Embed Size (px)
Citation preview
COMUNICACIÓN EMPRESARIALClase 02
Expositor: DELGADO AZAÑAPUBLIMARKETEROS21 - “Datos e ideas claves para hacer CRECER TUS NEGOCIOS”
1
"Cuando quieras creer en alguien, sólo cree en ti”
La REFLEXIÓN de hoy
2
3
1. Cultura empresarial.2. Labor en equipo I3. Jefe Vs Líder4. Principios básicos dela
cultura empresarial.5. Labor en equipo II
acerca de la obra “Quien se ha llevado mi queso”
1. Cultura empresarial.2. Labor en equipo I3. Jefe Vs Líder4. Principios básicos dela
cultura empresarial.5. Labor en equipo II
acerca de la obra “Quien se ha llevado mi queso”
Temas a desarrollar:
4
CULTURA ORGANIZACIONAL
5
La cultura empresarial es lo que identifica la forma de ser de un empresa y se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas y OPORTUNIDADES DE GESTIÓN y ADAPTACIÓN A LOS CAMBIOS y requerimientos de orden exterior e interior, que son interiorizados en forma de CREENCIAS y talantes colectivos que se trasmiten y se enseñan a los nuevos miembros como una manera de pensar, vivir y actuar.
LA CULTURA EMPRESARIAL
6
Estas CREENCIAS BÁSICAS con sus COMPROMISOS y talantes conforman la cultura empresarial, e impulsadas y conducidas desde EL LIDERAZGO definen la identidad perseguida y operan como factores de adaptación y transformación del entorno exterior y el desarrollo de los mecanismos internos para enfocar la gestión de forma propia y DIFERENCIAL de otras empresas.
LA CULTURA EMPRESARIAL
7
1. ¿Qué entiendes por cultura organizacional?
2. ¿Cual es su concepto de subcultura organizacional?
3. ¿Qué es y como se construye identidad corporativa?
4. ¿Qué entiende por liderazgo?
5. ¿Cuál cree que sea la diferencia entre JEFE y LIDER?
OJO: Responda solo cuatro de las cinco preguntas (Usted las elige).
Labor en EQUIPO
8
9
La cultura empresarial SE EXPRESA EN los contenidos anteriormente mencionados, en el sentido de pertenencia, en la capacidad flexible de consensuar metas comunes, en la gestión integral de la empresa con sus objetivos estratégicos y criterios de evaluación de la medida de los resultados.
LA CULTURA EMPRESARIAL
10
El Propósito, La Misión, LOS VALORES y Las Políticas deben ser revisadas en su conjunto periódicamente para ratificar el contenido de las mismas y/o adaptarlas a los desafíos que le plantea un mundo en proceso de cambio continuo. Si se quiere estar a la altura de los desafíos que se plantean en un mundo donde las ideas y los conocimientos se innovan con la celeridad del momento actual, debemos hallarnos preparados para cambiar en si mismo todo lo que sea preciso y trasmitir esta necesidad del cambio al resto de la organización.
PRINCIPIOS BASICOS dela CULTURA EMPRESARIAL
Expositor - DELGADO AZAÑA - http://mundonegociable.blogspot.com
11
Labor en EQUIPO En base al video observado, elabore de manera grupal, un sketch en que se represente la esencia argumentativa de la historia “Quien se ha llevado mi queso”, de tal manera que genere en el auditorio una profunda reflexión.
Se calificara:Entusiasmo comunicativoNivel de creatividadPoder argumentativo.
12
1. Cultura empresarial.2. Labor en equipo I3. Jefe Vs Líder4. Principios básicos dela
cultura empresarial.5. Labor en equipo II
acerca de la obra “Quien se ha llevado mi queso”
1. Cultura empresarial.2. Labor en equipo I3. Jefe Vs Líder4. Principios básicos dela
cultura empresarial.5. Labor en equipo II
acerca de la obra “Quien se ha llevado mi queso”
Temas desarrollados:
