Ayudas Puedes Tener al Trabajar

en Londres

By. Kevin Smith

Cuando empieces a trabajar harás tus pagos a la Seguridad Social y

eso te dará derecho a recibir una serie de ayudas que es importante

que conozcas.

Por eso, aquí tienes una guía con las más

habituales:

Baja por enfermedad (Statutory Sick Pay)

Si te pones enfermo y no puedes

acudir a tu trabajo en Londres

durante un periodo de más de 4

días seguidos y menos de 28

semanas, tu empresa tendrá que

pagarte una baja por

enfermedad. Para recibir esta

ayuda, debes comunicar a tu jefe

que estás enfermo y, si te lo

solicitan, entregar un justificante

médico que lo pruebe. El importe de la ayuda es de 79.15 libras a la

semana y lo recibirás con tu nómina.

Baja por maternidad (Maternity Leave y Maternity Pay)

Existe una ayuda destinada a que

las mujeres puedan tomarse un

tiempo de descanso de trabajar

en Londres cuando tienen un niño

y subvenciona hasta 52 semanas

de baja por maternidad. La

empresa cubre el 90% de tu

sueldo durante las 6 primeras

semanas de baja y el resto lo paga

el Estado, aunque hay empresas que ofrecen mejores condiciones y

te pagan el 100% de tu sueldo durante periodos de hasta 6 meses.

Para los padres, el periodo de baja es de 2 semanas.

Ayuda por hijos (Child Benefit)

Esta ayuda está libre de impuestos

y la puedes solicitar por cada hijo

que tengas en el Reino Unido. Se

cobra hasta que el niño cumpla los

16 años o hasta que termine sus

estudios. Se reciben 20.30 libras a

la semana por el primer hijo y

13.40 libras por los siguientes.

Para solicitar esta prestación,

puedes hacerlo en cualquier oficina

de empleo, presentando tu NIN.

Las empresas privadas también suelen ofrecer ayudas o extras a sus

empleados con alojamiento en Londres y es frecuente que muchos

trabajadores acepten un trabajo no solo por el sueldo, sino también

por los beneficios adicionales. Algunas de las ayudas que pueden

ofrecerte por trabajar en Londres son días de vacaciones extras,

coche de empresa, seguros de vida y salud, planes de pensiones,

descuentos, cursos y ordenadores.