Responsabilidad Laboral Soluciones Sector Asegurador Abril 2010

Responsabilidad Laboral en la

Empresa

Soluciones del Sector Asegurador

Madrid, 28 de Abril de 2010

� Incremento de la Siniestralidad en España,

� Proliferación de Legislación protectora de la Integridad y Derechos del Trabajador,

� Evolución Social, � Usos importados de otros

países,� Trascendencia pública y rápida

difusión mediante los actuales canales de comunicación

Responsabilidad Laboral en la EmpresaSoluciones del Sector Asegurador

Riesgo creciente:


Responsabilidad por Daños Físicos sufridos por los Trabajadores

Posibles Responsables:

�Empresa

�Administradores y Altos Cargos

�Personas que ejercen alguna función delegada en materia de Seguridad y Salud

Responsabilidad por Daños Morales reclamados por los Trabajadores


Posibles Responsables:

�Empresa

�Administradores y Altos Cargos

�Supervisores

�Otros Trabajadores

Legislación


�Laboral / Civil

�Penal

�Administrativa

Responsabilidad Laboral / Civil


�Las indemnizaciones que pueden reclamar los Trabajadores son compatibles con los beneficios sociales y las prestaciones de la Seguridad Social y Mutuas Patronales, asícomo con los recargos en las prestaciones.

�Tendencia a la objetivización. Inversión de la carga de la prueba, atribuyéndola al Empresario

Responsabilidad Penal


�Delitos de Riesgo Grave para la Salud, Vida o Integridad Física de los Trabajadores

�Atribuibles a los Administradores, y quienes ejercen funciones delegadas o labores de control o supervisión

�Delitos de Lesiones e incluso Homicidio Imprudentes o Dolosos

�Medidas accesorias respecto a la Empresa: clausura, suspensión…

�¿Futura Responsabilidad Penal de la Empresa?

Responsabilidad Administrativa


�Sanciones pecuniarias

�Suspensión temporal, e incluso cierre, del Centro de Trabajo

�Limitaciones a la facultad de contratar con la Administración

La respuesta del Mercado AseguradorRiesgos Asegurables


�Responsabilidad Civil Patronal para garantizar las indemnizaciones civiles/laborales frente a los Trabajadores

�Responsabilidad por Prácticas de Empleo (EPL - Employment PracticesLiability)

�Responsabilidad Civil de Administradores y Directivos

�Cobertura de Riesgo Reputacional

La respuesta del Mercado AseguradorRiesgos No Asegurables


�Condenas Penales (a reserva de las indemnizaciones civiles)

�Sanciones económicas por violación de legislación de Seguridad Social o Prevención de Riesgos Laborales

�Recargo en las Prestaciones de la S.S.

La cobertura de Seguro de Responsabilidad Civil Patronal


Especial atención a:

�Límites de indemnización

�Sublímites por víctima

�Exclusiones

�Ámbitos Temporal, Geográfico y Jurisdiccional

�Defensa Jurídica

�Nuevas fórmulas (tele-trabajo)

Esta cobertura se suscribe en España mediante cláusula adicional al Seguro de Responsabilidad Civil General y compartiendo sus límites.

Los trabajadores asumen la doble condición de Asegurados, por las consecuencias de sus actos al servicio de la Empresa, y de Terceros, por las lesiones que puedan sufrir con culpa atribuible a la Empresa

La cobertura de Seguro de Responsabilidad Civil de Administradores y Altos Cargos


�Ampara a las personas físicas Aseguradas (todos los Empleados en el caso de Prácticas de Empleo)

�Atención a la habitual exclusión de Daños Materiales y Corporales

La cobertura de Seguro de Responsabilidad Civil Profesional de otros intervinientes en el proceso: Mutuas, Servicios de Prevención Externos, Entidades especializadas…


Deseable, y preferentemente exigible, pero no sustituye a la Responsabilidad de la Empresa frente a sus Trabajadores, la cual, en su caso, puede actuar en vía de repetición contra ellas para resarcirse de perjuicios que pudieran haberle ocasionado

La cobertura de Seguro de Responsabilidad Civil derivada de Prácticas de Empleo:


� Discriminación por:� Sexo� Raza� Edad� Creencias� Otras

� Acoso laboral� Mobbing� Despido nulo

� Difamación� Falta de consideración� Negativa injustificada de empleo� Privación injustificada de

promoción� Despido nulo� Abuso disciplinario� Invasión de la intimidad� Cambio abusivo en el estado del

empleo� Represalias� Degradación


Reclamaciones presentadas por malas Prácticas de Empleo:

� Ley de Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres

�Directiva para la Igualdad racial

�Directiva para la Igualdad de trato en el empleo


Normativa específica de Prácticas de Empleo

Riesgo Reputacional


�Posibilidad de garantizar los costes de restitución de la imagen pública

¡ Gracias por su atención !


Luis González Rodríguez

Aon Risk Services

T: 913 405 166

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