NNuestra hipótesishipótesis

de trabajo

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Ferruelo & Velasco, S.Lwww.cuandolaspersonasimportan.wordpress.com

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¿CÓMO ORGANIZAMOS¿CÓMO ORGANIZAMOS TODA ESTA INFORMACIÓN?TODA ESTA INFORMACIÓN?

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… sistémica y global …… sistémica y global …

E O i ió P PEntorno Organización Procesos Personas

Variable independiente

Locus de control

Planificaciónestratégica

Cultura corporativa

Dinámicas de relación

Indicadores

Nivel de satisfacciónpercibido

externoMarca estilo de interacción, employer branding y formas de trabajar

FacilitadoresCapacidades y

talento

Compromiso del equipo

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formas de trabajar equipo

… de las organizaciones… de las organizaciones

b b l dDebemos trabajar en las tres dimensiones: Organización, Procesos y Personas

Análisis causal

i é i é iProceso sistémico y estratégico

Nos permite identificar Gaps

Base para la gestión del cambio a nivel integral

Diferentes variables interaccionan afectando al desempeño organizacional

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Transformando personas a través de organizacionesTransformando organizaciones a través de personas

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Transformando organizaciones a través de personas

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