Upload
fundacio-catic
View
1.821
Download
4
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
Agenda
• Per què utilitzar les XS per cercar feina?
▫ Del CV tradicional al CV online
▫ Portals tradicionals online de cercar feina
▫ Principals xarxes generlistes (facebook, twitter)
▫ Xarxes socials professionals (Linkedin, xing)
▫ Màrqueting personal
▫ Aprofitament dels blocs personals i professionals
▫ Video currículum o CV 2.0
CANVIS QUE S’HAN PRODUÏT
1.-Canvi històric i canvi en les persones
2.-Evolució de les tecnologies
3.-Canvi en les empreses
3.-Canvi en les empreses
El currículum vitae
•El currículum ha de presentar les dades de forma clara i concisa, ben explicada i sense embuts.
•Només tindràs una breu oportunitat de causar bona impressió als qui t'han de contractar. Aprofita-la.
Abans de començar • Ens hem de plantejar una sèrie de preguntes:
▫ Per a qui escriuré el currículum? ▫ A quina vacant hem presentaré? ▫ Tinc la preparació necessària? ▫ Els meus èxits professionals ▫ Experiència anterior ▫ Idiomes ▫ Habilitats informàtiques ▫ Altres experiències
Abans de començar • Per a qui escriuré el currículum?:
▫ Important conèixer l’empresa a la que es desitja entrar
▫ Saber el què busquen
▫ D’aquesta manera es podrà enfocar el currículum en allò que els pots oferir
Abans de començar • A quina vacant hem presentaré?
▫ Tenir en ment la vacant
▫ Conèixer les habilitats que es requereixen
▫ Valorar la teva experiència en vacants similars per a no tornar a repetir en funcions en les quals no s’està a gust
▫ Detallar o destacar aspectes relacionats amb la vacant
Abans de començar
• Tinc la preparació necessària?
▫ Plantejar si tenim els requisits que s’exigeixen
▫ Si es tenen, destacar-los!
▫ Destacar si t’has reciclat o actualitzat recentment
Abans de començar
• Èxits professionals
▫ Centrar-te en allò que sabem fer bé i del que podem sentir-nos satisfets
▫ Si està relacionat amb la vacant concreta, molt millor
Abans de començar
• Experiència anterior
▫ Analitzar la teva trajectòria professional
▫ Cercar formes de plasmar positivament els períodes sense treballar
▫ Trobar les parts positives de cada tasca que s’ha realitzat
Abans de començar
• Idiomes
▫ Molt demandats actualment
▫ Si se’n sap algun, destacar-lo!
Abans de començar
• Habilitats informàtiques
▫ Fer un llistat sobre aquells programes informàtics que coneixem
▫ Analitzar el nivell de coneixement
▫ Ressaltar aquells que creiem estan relacionats amb la vacant o poden ser-ne útils
Abans de començar
• Altres experiències
▫ Hi ha experiències que poden resultar útils incloure-les en el CV
▫ Treballs voluntaris
▫ Estàncies a l’estranger
▫ Demostren la teva capacitat i inquietuds
Tipus de CV segons com s’organitza la informació:
▫ Currículum cronològic
▫ Currículum funcional o temàtic
▫ Currículum combinat o mixte
CV cronològic
▫ La informació s’organitza cronològicament ▫ Evolució ascendent de la carrera professional ▫ Destaca la promoció, el augment de tasques i les
pujades a escala professional ▫ Deixa a vista períodes de inactivitat o molts canvis
freqüents en el lloc de feina ▫ Obliga a donar moltes explicacions o omplir buits amb
tasques no rellevants per la vacant ▫ Recomanable: Si disposes de bona experiència laboral,
no has canviat sovint de feina, ni grans períodes sense treballar
CV cronològic: Avantatges vs inconvenients
▫ Avantatges: ▫ Format més tradicional i acceptat per la majoria de
departaments de selecció ▫ Fàcil de llegir i entendre perquè està molt estructurat ▫ Ressalta estabilitat laboral i augment de
responsabilitats ▫ Descriu les teves funcions i èxits en el lloc de treball
▫ Inconvenients:
▫ Ressalta canvis de treball, falta d’ascensos o canvis de responsabilitat i períodes inactius
▫ Pot centrar-se molt en l’edat ▫ Mostra la falta de reciclatge o formació
Cronològic CV
CV funcional o temàtic
▫ La informació s’organitza per temes ▫ Permet proporcionar un coneixement ràpid de la formació
i experiència en un àmbit determinat ▫ Al no estar cronològicament, permet seleccionar els punts
positius, destacar les habilitats pròpies, els èxits aconseguits al mateix temps que s’ometen o difuminen els no desitjats
▫ Interessant quan es vol accedir a un sector professional totalment diferent , per lo qual no és rellevant la teva experiència laboral anterior, sinó les teves habilitats, capacitats i formes de treball.
