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Grupo #3
1.Cesia Jasmín Lanza.2.Felany Mitchel Fiallos.3.Frederick Nail Kerrington.4.Hartwell Said McNab.5.Jessy Lizeth Betancourth.6.Jessica Alejandra Núñez.7.Laura Jeannethe Andrade.8.Lizzie Yamilet Aguilar Avila.9.Pedro Noel Gómez.10.Xavier André Ortéz.
Se denomina así al
desequilibrio entre las
demandas del ambiente
(factores internos o
externos) y los recursos
disponibles del sujeto.
El estrés en el entorno
laboral es un problema
creciente, inhabilitante y
con un coste personal,
social y económico muy
importante.
Los gastos y pérdidas derivadas por
el costo del estrés laboral son
cuantiosos y aumentan año tras año,
que aparece cuando las demandas
de la Institución exceden la
capacidad de respuesta del
trabajador.
Cada vez hay más personas que padecen estrés laboral, debido a:1) Cambios en la organización, gestión o diseño del
trabajo 2) Inseguridad laboral3) Aumento de la carga y velocidad de trabajo 4) Elevadas exigencias emocionales a los trabajadores5) Violencia y acoso psicológico 6) Pésimo equilibrio trabajo-vida personal.
Demasiada tensión mental en el trabajo.
Falta de toma de decisiones.
Valoración personal errónea (por defecto o por exceso).
Metas demasiado altas.
Dificultad para
comunicarse.
Mala gestión de las
emociones.
Pensamiento negativo.
El estrés afecta la integridad biopsicosocial del individuo, factor necesario a considerar en la prevención y tratamiento de este síndrome.
Confusión
Baja concentración
Preocupación
Sobrecarga emocional
Ausentismo laboral
Quiebre de relaciones
Uso de drogas
Consumo de alcohol
Trabajo exagerado
AgotamientoTrastornos del
apetitoTrastornos del
sueñoSomatizacionesAlgiasTensión muscularTaquicardia
Aumento de la tasa cardíaca.
Tensión muscular.
Elevación Colesterol Sanguíneo.
Síntomas Gastrointestinales.
Síntomas Dermetológicos.
Dificultad para respirar.
Efectos fisiológicos.
Depresión.
Insatisfacción Laboral.
Ansiedad.
Irritabilidad.
Trastornos en el Sueño.
Fatiga.Preocupaciones.Dificultad para la toma de decisiones.
Sensación de confusión
Efectos Cognitivos.
“…Las empresas que probablemente tengan más
éxito en el futuro serán las que ayuden a los
trabajadores a hacer frente al estrés y
reacondicionen el lugar de trabajo para adaptarlo
mejor a las aptitudes y aspiraciones humanas…”.
Y POR ÚLTIMO……