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INTEGRANTES: CASTRO PEÑUELASA EVER ALO GRIVEL CASTRO JULIAN OCTAVIO LOPEZ LUIS HUMBERTO PACHECO VALDEZ JOSUE RAMON 30 de Agosto del 2012 INSTITUTO TECNOLOGICO DE LOS MOCHIS

Curriculum Funcional

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INTEGRANTES:CASTRO PEÑUELASA EVER ALOGRIVEL CASTRO JULIAN OCTAVIOLOPEZ LUIS HUMBERTOPACHECO VALDEZ JOSUE RAMON

30 de Agosto del 2012

INSTITUTO TECNOLOGICO DE LOS

MOCHIS

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Cuando usar este formato de currículum vitae: Si quieres destacar tus habilidades por encima de la

duración de tu experiencia laboral.Si quieres volver a incorporarte al mercado laboral

después de un periodo de inactivada.Si hay muchos periodos de paro entre cada experiencia

laboral.Si cambias muy a menudo de trabajo.Si estás buscando un trabajo en un sector totalmente

diferente.

CURRICULIM VITAE: MODELO FUNCIONAL

Page 3: Curriculum Funcional

Si eres recién egresado, sin experiencia.Si has tenido experiencia militar o voluntariado.Si has sido empresario. Si piensas que tu edad puede ser una barrera (“muy

joven, muy viejo”).

Page 4: Curriculum Funcional

Muestra las capacidades y fortalezas de la persona.Permite que reflejes las habilidades y conocimientos

que mejor se adecuan al puesto que quieres conseguir.Elimina la repetición de las funciones en puestos

similares.Flexibilidad para presentar tu persona y logros

conseguidos.Útil en nuevas tecnologías, Internet,

telecomunicaciones, media, publicidad.Puedes hablar de habilidades, intereses, motivaciones,

que no siempre usas en tu trabajo, pero que son útiles.

VENTAJAS:

Page 5: Curriculum Funcional

No enfatiza el nombre de las empresas para las que has trabajado.

No es importante el periodo de tiempo en cada puesto.

Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades.

INCONVENIENTES:

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