▫ Recomanable: Si portes temps sense treballar i retornes al món laboral, quan acabes la carrera, si canvies de treball amb freqüència. Si has treballat com a empresari, autònom o freelance
CV temàtic: Avantatges vs inconvenients
▫ Avantatges: ▫ Es centra en les teves habilitats i capacitats, abans que
amb les circumstàncies laborals ▫ Permet més flexibilitat i llibertat en l’organització de la
informació dels teus èxits, i facilita la inclusió d’altra informació com interessos o motivacions
▫ És útil per a utilitzar-se amb les noves tecnologies
▫ Inconvenients: ▫ No ressalta el nom de les empreses per les quals has
treballat, ni la durada de la feina ▫ Limita la descripció del lloc de treball i les seves
responsabilitats
Temàtic CV
CV mixte
▫ És el més complert de tots, també el més complex
▫ És una mescal del cronològic i funcional
▫ Sempre parteix del model funcional, organitzant la informació per àrees temàtiques o professionals, per a desprès arribar a la organització amb el temps.
▫ D’aquesta manera es destaquen les habilitats que es tenen, al mateix temps que es reflexa la experiència i al formació
CV mixte: Avantatges vs inconvenients
▫ Avantatges: ▫ Destaca de forma clara les teves capacitats i èxits
junt amb la teva experiència i formació ▫ Permet molta flexibilitat i creativitat amb lo qual
destaques i no passes desapercebut en una vacant concreta
▫ Inconvenients: ▫ No es bon format per a presentar-lo en llocs que
demanin formularis estàndard ▫ Necessites un CV diferent per a cada posició a la
que optes i això requereix de temps.
Mixte CV
CV Recomanacions
▫ És personal i cada un té un estil propi
▫ Bon disseny, bon contingut i coherent al lloc
▫ 2 cares. No cal posar-ho tot.
▫ No cal posar res que no influeixi positivament en la decisió del seleccionador
▫ Adaptar, en la mesura del possible, el currículum al lloc.
▫ No s'ha de mentir, però si que cal maquillar. Les explicacions ja vindran si es passa a l'entrevista.
CV Actualitat
▫ No cal col·locar la direcció. Abans les empreses
ens enviaven una carta d'agraïment, ja no. Ara només cal informar de la població.
▫ No cal col·locar el DNI. És una dada irrellevant en aquest moment que només caldrà si decideixen contractar-te.
▫ Si s'envia per correu electrònic, la carta de presentació no s'adjunta. Es redacta en el correu.
CV Dades que no han de faltar
▫ Un correu electrònic que inclogui el teu nom i
cognom, evitant l'ús de pseudònims. raton43@. com
▫ Un enllaç cap al teu perfil de linkedin, about.me, flavors.me oa un bloc propi. (1 enllaç no tots)
▫ Un telèfon mòbil operatiu.
▫ Dades com la data de naixement, l'edat, estat civil, carnet de conduir i fotografia, només si seran positives per a la candidatura.
Del CV tradicional al CV online
currículum vitae, el document on donem compte de les nostres habilitats i experiències en el món laboral
Del CV tradicional al CV online
▫ Què és el CV online?
▫ Una pàgina personal dissenyada a mode de currículum, com una presentació de les teves habilitats, capacitats i èxits, penjada a Internet, per a que qualsevol empresari del món pugui accedir a ella.
