Upload
miriamsubirana
View
3.300
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Indagación Apreciativa en las organizaciones
Citation preview
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 1
Un proceso positivo de cambioen el desarrollo de las
organizaciones y comunidades
INDAGACIÓN APRECIATIVA
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 2
TIEMPO PARA VOLVER A PENSAR
Los cambios no empiezan en la economía, en las estructuras, sino en
las imágenes que las personas tienen del
futuro.
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 3
TIEMPO PARA VOLVER A PENSAR
• El poder del diálogo “cara a cara”. El centro de todo son “las relaciones”.
• Hoy en día ya no hay límites para la cooperación.
• Cambio en “todo el sistema”. Revolución positiva.
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 4
Buscamos en la historia y en el presente lo que fue beneficioso. Recordamos buenos momentos.
Visualizamos el futuro. Creamos una imagen positiva.
Los pensamientos y las palabras afectan el mundo en el que vivimos.
INVESTIGACIÓN APRECIATIVA
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 5
• Principio totalidad (wholeness): todo el sistema tiene voz. Trabajamos bien cuando sabemos que formamos parte del todo.
• Principio constructivo: el conocimiento que tenemos es decisivo para el desarrollo de la organización.
• Principio de simultaneidad: el cambio empieza en el momento que hacemos la pregunta.
• Principio poético: las organizaciones son un libro abierto.
9 PRINCIPIOS 1/2
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 6
• Principio anticipatorio: cambio profundo = cambio activo en las imágenes del futuro.
• Principio positivo: cuanto más positivas las preguntas más profundo y duradero será el cambio.
• Principio actuar “como si”: como si el cambio ya se está dando, la visión ya se está implementando.
• Principio de libertad de acción
• Principio narrativo
9 PRINCIPIOS 2/2
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 7
IMAGEN POSITIVA
• cuanto más poderosa la creencia, más poderosa la imagen del futuro
• profecía de autocumplimiento
• ¡qué buenas son las emociones positivas!
• la imagen de futuro no es tanto visual sino más dialéctica
• imágenes de futuro de una sociedad
• reafirmar los logros
Poder Placebo
Pigmalión
Afecto positivo
Diálogo internodesequilibrado
Apogeo y caída de las culturas
Capacidad afirmativa
ACCIÓN POSITIVA
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 8
• Apreciar ¿Qué es lo que nos da vida?
• Imaginar ¿Cómo podría ser?• Dialogar ¿Cómo debería ser?• Innovar ¿Cómo será?
• Identificar EL problema• Análisis de la causa raíz• Búsqueda de soluciones
y análisis• Desarrollo de un plan
de acción
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Metáfora: las organizaciones son un misterio
Metáfora:las organizaciones
son problemas que hay que resolver.
INVESTIGACIÓN APRECIATIVA
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 9
• Valorar el acto de reconocer lo mejor en los demás o en el mundo que nos rodea; afirmando nuestras fortalezas del pasado y del presente, loséxitos, y el potencial; percibir las cosas que dan vida (salud, vitalidad, excelencia) a los sistemas vivos.
• Incrementar el valor
Sinónimos: valorar, estimar, honrar y elogiar.
APRECIAR
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 10
Sinónimos: descubrir, buscar, exploración, sistemática y estudiar
• El acto de explorar y descubrir• Hacer preguntas• Estar abierto a ver nuevos potenciales y
posibilidades
INVESTIGAR
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 11
Elevación de las Fortalezas
Movimiento de la psicología positivaInteligencia apreciativa
Fortalezas Gallup. BuckinghamClasificación VIA de las fuerzas humanas
Liderazgo Resonante
Concentración y Ampliación
de las fortalezasManagement Peter Drucker
Cumbres IA del sistema Entero Puntos dinámicos, internet, Web
Construccionismo social
Fortalezas en la gestión y en el liderazgo del cambio
Refracción de las fortalezase impacto en la SociedadInstituciones positivasEmpresas como agentes de beneficio para el mundoValor Sostenible
IndagaciónApreciativa
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 12
NÚCLEO POSITIVO
• Logros• Oportunidades estratégicas• Fortalezas • Ventajas técnicas
• Innovaciones• Pensamientos elevados• Emociones positivas• Ventajas financieras• Habilidades sociales• Sabiduría organizacional• Visión de las posibilidades• Valores• Conocimiento adquirido
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 13
FASES DE LOS DIÁLOGOS APRECIATIVOS
� Elección de un tema positivo
� Preguntar por lo que hay adentro de la organización “dadora de vida” (colección de información)
� Articulación de proposiciones provocativas
� Validación por consenso
� Construcción del futuro preferido
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 14
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 15
DESCUBRIR
¿Qué da la vida?Oportunidades, raíces del éxito
APRECIACIÓN
DISEÑO¿Cómo debería ser?
Principios, proposicionesCO-CONSTRUCCIÓN
DESTINO¿Cómo será?
Personas, estructuras, prácticasSOSTENIMIENTO
DREAM (SUEÑO)¿Cómo podría ser?Propósito, visión
VISUALIZAR RESULTADOS
�
�
�
DEFINICIÓN
Tema Afirmativo
�
�
Ciclo de las 5 D de la Indagación Apreciativa
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 16
• Las organizaciones se mueven en la dirección determinada por las preguntas que hacemos sistemáticamente y con más frecuencia
• Las preguntas que hacemos delimitan lo que encontramos
• Elecciones del punto: equipo ejecutivo, grupo conductor o el sistema completo
• Establecer los temas en términos afirmativos
Elección del tema: preguntar es un acto decisivo
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 17
EL ARTE DE PREGUNTAR
¿Qué posibilidades tenemos en las que todavía no hemos pensado?
¿Cuál es el menor cambio que puede causar el mayor impacto?
¿Qué solución nos beneficiará a los dos?
¿Qué hace que las relaciones humanas se movilicen y se armonicen?
¿Cuál es el mayor problema aquí?
¿Por qué tuve que nacer en esta familia tan problemática?
¿Por qué te equivocas tan a menudo?
¿Por qué tenemos todavía estos problemas?
ÈÊ
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 18
LA GENIALIDAD ESTÁ EN CREAR LA PREGUNTA
¿Cómo sería el universo si estuviera montado al final de un rayo de luz a la velocidad de la luz?
Albert Einstein
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 19
VIVIMOS EN EL MUNDO QUE CREAN NUESTRAS PREGUNTAS
Se paciente… e intenta amar las preguntas por sí mismas. Vive las preguntas ahora.
Quizá, de esta manera, gradualmente, sin notarlo, vivas en el futuro, en la respuesta.
Rainer María Rilke
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 20
Indagación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 21
Más información
Formación en Indagación Apreciativa
Intervención, facilitación en Indagación Apreciativa
Conferencias
Contactar con [email protected] + 34 933 018 195