Administración de EmpresasProf. Ana Gabriela Buiani

La Organización

 ¿Qué es una Organización?

Es un sistema social abierto, formado por individuos o grupos de ellos, que teniendo valores compartidos, se interrelacionan y utilizan recursos con los que desarrollan actividades tendientes al

logro de objetivos comunes.

¿Objetivos ó Metas?

Los objetivos son los fines hacia los cuales se encamina la actividad de la organización,

mientras que las metas son fines específicos, expresados en forma cuantitativa.

¿Formales o Informales?

son las organizaciones, que cumpliendo con las características que les son propias, distribuyen entre sus miembros las actividades, responsabilidades y autoridad en una forma precisa, explícita y relativamente permanente (por ejemplo facultades, las escuelas y la Empresa en general)

FORMALES

Las Organizaciones informales son las que, cumpliendo con las características antes mencionadas, no tienen una distribución de actividades, responsabilidades y autoridad de una forma explícitamente definida. Se caracteriza porque las relaciones entre sus integrantes son muy dinámicas, el número de sus integrantes y el liderazgo entre ellos varían constantemente y hay un continuo proceso de formación y disolución de grupos (por ejemplo un conjunto de amigos en campamentos, un grupo de trabajadores en una reunión de café)

INFORMALES

Características de la Organización:

Grupo de personasEsas personas definen los objetivos que desean alcanzarAplican recursos en el desarrollo de sus actividadesLas actividades se orientan al logro de los objetivos fijadosSe coordinan esas actividades creando una estructura formal.

Existe una gran variedad de organizaciones, de acuerdo con los objetivos que persiguen cada una de ellas. Son organizaciones las escuelas, los hospitales, los hoteles, los clubes e infinidad de entidades que nos

rodean.

Clasificación de las Organizaciones:Se pueden clasificar teniendo en cuenta los fines que persiguenEntidades que no tienen fines de lucro o Culturaleso Religiosaso Asistencialeso Deportivaso De beneficencia, etc.

Entidades que tienen fines de lucroo Comercialeso Financieraso Industrialeso De servicios, etc.

La Organización como sistema:

Un sistema es un conjunto de elementos, dispuestos en un orden interrelacionado, que adoptan una estructura

organizada. Estos elementos o partes realizan actividades coordinadas pues sus funciones se vinculan entre sí y lo hacen para lograr determinados objetivos.

La organización es un sistema ya que tiene todas las características del mismo:

Se fijan los objetivos a alcanzarEsta formada por un conjunto de elementos que

se relacionan entre síLos elementos realizan actividades coordinadasAplican recursos en el desarrollo de sus

actividadesLas actividades se orientan al logro de los

objetivos fijadosSe adopta una estructura formal.

El contexto o entorno:

La organización se desenvuelve dentro de un determinado contexto o entorno. En el

mismo, existen diversos factores que inciden en la organización. Esos factores

pueden ser: sociales, económicos, políticos, educacionales, jurídicos, tecnológicos,

geográficos.

 

Organización

 

    

jurídicossociales

económicos

políticos

Factores del

entorno

educacionales

tecnológicos

Entorno

Entorno

Al desarrollar su actividad, la organización debe tener en cuenta las imposiciones del entorno en el cual se desenvuelve, pero

también puede influir en el mismo. Es una influencia recíproca.

ACTIVIDAD

Organización

• Plantea una organización formal• Plantea una organización informal

Objetivos y metas

• Cuáles serían sus objetivos• Cuáles serían algunas de sus metas

Entorno

• Qué factores del entorno tienen mayor incidencia en el desenvolvimiento de cada una?

• justifica