Potenciando el talento de los individuos con base en sus

diferencias

Bienvenidos

Julio 08

Objetivos

Reconocer los diferentes estilos de comunicación de los integrantes del equipo

Realizar un plan de acción para potenciar el talento de los individuos de mi equipo respetando su propio estilo

Contenido

Comunicación “de la intención a la optima acción”Ventana de JohariDominios de la comunicaciónTodo comunica

Encontrando renglones para sumarPlan de acción

Reflexión

¿De que nos puede servir este ejercicio?¿Para qué nos serán útiles las similitudes

en la sesión? ¿Para qué nos serán útiles las diferencias

en la sesión?¿En que nos podrán obstaculizar las

diferencias?

Contenido

Comunicación “de la intención a la optima acción”Ventana de JohariDominios de la comunicaciónTodo comunica

Encontrando renglones para sumarPlan de acción

Contenido

Comunicación “de la intención a la optima acción”

“Poner en común”

• ¿Sencillo?

- Comunicación es la forma en que nos expresamos, que

intercambiamos ideas con los demás con un objetivo-

¿QQué es ué es “Comunicación”“Comunicación”?

Wilson Learning

Contenido

Comunicación “de la intención a la optima acción”Ventana de Johari

Ventana de Johari

MASCARA

YO

CHARLA DE CAFE

YO YTODOS

ZONA DEL ALIENTO

ELLOS

TINIEBLA

NADIE

Ventana de Johari

Contenido

Comunicación “de la intención a la optima acción”Ventana de JohariDominios de la comunicación

Emocionalidad

CuerpoLenguaje

Dominios de la comunicación

“Usted no puede no

comunicar”Paul Waztlawitz

IntencionadoIntencionado

EspontáneoEspontáneo

DirectoDirectoIndirectoIndirecto

Contenido

Comunicación “de la intención a la optima acción”Ventana de JohariDominios de la comunicaciónTodo comunica

Encontrando renglones para sumar

1. Se más consciente de tu propio estilo y perfil2. Observa y aprecia de manera más consciente

el estilo de las personas que te rodean3. Busca relacionarte con personas diferentes4. Enfócate a las coincidencias vs. las diferencias5. Trabaja en pro del desarrollo integral de tu

perfil6. Equilibra las estructuras de autoridad con

base en los diferentes perfiles7. Evita forzar los consensos8. Inyecta humor respetuoso las reuniones

La Vaca simboliza:La Vaca simboliza:

Aquellos paradigmas que nos mantienen Aquellos paradigmas que nos mantienen atados como:atados como:

Excusas Pensamientos irracionales Falsas creencias Justificaciones Resistencias Todo aquello que nos

debilita o que no nos deja actuar

“La vaca” Camilo Cruz

Averigua como funciona alguna maquina que uses frecuentemente

Toma algún problema actual y desmenúzalo parte por parte

Revisa alguna decisión impulsiva que hayas tomado e identifica sus aspectos racionales

Convierte tus sueños de retiro en una formula cuantitativa

Juega algún juego de lógica

Escribe una critica de una película favorita

Actividades para desarrollar los estilos de pensamiento que menos utilizas

Dominancia derecha Vuela un papalote o cometa

Inventa un platillo de “gourmet” y ponte a hacerlo

Toma un “Theta Break por 15 minutos antes de salir de la cama

Maneja a cualquier parte sin sentirte culpable

Crea un nuevo logotipo o mandála

Imagínate en el año 2015

Juega con tus hijos de la manera que ellos quieran

Dominancia izquierda

Herrman Internacional

Contenido

Comunicación “de la intención a la optima acción”Ventana de JohariDominios de la comunicaciónTodo comunica

Encontrando renglones para sumarPlan de acción

Plan de acción personal

1

2

3

1

2

3

Escribe 3 cosas que harás diferente para potenciar tu talento y el de tus compañeros con loaprendido.

Escribe 3 cosas que descubriste de ti en esta sesión y que aprovecharás para lograr coordinartemejor con los otros.

Plan de acción

Persona Perfil primario ¿Qué le gusta?¿Cómo puedo interactuar con El?

Trabajo

Familia

Amigo

Escribe el nombre de 3 personas con las que pondrás especial atención para empatizar y colaborar con base en lo aprendido.

Plan de acción personal

Cierre

La buena comunicación en el equipo de trabajo es la conjugación de 4 operaciones matemáticas:

+ Suma de talentos-- Resta de obstáculos/ División de retosX Multiplicación de éxitos y logros