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Los 3 ejes de la gestión de RRHH en la empresa abierta Conocimientos by MindProject

Los tres ejes de los RRHH en la empresa abierta

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Page 1: Los tres ejes de los RRHH en la empresa abierta

Los 3 ejes de la gestión de RRHH en la empresa abierta

Conocimientos by MindProject

Page 2: Los tres ejes de los RRHH en la empresa abierta

2 Conocimientos by MindProject

ResponsabilidadResponsabilidad FormaciónFormación

LibertadLibertad

Page 3: Los tres ejes de los RRHH en la empresa abierta

Formación…

…del aprendiz permanente

Formación Integral, Autocorregible, Flexible

y Multidisciplinal

Formación Integral, Autocorregible, Flexible

y MultidisciplinalÁbrete al pensamiento

lateral, hay otras formas de hacer las cosas

Ábrete al pensamiento lateral, hay otras formas

de hacer las cosas

No seas dogmático en la

formación

No seas dogmático en la

formación

http://www.flickr.com/photos/vegaluthier/2069326682/

Page 4: Los tres ejes de los RRHH en la empresa abierta

Libertad…

…del artesano comprometido

Fomenta la libertad

del dejar hacer

Fomenta la libertad

del dejar hacer

El momento de

la verdad pertenece

al trabajador y

al cliente

El momento de

la verdad pertenece

al trabajador y

al cliente

Fomenta la libertad de acción y

de información

Fomenta la libertad de acción y

de información

Page 5: Los tres ejes de los RRHH en la empresa abierta

…del trabajador empresario

Responsabilidad…

La responsabilidades impulsora de

la mejora

La responsabilidades impulsora de

la mejora

Ejercer la responsabilidad

tiene consecuencias,no necesariamente

el despido

Ejercer la responsabilidad

tiene consecuencias,no necesariamente

el despidoHa de ser autoimpuesta

y autoexigida por el trabajador

Ha de ser autoimpuestay autoexigida por

el trabajador

http://www.flickr.com/photos/jrjorda/3016414175/

Page 6: Los tres ejes de los RRHH en la empresa abierta

¿Es su empresa…

una organización que defienda

la libertad de acción?

una organización que defienda

la libertad de acción?

una organización con un sistema de

formación adecuado?

una organización con un sistema de

formación adecuado?

una organización que fomente

la responsabilidad?

una organización que fomente

la responsabilidad?

Conocimientoy

mejora

Page 7: Los tres ejes de los RRHH en la empresa abierta

Tourism Revolution @ Work

Autor: Juan Sobejano, Noviembre-09

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