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Recursos humanos

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Page 1: Recursos humanos

Recursos humanosRecursos humanosTrabajo Practico Nº3.Trabajo Practico Nº3.

Julián García GalvaoJulián García Galvao

Profesora: Alicia BarbaProfesora: Alicia Barba

Page 2: Recursos humanos

Cual era la función de Frank en la Cual era la función de Frank en la empresa?empresa?

A cuanto querían llevar las horas de A cuanto querían llevar las horas de trabajo y por que?trabajo y por que?

Por que se oponían los sindicalistas y Por que se oponían los sindicalistas y obreros?obreros?

Que tipo de cuestionario les hizo Frank?Que tipo de cuestionario les hizo Frank? Cual era la relación de Frank con su Cual era la relación de Frank con su

padre y por que? padre y por que? Elabora una conclucion sobre la mismaElabora una conclucion sobre la misma

Page 3: Recursos humanos

1.1. Frank era un joven resien graduado de Frank era un joven resien graduado de la universidad fue contratado como la universidad fue contratado como pasante en recursos humanos de la pasante en recursos humanos de la fabrica donde trabajaba su padre y su fabrica donde trabajaba su padre y su hermana.hermana.

Allí trata se hacer su trabajo lo mejor Allí trata se hacer su trabajo lo mejor posible tratando de integrarse con los posible tratando de integrarse con los ejecutivos i los obreros.ejecutivos i los obreros.

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En una negosiacion entre el sindicato y En una negosiacion entre el sindicato y la direccion de empresa llegan a un la direccion de empresa llegan a un acuerdo de subir las horas laborales a acuerdo de subir las horas laborales a 35 Hs deacuerdo con la ley de aumentar 35 Hs deacuerdo con la ley de aumentar la produccion i las gananciasla produccion i las ganancias

Los sindicalistas se oponian por q la Los sindicalistas se oponian por q la paga no iba a aser la misma q si paga no iba a aser la misma q si trabajaban 39 en ves de 35. Aparte los trabajaban 39 en ves de 35. Aparte los obreros sabian q la empresa estaba en obreros sabian q la empresa estaba en epocas de crisis i que podian aver epocas de crisis i que podian aver despidos en cualquier momento por eso despidos en cualquier momento por eso se negaban a cualquier propuesta.se negaban a cualquier propuesta.

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Frank elaboro un cuestionario para los Frank elaboro un cuestionario para los empleados de la empresa para enterarrse empleados de la empresa para enterarrse de lo que pensaban sobre los cambios de lo que pensaban sobre los cambios que querian hacer en la empresa pero e que querian hacer en la empresa pero e no sabia que en el futuro a su padre y a no sabia que en el futuro a su padre y a 11 personas mas no les iba a gustar este 11 personas mas no les iba a gustar este cuestionario.cuestionario.

La relacion de frank y su padre no era La relacion de frank y su padre no era muy buena. Su padre era trabajador pero muy buena. Su padre era trabajador pero envio a su hijo a que estudie para que envio a su hijo a que estudie para que este del lado de los ejecutivos y no del este del lado de los ejecutivos y no del lado del trabajador. Pero frank al final de lado del trabajador. Pero frank al final de la pelicula se enoja con su padre y le la pelicula se enoja con su padre y le echa en cara muchas cosasecha en cara muchas cosas

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ConclucionConclucion

La pelicula estubo muy buena muetra que La pelicula estubo muy buena muetra que Frank era muy inteligente gracias a que Frank era muy inteligente gracias a que sus padres le pudieron pagar los sus padres le pudieron pagar los estudios. Y muetra que no nos tenemos estudios. Y muetra que no nos tenemos que rendir ante nada si no luchar por lo que rendir ante nada si no luchar por lo que uno realmente quiere y desea.que uno realmente quiere y desea.