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2. DEFINICION
3. FUNCIONES DE LA GESTIN DE RECURSOS HUMANOS
4.
1.PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS 5.
6.
7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. PERSONAL MDICO
20. PERSONAL ASISTENCIAL, TCNICO Y PARAMDICO
21. 22. 23. 24.
25. Compensaciones y motivaciones 26. 27. 28. 29. 30.
31. CMO LOGRAR EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES? Capacitacin Ya que constituye un aspecto de gran importancia dentro de la gestin moderna. Se ha sealado queel recurso humano es el principal activo de toda organizacin. Para que este recurso no slo mantenga su potencial, sino se fortalezca y sea competente dentro de su contexto laboral, tiene que estar permanentemente inmerso dentro de un proceso de aprendizaje 32. GRACIAS