DOR, c. a. Asesorías en Recursos Humanos y

Seguridad y Salud Laboral A solicitud y necesidad de nuestros clientes por obtener una encuesta salarial, sencilla, practica y oportuna que les permita contar con información precisa en

materia de Remuneración y Beneficios que facilite la toma de decisiones, nuestra firma, DOR, c .a, ha realizado por cinco años consecutivos esta Encuesta FLASH de sueldos y salarios específicamente para el personal del área operativa de los niveles técnico, administrativo y de base.

En esta oportunidad se pretende ampliarla a otras áreas funcionales como son la Administrativa y Gerencial, además usted podrá incluir algún cargo específico del cual desee información, que no esté registrado en nuestro formulario de recolección de datos. Para ello puede colocar la denominación del cargo, su función principal y por su puesto los datos salariales.

Para que esta encuesta cumpla su objetivo debe poseer las siguientes características:

Mantener un número de Cargos no inferior a los 70.

El número deseable de empresas participantes es de mínimo 15 y máximo 30.

Para garantizar la necesaria fidelidad de los resultados fue preciso definir y delimitar claramente el concepto de cargo clave, conforme a criterios convencionales y predominantes en nuestro medio.

Las características de las empresas participantes, pueden ser variadas en cuanto al número de trabajadores, capital y ramo de industria, ubicación, etc.

Las medidas estadísticas utilizadas comprenden: Cuártiles (Q1 y Q3), Mediana (Q2), Promedio Simple y Promedio Ponderado.

La encuesta puede ser respondida vía correo electrónico, en físico antes del 1º de Marzo. Es decir procuramos obtener la información de manera rápida, ya que de lo contrario deja de ser “OPORTUNA”.

ESTRUCTURA DE LA ENCUESTA:

La Encuesta está compuesta por:

Información sobre compensación, a fin de determinar su posición competitiva en el mercado.

Cargos claves de tres niveles jerárquicos de la organización: gerencial, administrativa y operativa.

Puede elegir en cual nivel participar. Datos relativos a beneficios económicos y socioeconómicos. Datos sobre políticas de administración de salarios. Pronóstico de incrementos salariales a mediano y largo plazo. Políticas comunes utilizadas en el área de Recursos Humanos.

Invitación a participar, sin costo para la Encuesta Básica, para participar solo tienes que compartir tu Convención Colectiva vigente y su Tabulador de Salarios Anexo o no en cuyo caso suministrar por separado, todo en formato PDF o Word y enviar a la dirección de correo electrónico: dorca-encuestas@outlook.com para solicitar más información.

Presenta: ENCUESTA DE REMUNERACION

Y BENEFICIOS

2014

Una vez más agradecemos su valioso tiempo para dar respuesta a esta encuesta que apoya de manera directa y productiva a la Gerencia de Recursos Humanos de su empresa u organización en materia de Remuneración y Beneficios.

Atentamente.

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES Y EMPRESAS PARTICIPANTES

CLARIANT VENEZUELA, S.A.

Kimberly-Clark Venezuela C.A.

ENVASES VENEZOLANOS S.A.

ALREYVEN, C.A.

Manufacturas de Papel, C.A. (MANPA)

PAPELES VENEZOLANOS, C.A.

Iberia C.A

CARACAS PAPER COMPANY, S.A. (CAPACO)

ALIMENTOS POLAR COMERCIAL, C.A. (REMAVENCA)

MOORE DE VENEZUELA, S.A.

INVERSIONES SELVA, C. A.

ZN FUNDICIONES, C. A.

VASOS VENEZOLANOS, C. A.

AGROBUEYCA, C. A.

SANFORD BRANDS VENEZUELA, L.L.C.,

LINCOLN ELECTRIC, C. A.

ALFONZO RIVAS & CIA

FOSFORERA MARACAY, C. A.

CONSORCIO LICORERO NACIONAL, C. A.

Podrá obtener más información y solicitar la correspondiente Planilla de Recolección de Datos comuníquese con nosotros al teléfono: 0424-360.74.93 o al correo electrónico: dorca-encuestas@outlook.com