Motivación

ContenidosEficacia y valor personal

“El trabajo va a ocupar gran parte

de tu vida y la única forma de estar

realmente satisfecho es hacer lo

que consideren un trabajo

extraordinario.

El arte de motivar

“Cuenta lo mismo de otra manera y causarás otro impacto”

Todas las empresas enfrentan el mismo reto:

¿Qué puedo hacer para motivar a los

empleados?

Y de forma más o menos explícita todas topan

con la misma realidad: nadie puede motivar a

otra persona. La motivación es un proceso que

depende del universo emocional de cada

individuo.

La formación ha sido hasta el momento uno de

los métodos de motivación más solventes, pues

casi todas las personas se sienten involucradas

cuando la empresa invierte en sus habilidades y

conocimientos.

Sin embargo siempre queda una impresión

subyacente: este curso está bien pero… ¿de

verdad no hay algo más definitivo? ¿Algo que

pueda conducir a las personas de una

organización hacia un nuevo nivel de

motivación? ¿Que pueda inducir una nueva

aportación de valor, un verdadero cambio de

comportamiento?

El arte de aportar valor

En nuestros años de experiencia en formación

y habiendo puesto especial atención, no sólo

en el desarrollo técnico sino en los valores

humanos que contribuyen a que una persona

sea mejor en cualquier tarea, hemos

encontrado respuesta a esta difícil pregunta:

¿qué puedo hacer para motivar a mis

empleados?

Dicha respuesta surge del punto en que los

intereses colectivos de una organización

confluyen al 100% con los intereses

individuales de las personas que la conforman:

ÁMBITO COLECTIVO

• ¿Cómo mejoro la eficacia en las actividades?:

Mayor aportación e involucración, creatividad,

resultados.

• ¿Cómo mejoro el trabajo en equipo?: Más

creatividad, mejores resultados, organización y

cumplimentación de objetivos. Más motivación y

satisfacción de los empleados.

• ¿Cómo aumento la competitividad de mi

organización?: Mejorando el rendimiento

individual, la capacidad de liderazgo, la

autorresponsabilidad, la innovación, la aportación

personal.

• ¿Cómo desarrollo una estructura excelente?:

Con personas motivadas e implicadas.

Dos aportaciones de valor para un mismo objetivo

ÁMBITO INDIVIDUAL

• ¿Cómo mejoro mi eficacia personal?: Más

éxito en todo lo que hago, satisfacción, más

competencia en todos los ámbitos de mi vida.

• ¿Cómo me comunico mejor?: Mejores

relaciones en todos los aspectos de la existencia,

más comprensión, empatía e inteligencia, más

capacidades para conseguir lo que quiero.

• ¿Cómo aumento mi valor personal?:

Consiguiendo más reconocimiento en el trabajo y

en la vida, encontrando mis dotes de liderazgo,

siendo dueño de mi vida y teniendo el control de

lo que hago, sabiendo “vender” mi nuevo valor

personal.

• ¿Cómo me realizo como persona?: Mediante la

satisfacción personal, el encuentro conmigo

mismo y la búsqueda de la perfección en todo lo

que hago.

Motivación que se traduce en resultados

La conclusión: el éxito individual y la aportación colectiva se encuentran.

Contenidos del programa

Contenidos:

Mejora de las habilidades

personales, profesionales.

Transformación de actitudes y

comportamientos para mejorar la

eficacia personal. Autodescubrimiento

de la capacidad personal de liderazgo.

Realización personal mediante la

aportación y autoconsciencia de la

importancia de la aportación de valor.

Sistema:

Psicología positiva, PNL, comunicación

interpersonal, inteligencia

emocional, psicología transpersonal y

coaching.

La aportación de valor es motivación

No me preocupa tanto convertirme

en un hombre de éxito como ser un

hombre de valor.

Motivar es enseñar a aportar valor en cualquier circunstancia.

El curso puede completarse con actividades grupales de un fin de semana.

Jose Ramón Vilarroya

Bachelor In International Business por la Universidad de Lincoln

Máster en Dirección Comercial y Marketing (i.e)

Formación especializada en: Alta dirección, RRHH, inteligencia

emocional, PNL, etc…

Mentor de negocios internacionales. Formador,

escritor y conferenciante. Autor de varios libros,

escribe en revistas de marketing, comunicación y dirección de

empresas.

http://es.linkedin.com/in/joseramonvilarroya http://www.slideshare.net/delmar46