Elementos de la administración

•Andrea Escobar•Jorge Espinosa•Lisa Valenzuela•Luis Vasquez

Elementos de la administración

PlaneaciónOrganizaciónIntegración de personalDirecciónControl

Planeación• Seleccionar misiones y objetivos.• Toma de decisiones.

PasosAtencion a las oportunidadesEstablecimiento de objetivos o metasConsideración de premisas de planeaciónIdentificación de alternativasComparación de alternativas con base en las metas propuestasElección de una alternativaFormulación de planes de apoyoConversión de planes en cifras mediante la realización de presupuestos

OrganizaciónProceso donde se ordena y designa los objetivos para lograr la

realización de un trabajo especifico de manera eficaz

Principal acciones en la organización

• Distribuir y designar el trabajo• Lograr los objetivos de manera eficiente

¿Como lograrlo?:

Respondiendo estas 3 preguntas

-¿quien? [ quien o quienes lo realizaran]-¿como? [ Como se realizara]-¿cuando? [cuando se realizara ]

Integración del Personal• Función relacionada con RR.HH.• Unida a la organización.• Su función es la selección y

capacitación de los puestos de trabajo.• Su funcionamiento depende del

administrador.• Es una función administrativa

independiente, lo que lo hace una parte del ciclo administrativo.

• Es también conocida como “Administración de RR.HH.”

Integración del Personal

FuncionesPrincipales

Selección del personal

Evaluación decapacidad

Planificación de tareas

Desarrollo de lasfunciones

Cumple con tres etapas

Integración Del Personal

Reclutamiento y selección del

personal adecuado

Introducción a la empresa

Desarrollo defunciones

Dirección

Control

Conclusiones

Bibliografía

• Administración –Una espectativa global-11va Ed.-H Kootz.