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edilma-ovalle-pena
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MOTIVACION • ES UN IMPULSO DEL COMPORTAMIENTO HUMANO, ESTE ES DE VITAL IMPORTANCIA
PARA DESARROLLAR UN AMBITOM LABORAL
FAVORABLE O AMENO, EN LAS LABORES EMPRESARIALES.
LA PERSONA
CICLO MOTIVACIONAL
EQUILIBRIO INTERNO
ESTIMULO O INCENTIVO
NECESIDADDESEO
INCONFORMIDAD
TENSION
COMPORTACMIENTO
ACCION FRUSTACION
SATISFACCION
COMPARACION JERARQUIAS•FACTORES INTRINSECOS O MOTIVACIONALES•ESTAN RELACIONADOS CON EL CARGO•ESTAN BAJO EL CONTROL INDIVIDUAL•AUTOREALIZACION DEL CRECIMIENTO INDIVIDUAL•RECONOCIMIENTO PROFESIONAL•FACTORES EXTRINSECOS O HIGIENICOS•SE DESTACA EL AMBIENTE •CONDICIONES DE CÓMO DESEMPEÑA SU LABOR•CONDICIONES HIGIENICAS QUE DEPENDEN DE LA EMPRESA
Factores de Herzberg
•NECESIDADES DE AUTOREALIZACION• AUTOSATISFACCION• AUTODESARROLLO• AUTOREALIZACION•NECESIDADES DE ESTIMA• ORGULLO•AUTORESPETO• PROGRESO • CONFIANZA• RECONOCIMENTO• APRECIO
Necesidades de Maslow
•NECESIDADES SOCIALES•NECESIDADES DE SEGURIDAD•NECESIDADES FISIOLOGICAS•EL COMPORTAMIENTO HUMANO•SEGÚN LA TEORIA X NO REQUIEREN ESFUERZOS Y SON NECESIDAS SON ESTANCADAS•SEGÚN LA TEORIA Y SON PERSONAS RETADORAS Y EMPRENDEDORAS
Teorías X y Y.
TIPOS DE LIDERAZGOSON COMPATIBLES, PORQUE MUESTRAN LOS DIFERENTES TIPOS DE LIDERAZGO, ENTRE SI:la teoría sobre estilos de liderazgo :LIDERAZGO AUTOGRATICOla teoría situacional : LIDERAZCO CENTRALIZADO EN EL JEFE
FACTORES DE LIDERAZGO
énfasis en la producción • LIDERAZGO RIGIDO• CUMPLIMIENTO DE LOS
OBJETIVOS• RESULTADOS• PERSONAL ESPECIFICADO
PARA LABORES• SUPERVISION• LIDERAZGO AUTOCRATICO
énfasis en las personas• SE ENFOCA EN LOS
PROBLEMAS HUMANOS
SISTEMA DE COMUNICACION
INCLUYE COMO MINIMO DOS PERSONAS O DOS GRUPOS PARA QUE SE EFECTUE.
COMPONENTES:
FUENTETRANSMISORCANALRECEPTORDESTINO RUIDO
LOCUTOR:EMPRESA
RECEPTORCLIENTE
RUIDOCOMUNICACIONTEMA DE LA LLAMADA
BARRERAS EN LA COMUNICACION
• DENTRO DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN SE PRESENTAN DIVERSAS TRABAS, BLOQUEOS O DIFICULTADES, DEBIDO A LOS INCONVENIENTES QUE PUEDEN OCURRIR ENTRE EL LOCUTOR Y EL RECEPTOR.
• EL MENSAJE PUEDE SER INTERPRETADO DE DIFERENTE MANERA