FACULTAD DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS

SÍLABO

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PROCESO ADMINISTRATIVO

TUTOR: Dr. Juan Alvarez, MBA, MSc.

NIVEL: Primero

AMBATO-ECUADOR

2015

UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES –

UNIANDES-

FACULTAD DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS

SÍLABO 2015 – I

I. DATOS INFORMATIVOS 1.1. Asignatura : Proceso Administrativo

1.2.Código : ADN01PA

1.3. Grupo : Profesional

1.4. Eje de formación : Profesional

1.5.Semestre : I

1.6. Período Académico : Abril – Septiembre 2015

1.7. Créditos : 6

1.8. Total de horas : 5 semanales

1.8.1 Teoría : 3 semanales

1.8.2. Práctica : 2 semanales

1.9. Total de horas semestrales : 96

1.10. Naturaleza : Obligatorio

1.11. Pre-requisitos : Ninguno

1.12. Co-requisitos : Contabilidad de servicios, Matemática

financiera, Estadística descriptiva, Lenguaje y

comunicación. Inglés I

1.13. Docente responsable : Dr. Juan Alvarez Gavilanes, MBA, MSc

1.13.1. Grado : Doctor en Auditoría, Licenciado en

Contabilidad Superior, Licenciado en Docencia

Técnica

1.13.2. Post Grado : Mag. Dirección de Empresas, Mag. En

educación Abierta y a distancia, Mag. en

Educación Superior

1.13.3. Correo electrónico : jalvarez2512@gmail.com

1.13.4. Plataforma Moodle : Proceso Administrativo I 2015 UNIANDES

1.13.5. Acompañamiento : Lunes 10:30 – 11:30

1.13.6. Escenarios de aprendizaje : áulico, virtual, real

II. DESCRIPCIÓN Y FUNDAMENTACIÓN DE LA ASIGNATURA

Proceso Administrativo, es una asignatura que corresponde al eje de formación profesional de la carrera de Administración de Empresas. El sílabo de esta asignatura está conformado por cuatro articulaciones enfocadas en la comprensión de la administración y sus características fundamentadas en la importancia que tiene en las organizaciones, esto a partir de sus etapas históricas y del análisis de los factores que propician su aparición. De igual manera el presente sílabo permite comprender el proceso administrativo mediante un enfoque sistémico y aplicable a todo tipo de organizaciones para contribuir al éxito de las mismas.

III. OBJETIVO GENERAL IDENTIFICAR Y OPTIMIZAR los procesos de negocio de las organizaciones que permitan una gestión eficiente de las mismas, articulando la teoría con la práctica a través del conocimiento de los fundamentos y desarrollo del Proceso Administrativo.

IV. MÉTODOS Y ESTRATEGIAS EL MÉTODO PRINCIPAL DEL DESARROLLO DEL CURSO ES EL MÉTODO DE DESCUBRIMIENTO

DESARROLLADO POR DAVID AUSUBEL CON EL PROPÓSITO DE MOTIVAR A LOS ESTUDIANTES A A LOGRAR

SU APRENDIZAJE MEDIANTE EL DESCUBRIMIENTO DE LOS CONOCIMIENTOS. PARA EL LOGRO DE LOS PROPÓSITOS DE APRENDIZAJE USAREMOS LAS SIGUIENTES ESTRATEGIAS: CLASES MAGISTRALES APRENDIZAJE COLABORATIVO APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS (ABP), MEDIANTE LA FORMULACIÓN DE PROBLEMAS DEL

ENTORNO EMPRESARIAL LOCAL, PARA EL ANÁLISIS Y PROPUESTA DE ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN. APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS (ABPRO), MEDIANTE EL PLANTEAMIENTO DE PROBLEMAS, HIPÓTESIS O IDEAS A DEFENDER, DISEÑO METODOLÓGICO, RECOPILACIÓN DE DATOS, PROCESAMIENTO

Y OBTENCIÓN DE RESULTADOS ESTUDIO DE CASOS TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN