UNIDAD IEL TRABAJO

R E P Ú B L I C A B O L I V A R I A N A D E V E N E Z U E L AM I N I S T E R I O D E L P O D E R P O P U L A R P A R A E D U C A C I Ó N

U N I V E R S I T A R I AI N S T I T U T O U N I V E R S I T A R I O D E T E C N O L O G Í A “ H E N R Y

P I T T I E R ”V I C E R R E C T O R A D O A C A D É M I C O

P R O G R A M A : E D U C A C I Ó N A D I S T A N C I AS E D E B A C H A Q U E R O – Z U L I A

Autora:Luisana HernándezCédula: 18.483.206

Carrera: Relaciones Industriales Cátedra: Sociología de la Empresa

Trimestre: IV

Cali/Bachaquero, Marzo 2017

Aspectos Fundament

ales del trabajo

Empresa

Descentralización

Sociedad

Organización

AdministraciónRecurs

os human

os

Cultura Organizaci

onal

Misión y Visión

Estrategias

Objetivos

SOCIEDADES DE EMPLEADOSLas sociedades de empleados, o mejores conocidas como sindicatos, son quienes se encargan de velar y exigir por el cumplimiento de las leyes que amparan a los empleados de las empresas

Existieron poco después que los enfoques socialistas aplicados a las empresas, y estas son sus raíces, pues buscan una mejor manera de repartir las ganancias totales generadas por las empresas, y aunque esta idea principal no se concretó, si se lograron obtener muchos beneficios que ayudarían a los trabajadores a tener jornadas más flexibles y salarios más cuantiosos.

Organizaciones

Administrar y

organizarLa administración ayuda a planificar

los procesos a ejecutar tomando

como base las experiencias que

se posean de años anteriores. Estos procesos requieren de estructuras

organizativas meticulosas, esta área lleva a cabo el control de la

información para la toma de decisiones.

Sin una buena administración

ninguna organización

tendrá éxito, se trata de

determinar que recursos y que actividades se requieren para

alcanzar los objetivos de la organización. El

organizar nació de la necesidad humana de cooperar. .

Administración