 2008ko promozioaren bizitza aktiboan sartzeko inkesta. Deustuko Unibertsitatea..

F con los estudiosunciones desempeñadas relacionadasIkasketekin erlazioa duten funtzioak

Enplegu bideratu portzentajea


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Deusto Alumni. Enplegua

Deustuko Unibertsitateak tituludunen laneratzea du helburu nagusietako bat. Lan orientazioa erronka da, eta, ondorioz, ikasleek gaitasunak ezagutu eta beren egin behar dituzte, lan merkatuan behar bezala sartzeko.

Tradizioan, irakaskuntza, ikerketa eta berrikuntza terminoak unibertsitateari lotuta egon dira. XXI. mendean, Unibertsitatea Europako Unibertsitate Eremuan kokatu behar da, eta, esparru horretan, gizarte dimentsioaren garapenean dugun oinarrizko zeregina nabarmendu behar dugu, gure tituludunen mugikortasuna eta enplegagarritasuna sustatzeko bitarteko gisa.

Deusto Alumni –Enplegua– ahalegina egiten ari da unibertsitateko ikasle eta tituludunen lanerako orientazioaren eta laguntzaren anbizio handiko programa sustatu eta garatzeko, besteak beste:

Deusto-Bizkaia Talentia programa Bizkaia:xederen (BFA) eta Deustuko Unibertsitatearen arteko ekimen bateratua da, eta helburu du Deustuko unibertsitarioen laneratzea eta garapen profesionala hobetzen laguntzea eta egokiagoa izan dadin saiatzea, baita

partaideak Bizkaiko zientziaren, teknologiaren eta enpresen eguneroko errealitatera hurbiltzea ere. Ikasturte honetan, programaren laugarren edizioa egingo da.

Deusto Laneratzen Programa; bertan, lan merkatura sartzeko beharrezkoak diren gaitasunak eta enplegua bilatzeko beharrezko tresnak lantzen dira. Ildo beretik, Prestatu eta hasi lanean programa jarriko da martxan; bertan, Unibertsitateko klaustroetan zenbait tailer dinamiko egingo dira, parte hartzaileak enplegua bila dezaten motibatzeko.

Bizi dugun gizarte errealitatea kontuan hartuta, Deustuk tituludunentzako programa bat jarriko du martxan: Lanbide Karreren Programa. Programaren helburua da lanbidearen birziklapena hobetzea –lan merkatura itzultzea hobetzeko– eta lanpostua lortzeko edo karrera berriro orientatzeko laguntza ematen duten zeharkako gaitasunen gainean lan egitea. Beharrezko tresnak zehazten dira parte hartzaile bakoitzak, bizi izan duen metodologiaren bidez, ikaskuntza praktikoko eta gogoetatsuko esperientziak sortu ahal izateko; horrela, bere ondorioak ateratzeko gai izango da, lanbideko helburua ezarriko du eta egun bizi duen egoera aztertuko du, ibilbide pertsonala zehazteko.


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Web interesgarriak

blogs.deusto.es/empleo

www.alumni.deusto.es

www.deusto.es

www.bizkailab.deusto.es

www.forodeempleo.deusto.es

www.bizkaiaxede.org

www.bizkaia.net

www.lanbide.net

http://blogs.deusto.es/empleo

http://www.alumni.deusto.es/

http://www.deusto.es/

http://www.bizkailab.deusto.es/

http://www.forodeempleo.deusto.es/

http://www.bizkaiaxede.org/

http://www.bizkaia.net/

http://www.lanbide.net/


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BOLETÍN DE EMPLEO DE LA UNIVERSIDAD DE DEUSTO DEUSTUKO UNIBERTSITATEKO ENPLEGU BULETINA

Business

Boletín de empleo de la Universidad de Deusto / Deustuko Unibertsitateko enplegu buletina