Organizaciones y Liderazgo Ágiles

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Keynote de Ágiles 2012, octubre en Córdoba, Argentina

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  • 1. 2012Organizaciones y Liderazgo giles Martn Salas
  • 2. El Manifiesto gilIndividuos e Interacciones sobre procesos y herramientasSoftware Funcional sobre documentacin abarcadoraColaboracin con el cliente sobre negociacin contractualResponder al cambio sobre seguir un plan Aunque apreciamos los elementos de la derecha, valoramos ms los de la izquierda.
  • 3. El Manifiesto gilIndividuos e Interacciones sobre procesos y herramientasSoftware Funcional sobre documentacin abarcadoraColaboracin con el cliente sobre negociacin contractualResponder al cambio sobre seguir un plan Aunque apreciamos los elementos de la derecha, valoramos ms los de la izquierda.
  • 4. El Manifiesto de la Organizacin gilIndividuos e Interacciones sobre procesos y herramientasInnovacin Aplicada sobre documentacin abarcadoraColaboracin con el cliente sobre negociacin contractualResponder al cambio sobre seguir un plan Aunque apreciamos los elementos de la derecha, valoramos ms los de la izquierda.
  • 5. El Manifiesto de la Organizacin gilIndividuos e Interacciones sobre procesos y herramientasInnovacin Aplicada sobre documentacin abarcadoraColaboracin con el cliente sobre negociacin contractualResponder al cambio sobre seguir un plan Aunque apreciamos los elementos de la derecha, valoramos ms los de la izquierda.
  • 6. En Espaol Bibliografa Complejidad y Caos, de Carlos Reynoso Antropologia y Complejidad, de Rafael Perez Taylor Sistemas Complejos : Perspectivas De Una Teora General, Germn de la Reza Modelos o Metforas, de Carlos Reynoso Las Cinco Disfunciones De Un Equipo, de Patrick Lencioni Luchas Por El Poder Dentro De Las Empresas, de Patrick LencioniEn ingls Ants, de William Morton Wheeler Cybernetics, Second Edition: or the Control and Communication in the Animal and the Machine, de Norbert Wienner Theory of Games and Economic Behavior, de John Von Neumann y otros Flesh and Machines: How Robots Will Change Us, de Rodney Brooks The Evolution of Cooperation, de Robert Axelrod Out of Control: The New Biology of Machines, Social Systems, & the Economic World, de Kevin Kelly The Fifth Discipline: The Art & Practice of the Learning Organization, de Peter Senge The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business, de Patrick Lencioni The Five Temptations of a CEO, de Patrick LencioniMs: blog.salias.com.ar
  • 7. www.kleer.lahola@kleer.lafacebook.com/kleer.latwitter.com/kleer_la