EMPRENDIMIENTO Y LIDERAZGO

DANIEL CAMPOS T.FERNANDA MEJIA ALDANA

ING. COMERCIAL VII

MEDIO EXTERNO DE LA ORGANIZACIÓN◦ Valor agregado logra ventajas competitivas que

aseguran el éxito.

FACTORES ENDÓGENOS DEL EMPRENDEDOR Y EMPRESAPriorizar valores y prácticas para dar sentido al trabajo de sus colaboradores, generando confianza y equilibrando decisiones.

VARIABLES QUE DEBE TENER EN CUENTA EL EMPRENDEDOR PARA

DESARROLLAR SU PROYECTO

MOTIVACIÓN DE EQUIPO

Logro de objetivos establecidos

NUEVOS RETOS INNOVACION

Nuevas realidades Respuesta a necesidades“globalización”

1. LIDER FORMAL VS EMPRENDEDOR

VARIABLES.

Líder Emprendedor:◦ Mentalidad abierta al cambio y a las personas◦ Carisma◦ Aceptación equipo de trabajo ◦ Satisfacción necesidades de sus

colaboradores

Líder formal:◦ Jerárquico ◦ Responde por el trabajo de su equipo bajo su

autoridad◦ Consecuencia de trabajo

Mayor posibilidad de éxito debido a su visión holística y globalizada.

EXIGENCIA DE LAS EMPRESAS

LÍDERES EMPRENDEDORES!!!

Confianza compañeros de trabajo

Clima de seriedad, armonía y respeto

Tres dimensiones:

◦ Coherencia al actuar cotidiano◦ Capacidad para trabajar en equipo (INFLUENCIA

SIN AUTORIDAD)◦ Claridad para construir visión de futuro.

Credibilidad personal.

2. GERENCIA DE SERVICIO

◦ Servidor de sus clientes◦ Compromiso con la misión de la organización

Propósito o fin de la empresa.

3. TOMA DE DECISIONES

Solución de problemas de todos los tamaños

Creatividad para aprovechar oportunidades

RACIONALIDAD: Definición precisa del problema

4. PERTINENCIA, CLIENTE Y MERCADO

Emprendedor frente al medio externo.

Respuesta precisa a necesidades

Una adecuada Inv de Mercados evitará suministrar productos y servicios que no satisfacen necesidades.

GENERAR NUEVOS CAMINOS Y NUEVAS NECESIDADES QUE ELEVEN LA CALIDAD DE

VIDA DE LA SOCIEDAD.

5. COMPETENCIA

◦ Organización interna: Costos, productividad y eficiencia

◦ Organización externa: Valor agregado al cliente externo + Competitividad

y valoración de marca

6. EL EMPRENDEDOR DA SENTIDO◦ Claridad de horizonte◦ Estimular necesidad de logro

7. CONFIANZA 8. CREDIBILIDAD EN EL LÍDER

EMPRENDEDOR

Variables endógenas  (Variable (dependiente o independiente) generada dentro de un modelo y, por lo tanto, cuyo valor se determina por alguna de sus relaciones)

GRACIAS.