““Responsabilidad social empresarial e innovaciResponsabilidad social empresarial e innovacióón, n, claves para el desarrollo econclaves para el desarrollo econóómico y socialmico y social””

Trayectoria del i-Talde RSE Administración pública:

Diputación Foral de Gipuzkoa

Vitoria-Gasteiz, 29 de noviembre 2011

Joseba Amondarain Senperena

Del triángulo del conocimiento alrectángulo del conocimiento

Conocimiento ALTV

Innovación

Territorio que

aprende

Naturaleza: sostenibilidad

Economía: Capital Social

Empresa: RSE

Administración:Gobernanza

TERRITORIO

La promoción de elementos intangibles existentes en las organizaciones (actitudes,

valores, normas) que faciliten la coordinación

y la cooperación entre las personas que las

configuran.

El compromiso legaly ético para incorporaren las operaciones y

procesos de toma de decisión de las empresas, los intereses

y expectativas de todaslas personas que las

constituyen, sus familias, la comunidad local y la

sociedad engeneral.

Promoción de la participación en las empresas, a través de nuevas formas de organización, en órganos

societarios de gestión y decisión así como en la

propiedad.

Dinámicas de innovación territorial y social, es

decir, dinámicas que integren agentes económicos, sociales

y educativos para el desarrollo competitivo

y equilibrado de ámbitos territoriales.

PKLK

I+D+i

Sensibilización y valoraciónsocial

Instrumentos deapoyo

Experienciaspiloto

• La Responsabilidad Social en Guipúzcoa Estado de la cuestión en el ámbito económico y empresarial

• Responsabilidad social empresarial externa y competitividad

• La responsabilidad social y la pyme: estado de la cuestión

• Responsabilidad social Empresarial en la práctica

• Diagnostico, identificación y difusión de buenas practicas de rsc a nivel del T.H. de Gipuzkoa

• Responsabilidad social empresarial en Gipuzkoa: Perspectivas y buenas prácticas para su promoción

• Grupo de trabajo al amparo de GIPUZKOA AURRERA

• Fomento de la participación mediante la cohesión social

• Igualdad y conciliación en las empresas guipuzcoanas: un reto para aumentar la competitividad en el territorio

• Fomento de la igualdad, la corresponsabilidad y la conciliación en las empresas guipuzcoanas

• Coordenadas para la gestión ética y socialmente responsable en el entorno de la CAPV

• Hacia una gestión basada en valores• Innovación y personas. estudio de

posicionamiento e implantación de estrategias y acciones

• Medición del capital social

• PK-pertsonekiko konpromezua

• La Responsabilidad Social en Guipúzcoa Estado de la cuestión en el ámbito económico y empresarial

• Responsabilidad social empresarial externa y competitividad

• La responsabilidad social y la pyme: estado de la cuestión

• Responsabilidad social Empresarial en la práctica

• Diagnostico, identificación y difusión de buenas practicas de rsc a nivel del T.H. de Gipuzkoa

• Responsabilidad social empresarial en Gipuzkoa: Perspectivas y buenas prácticas para su promoción

• Grupo de trabajo al amparo de GIPUZKOA AURRERA

• Fomento de la participación mediante la cohesión social

• Igualdad y conciliación en las empresas guipuzcoanas: un reto para aumentar la competitividad en el territorio

• Fomento de la igualdad, la corresponsabilidad y la conciliación en las empresas guipuzcoanas

• Coordenadas para la gestión ética y socialmente responsable en el entorno de la CAPV

• Hacia una gestión basada en valores• Innovación y personas. estudio de

posicionamiento e implantación de estrategias y acciones

• Medición del capital social

• PK-pertsonekiko konpromezua

I+D+i

Sensibilización y valoraciónsocial

Instrumentos de apoyo

Experienciaspiloto

AsociacionesEmpresariales: ADEGI, ASLE, MONDRAGON,

CAMARA de COMERCIO

Universidades: DEUSTO,

MONDRAGON

Expertise: IKEI, MIK, ORKESTRA, SOPRECS, FORO RSC-GIPUZKOA,

INNOBASQUE

Empresas: más de 250 empresas y 3.000 personas

I+D+i

Sensibilización y valoraciónsocial

Instrumentos deapoyo

Experienciaspiloto

Generalización

Experimentacióny

aprendizaje

K (COMPROMISO)P (PERSONAS)

L (TERRITORIO)

K (COMPROMISO)P (PERSONAS)

L (TERRITORIO)