CV Online Avantatges vs inconvenients
▫ Avantatges: ▫ Aprofita al màxim les capacitats del món digital i
les seves característiques: suport multimèdia, actualitat, absència de fronteres
▫ El suport multimèdia permet afegir fotografies, documents adjunts, videocurrículum
▫ Es pot actualitzar en qualsevol moment ▫ Major difusió: No importa la distància física
▫ Inconvenients:
▫ No encaixa amb mentalitat d’empresa tradicional
Llocs per a crear el meu CV online
▫ About.me
▫ Easy-CV
▫ Visual CV
▫ GidTide
▫ Integrat al web/Bloc
About.me
About.me
EasyCV
EasyCV
EasyCV
Cercar feina de manera tradicional
▫ Anuncis en premsa
▫ ETT
▫ Empreses de selecció
▫ Candidatura espontànea
▫ Contactes
▫ Portals de treball
Portals tradicionals de cercar feina
▫ Infojobs
▫ Empleo
▫ Inem
▫ Laboris
▫ Monster
▫ Trabajar
Portals tradicionals de cercar feina ▫ Infojobs
Portals tradicionals de cercar feina ▫ Empleo
Portals tradicionals de cercar feina ▫ Inem
Portals tradicionals de cercar feina ▫ Monster
Portals tradicionals de cercar feina ▫ Trabajar
Portals tradicionals de cercar feina ▫ Laboris
Algunes dades d’interès
Algunes dades d’interès
Algunes dades d’interès
Principals xarxes generalistes
Principals xarxes generalistes
FACEBOOK • No perdre el contacte amb els coneguts i els amics.
• Compte amb el tema de privacitat. Internet té memòria i cada dia es busquen més les converses de tots els candidats.
• Ull a les fotografies.
• Cerca col·lectius afins
http://jobandtalent.com
“Crea tu red profesional a través de tus amigos de Facebook”
Principals xarxes generalistes
FACEBOOK ▫ Branchout
Principals xarxes generalistes
FACEBOOK ▫ Branchout
Principals xarxes generalistes
FACEBOOK ▫ EasyCV
http://www.easy-cv.es/cv-sobre-facebook/
Principals xarxes generalistes Twitter
• Eines de recerca
• En el propi Twitter: Cerca (amb i sense #) • Amb eines de cerca: Search Twitter
• Seguir a persones que publiquen ofertes i consells de cerca (@ quieroempleo, @ Turijobs, @ Hays o @ Servei d'Ocupació) oa persones i llistes relacionades amb el treball.
• Ser capaç de resumir un currículum (un titular) en 140 caràcters i enllaç.
Principals xarxes generalistes Twitter
• Podem fer recerca sobre ofertes d'ocupació. • Podem seguir a empreses que publiquen ofertes de treball
a través de Twitter. • Seguiment d'empreses / persones que ofereixin
informació d'interès sobre ocupació. • Com eina d'aprenentatge informal. • Per localitzar a empreses on poder enviar el CV. • Fer que la Bio de nostre Twitter atregui a les empreses (si
no et conec no et puc comprar, i si et conec i no em resultes atractiu, tampoc)
• Considerar treballar com Community Manager o gestionat les xarxes socials de la teva empresa.
