Gestión del Conocimiento 2.0

+ Resultados + Productividad + Innovación

86% de los trabajadores utilizan herramientas no soportadas

por la Organización para

mejorar su Productividad

71 % de los trabajadores cree que es más fácil

encontrar el conocimiento en la Web que en los

sistemas internos

.

Hace 10 años….

….Las redes sociales no existían

Sin fronteras !!!

Puede ser Cualquiera

A toda hora Web Social

Cualquier Cosa !!!

En Cualquier Lugar

Generación W (19XX – 1968)

Generación de la Guayaba (1969 – 1974)

Generación X (1975 – 1980)

Generación Y (1981 – 1992)

Generación Z (1993 – 11 septiembre 2001)

En nuestras organizaciones conviven varias generaciones …

Tomado de La pelota de letras de Andrés López

Las empresas de éxito en los medios sociales actúan

más como planeadores, agregadores y proveedores

de contenido que como anunciantes tradicionales.

Las Generaciones Y y Z consideran el e-mail pasado

de moda.

El 80% de las personas

que actualiza Twitter

proviene de dispositivos

móviles

Los usuarios de

Facebook tradujeron el

sitio del inglés al español

a través de un Wiki en

menos de 4 semanas y no

le costó a Facebook ni

un peso

Colaborativo

Informes

Interacción

Rentabilidad

Productividad

Marketing

Generación de Valor

Estamos preparados para el RETO ???

Es comunicación

ESTO ES interacción...

…ES CONVERSACIÓN!

Qué es 2.0 ???

Expolan

Se ha preguntado …..

¿Por qué fuera del entorno empresarial funciona eso de darle libertad a la

comunidad?

¿Será muy complicado dar el salto de tener sitios cuasi estáticos a espacios

donde realmente compartamos dinámicamente el conocimiento duro (todo

aquel que está debidamente documentado), y el conocimiento blando

(derivado de la experiencia y diario hacer de la gente)?

¿Es muy costoso dar el salto?

¿Qué puede funcionar mejor en mi empresa: los blogs, wikis, foros,

videoblogs, sistemas integrados de gestión de proyectos?

Dar el salto es cuestión de disposición y voluntad

organizacional. Un proceso de difusión de

conocimiento duro y blando en un entorno

colaborativo (ordenado por supuesto), es

absolutamente necesario e imprescindible en una

época donde hoy más que nunca, el cambio se

mueve a la velocidad de la luz.

Principales Beneficios

Mejorarán los procesos e informes asociados.

Aumentarán la productividad.

Trabajarán en entornos colaborativos.

Mejorarán la imagen ante el Cliente interno y externo.

Generarán entornos de conocimiento.

Todos van a querer estar aquí porque ….

Por medio del modelo de colaboración se

pretende compartir la experiencia y el

conocimiento mediante herramientas

como Newsletter, Repositorios de

recursos, Gestión documental, Gestión de

contactos, Integración con otras

plataformas de información (RSS) y

portales externos.

Gestión del Conocimiento 2.0

Comunidad

(tipo Facebook)

Blogs

Videos, Fotos, Audio

Gestión de Contenidos

Gestión de Grupos

Grupos

Calendarios

RSS

Experiencias prácticas

Gestión integral

Gestión unificada de proyectos, participantes, target, …

Descripción del proyecto

Unificación de mensajes y documentación

Sin duda….

Funciona darle poder y libertad a los componentes de nuestro

equipo de trabajo, siempre que seamos capaces de generar las

condiciones adecuadas en nuestras organizaciones para que

ese contenido generado dinámicamente se haga con un orden

lógico y enriquecedor, que sea sencillo el proceso de

participación e incluso que se fomente el reconocimiento de

aquellos dinamizadores de la ecuación.

Las cartas están puestas encima de la mesa, los recursos

existen, tan solo falta la voluntad y el deseo de

querer dar el salto, así que tan solo queda

preguntar……Saltamos???

Todo sobre OleWow !!!

En OleWow Solutions' Inventors, nos definimos como una compañía innovadora, dinámica, apasionada y

focalizada en la consecución de resultados de alto impacto, que trabaja activamente en el desarrollo de sus cuatro

ejes principales:

Grupo Santander, Telefónica, Correos, Banesto, Colgate Palmolive, élogos, Luzán5, Montessori, Coca Cola y la

Universidad Europea de Madrid, son algunas de las empresas que han utilizado Nuestros Servicios.

Nuestro Respaldo

Inventamos Soluciones que generan WOW a través del servicio

Trabajamos – Nos Divertimos – Trabajamos – Nos Divertimos y volvemos a Trabajar

Somos apasionados, positivos, decididos, y aventureros

Investigamos, innovamos y compartimos el conocimiento

Si tenemos un problema …. llevamos la solución

Adoptamos el cambio y lo ponemos en práctica con calidad y precisión

Somos humildes

Implementamos el Cero Papel

Si lo podemos imaginar …. Lo podemos hacer

Nuestros Valores

Dime … Cuál es tu Reto para Hoy???

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