© Diego Aguilar Cuenca

Trabajo en Equipo en las Organizaciones

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TRABAJO EN GRUPO

≠ TRABAJO EN EQUIPO

Dentro de las organizaciones se habla frecuentemente de “Trabajar en equipo”, pero realmente ¿sabemos cuáles son las dimensiones necesarias que deben de

cumplirse para que podamos hablar de Trabajo en Equipo?

Y, en primer lugar, debemos diferenciar entre “Trabajo en grupo” y “trabajo en equipo”. Ambos conceptos pueden parecerse e incluso pensar que son

sinónimos… pero veremos a continuación qué es necesario que ocurra para que hablemos realmente de EQUIPO frente a GRUPO.

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• Objetivo común

• Organización / planificación

Dimensiones Equipo de Trabajo

Meta Compartida

Tiempos de respuestas

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• Asignación de tareas y responsabilidades

Dimensiones Equipo de Trabajo

• Resultados “compartidos”

Competencias

Implicación de todos

EVALUACIÓN - SEGUIMIENTO

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Intereses Comunes

Objetivo Común

COMPROMISO

COMPARTIDO

TRABAJO EN EQUIPO:

COLABORATIVO

Aportaciones de cada uno

BENEFICIO DE TODOS