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DIFERENCIASTRADICIONALES ACTUALES
• Tiene un enfoque interno.• Visión a corto plazo.• Tecnología Física.• Estructura rígida y predecible.• Guiado por procesos.(Torres Alex. (2015).Organizaciones Tradicionales y Modernas. Recuperado de (18 de febrero de 2017)de http://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.com.co/)
ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y ACTUALES
• Enfoque Interno y Externo.• Visión a corto y a largo plazo.• Tecnología de la Información.• Estructura flexible y sujeta a cambios
continuos.• Guiado por resultados.(Torres Alex. (2015).Organizaciones Tradicionales y Modernas. Recuperado de (18 de febrero de 2017)de http://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.com.co/)
Trabaja bajo los siguientes Dogmas
Trabaja bajo los siguientes Dogmas• Administrar
• Organizar• Controlar
• Visión • Valores• Modelos mentales
CARACTERÍSTICAS ACTUALESTRADICIONALES
• Liderazgo Autocrático.• Estructura Piramidal.• Toma de decisiones centralizadas.• Define objetivos y responsabilidades.• Conlleva el uso eficaz de los recursos.(Torres Alex. (2015).Organizaciones Tradicionales y Modernas. Recuperado de (18 de febrero de 2017)de http://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.com.co/)
Figura 1. Fuente (http://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.com.co/)
• Liderazgo Participativo.• Se adapta a los cambios del entorno.• Propicia la capacitación y formación del
recurso humano.• Implementación de técnicas modernas y
enfoques gerenciales .• Oportunidades económicas para ella y la
sociedad.(Torres Alex. (2015).Organizaciones Tradicionales y Modernas. Recuperado de (18 de febrero de 2017)de http://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.com.co/)
Figura 2. Fuente (http://tradicionalvsmodernidad.blogspot.com.co/2015/03/organizaciones-tradicionales-vs.html)
SIMILITUDES
• Organizaciones que efectúan actividades de planificación, organización, dirección y control
• Uso de recursos humanos físicos, financieros y tecnológicos, con la finalidad de lograr objetivos comúnmente relacionados con beneficios sociales.
• Concepto de Eficacia, Eficiencia, Productividad y Calidad.
• Tienen como fin el desarrollo de un producto o servicio que satisfaga una necesidad de la sociedad.
• Buscan ganancias con la generación del menor costo posible. (Duarte David. (2015).Organización Tradicional VS Organización Moderna. Recuperado de (18 de febrero de 2017) de http://organizacionestradicionalesvsmodernas.blogspot.com.co/)