• Twitter és una eina imprescindible en la creació de la teva marca personal
Principals xarxes generalistes
Twitter • Exemple Cerca: “Buscamos diseñadores””
Seguiment d’empreses que ofereixin feina
Seguiment d’empreses que ofereixin feina
Seguiment d’empreses que ofereixin feina
Seguiment d’empreses que ofereixin feina
Seguiment d’empreses que ofereixin feina
Idees sobre currículum, a on enviar-lo
Xarxes Professionals
Principals xarxes generalistes Linkedin
• Adequar tot el perfil (foto) + clicks • Completar l’apartat “cargo actual” • Omplir “titular professional” • Utilitzar aplicacions • Reclutar als “reclutadors” • Convidar a directius • Explotar el segon nivell d’interacció • Localitzar empreses que contracaten i fer-se
seguidor • Demanar recomanacions
Principals xarxes generalistes
• Convidar als superconectors del sector
• Fer networking dins l’empresa objectiu
• Cercar ofertes de feina dins la xarxa
• Cercar ofertes de feina dins dels grups
Principals xarxes generalistes
Principals xarxes generalistes
Principals xarxes generalistes
Linkedin Els grups: Posicionar-se com a expert: demanar,
debatre, compartir
Principals xarxes generalistes
Xing • Adequar tot el perfil
• Utilitzar aplicacions
• Apartat “Empleo y Carrera”
• Convidar a directius i contactes
• Localitzar empreses i fer-se seguidor
• Participar en grups
Principals xarxes generalistes
Màrqueting personal
▫ Crea la teva marca personal
▫ Identificar i comunicar les característiques que ens fan sobresortir
▫ Ser rellevants, diferents i visibles en un entorn homogeni, competitiu i canviant
▫ Conèixer el “producte” i presentar-ho als demès mostrant la seva millor cara (ressaltar punts forts)
▫ El que pots oferir a les empreses: coneixement experiència, habilitats personals
▫ El teu projecte professional: que vols fer i que no t’agrada. En quin tipus d’empresa o sector t’interessa treballar.
Màrqueting personal
▫ Crea la teva marca personal ▫ Escoltar activament: què volen de mi, què
necessiten ▫ Analitzar llenguatge: paraules més utilitzades,
insistència d’idees, tipus de preguntes. Et dona una idea del què estan buscant
▫ Tècnica del acompassament: Aliniar-se amb el seu estil de comunicació
▫ Observar l’entorn: M’ajuda a interpretar l’empresa
▫ La imatge es construeix poc a poc
Aprofitament dels blocs personals i professionals
▫ T’identifiquen com a expert en el sector
▫ Branding: Reforç de la teva imatge
▫ Transparència i proximitat
▫ Líder d’opinió
▫ Abast: No limitació
▫ A nivell professional: contacte directe amb potencials clients
▫ Ajuden a posicionar en cercadors
▫ Rebre feedback
Aprofitament dels blocs personals i professionals
Aprofitament dels blocs personals i professionals
Vídeo CV o CV 2.0
▫ El futur del CV: Estalvi de costos i temps per les empreses
▫ Permet visualitzar a distancia el candidat ▫ Comprovar si té capacitats de comunicació
adequades ▫ Trenca amb patrons establerts ▫ Permet fer-se una idea del candidat i les seves
habilitats ▫ Permet demostrar capacitats ▫ Pioners a Espanya:
http://www.videocurriculum.es/
Vídeo CV o CV 2.0
▫ No hi ha cap model estandarditzat
▫ Cuidar la imatge
▫ Dir nom, cognoms, estudis, breu repàs a la trajectòria professional, ensenyar mostres del treball realitzat i comiat
▫ Mostrar el nom i contacte (mail, telèfon)
▫ Durada màxima 5 minuts
▫ Ser clar i autèntic
▫ Dominar la expressió i els moviments
Vídeo CV o CV 2.0
http://www.youtube.com/watch?v=jz85MlqjiKc&feature=related
Vídeo CV o CV 2.0
http://www.youtube.com/watch?v=LlVIdFBMLCc&feature=related
Vídeo CV o CV 2.0
http://www.youtube.com/watch?v=cFAbE76XHe4&feature=fvwrel
Vídeo CV o CV 2.0
http://www.youtube.com/watch?v=dVSSIHlTr14&feature=player_embedded
Vídeo CV o CV 2.0
http://www.youtube.com/watch?v=ODuZadx4HzM&feature=player_embedded
Què diu Google de mi?
Fundació CATIC http://www.catic.cat , [email protected] Tel: 931131267 http://www.twitter.com/fundaciocatic http://www.facebook.com/fundaciocatic http://www.linkedin.com/company/fundaci-catic http://www.slideshare.net/Fundaciocatic
Eva Castilla . Consultora en màrqueting digital i xarxes socials [email protected] http://www.twitter.com/eva_castilla @Eva_Castilla http://gplus.to/evacastilla http://es-la.facebook.com/eva.castilla http://es.linkedin.com/in/evacastilla http://www.slideshare.net/Eva_Castilla http://panoplis.blogspot.com http://evacastilla.wordpress.com