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Ensayo: Técnicas de Reflexión Estratégicas Materia: Dirección Estratégica

Ensayo tecnicas de reflexión

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Ensayo: Técnicas de

Reflexión Estratégicas

Materia: Dirección Estratégica

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a complejidad que se tiene hoy en día en las organizaciones en función de la

planificación estratégica va de la mano con aquellos factores externos que en cierto

momento perjudican y generan incertidumbre dentro de la organización, los cuales

son tendencias sociales, económicas, políticas, ambientales, legales, tecnológicas y

demográficas por mencionar las principales. Esto en cierto momento genera crisis

dentro de la organización en cuanto a la forma de gestión interna y lleva a la parte en

donde se debe reflexionar acerca del futuro en un ámbito económico. Es aquí en donde

se identifica y se marca la diferencia en cuanto a si la empresa es capaz de beneficiarse

de la situación a través de la identificación de los factores de éxito y aquella información

que se obtenga para poder anticiparse con determinada estrategia y hacer frente.

Es de suma importancia el poder tener un cierto de intuición de prever el futuro con una

adecuada visión estratégica que además forma parte de una característica esencial para

poder ejercer un liderazgo en cuanto al giro en el mercado. Algunas de las herramientas

que pueden ayudar a tener una “visión estratégica” es generar un conocimiento profundo

acerca de los temas que se ven relacionados con el desempeño de una organización y

la realidad que envuelve a la empresa; esto mediante el uso objetivo de vigilar a los

competidores, identificar el comportamiento de los clientes, cursos y capacitaciones

con los expertos, la constante comunicación con los proveedores, poder conocer lo que

ocurre en los entornos geográficos y por supuesto implementar la necesidad de siempre

estar al día en cuanto a las tendencias sociales, tecnológicas, legales, etc.

Ahora por otro lado también es importante el resaltar la prioridad que tiene el poder

realizar un análisis interno de la organización: en función de la estructura interna y el

funcionamiento, los recursos que se tienen dentro de la organización y los resultados

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que se han obtenido al implementar determinadas estrategias. Aquí me gustaría

mencionar que se dice que “conocer el pasado es la única forma de entender el presente

y de intuir el futuro”. Esto debe hacerse de manera interna para estar prevenidos con la

implementación de una estrategia y poder hacer frente a las tendencias sociales,

económicas y tecnológicas que se presentan en el ambiente externo de una empresa.

Con estas investigaciones tanto internas como externas se determinará la situación de

la organización y de esta manera si es capaz de identificar una debilidad o una fortaleza.

Se entiende que dentro de una organización debe tenerse un equipo especializado en

monitoreo de actividades del competidor, proveedores y clientes principalmente.

Básicamente la realización de una estrategia está ligada a una búsqueda constante de

un plan de negocio que tiende a desarrollar y explotar aquellas ventajas competitivas de

la organización en donde se pueda se permita visualizar la diferenciación principalmente

en los competidores y de esta forma poder establecer una creación de mayor valor para

los clientes.

Dentro del artículo se cita que se ha implementado en determinadas organizaciones la

“Search Conference Momentum” que es una herramienta de gran valor dentro de una

organización ya que permite la interacción del equipo implicado para la creación de

Técnicas en donde se siguen de cerca los pasos de análisis de entorno de la

competencia, el análisis de la organización en situación actual, se puede originar una

visión a futuro de manera más ágil, poder implementar objetivos y la implementación

de un plan de acción.

Con esta herramienta también se tiene acceso a la parte de creatividad en cuanto a

participación en grupo, es una forma efectiva de poder tener resolución a los problemas

que puede estar enfrentando la empresa. La idea básica es poder estar siempre al día

en cuanto a innovaciones tecnológicas; así como la actualización de los que forman

parte de una organización en donde es importante mencionar que deben tener una idea

clara hacia donde se dirige la empresa, de esta forma se puede tener una idea más

clara acerca de las funciones que deben desempeñar.