REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA

LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIAINSTITUTO UNIVERSITARIO

POLITÉCNICO“SANTIAGO MARIÑO”

EXTENSIÓN – COL

LA ORGANIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN

REALIZADO POR:Jesús Petit

C.I. 27.017.121

Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados objetivos.

ORGANIZACIÓN

IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓNLa organización es la base para la obtención de excelente resultados, ya que con ellos se logra eficientizar los procesos empresariales, con la finalidad de establecer controles y procesos que van realizándose de manera constante y para lograr los objetivos.

ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN

Es la separación y delimitación de las

actividades con el fin de realizar una

función con la mayor precisión, eficiencia y mínimo de esfuerzo,

dando lugar a la especialización y

perfeccionamiento del trabajo.

División de Trabajo

Se refiere a sincronizar y armonizar los esfuerzos, las

líneas de comunicación y autoridad deben ser fluidas

y se debe lograr la combinación y la unidad de esfuerzos bien integrados y

balanceados en el grupo social.

Coordinación

Son los diferentes tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en

un organismo social dependiendo del giro o magnitud de la empresa, recursos, objetivos, producción, etc.

TIPOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN

Lineal: Esta

centralizada en una sola

persona y se da en pequeñas empresas.

Funcional:Consiste en dividir el

trabajo y establecer la especialización de manera que cada hombre, desde el gerente hasta el

obrero, ejecuten el menor numero de

funciones.

Líneo – Funcional: En ésta se

combinan los tipos de organización

estudiadas.

TIPOLOGÍA

Organización staff: Este tipo de organización no

disfruta de autoridad de línea o poder de imponer

decisiones, surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la

tecnología, proporciona información experta y de

asesoría

Organización por Comités: Consiste en asignar los

diversos asuntos administrativos a un cuerpo de personas que se reúnen

para discutirlos y tomar una decisión en conjunto.

Organización Matricial: Consiste en combinar la

departamentalización por productos con la de funciones, se distingue de otros tipos de

organización porque se abandona el principio de la unidad de mando o de dos

jefes.

TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN