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Baleares
• 8,06
Canarias
• 6,67
Madrid
• 5,22
Cataluña
• 4,79
Navarra
• 4,39
Aragón
• 4,13
Andalucía
• 4,04
La Rioja
• 4,02
Murcia
• 3,99
Cantabria
• 3,84
País Vasco
• 3,79
Valencia
• 3,73
Asturias
• 3,51
Castilla y León
• 3,32
Galicia
• 3,20
Castilla La Mancha
• 3,20
Extremadura
• 2,91
Media de empleados
por local
Datos: INE (2011)
Datos: Banco de España, Ministerio de Industria
El turismo está siendo la palanca de la reactivación del mercado laboral
Datos: Exceltur, INE
PIB turístico
12,2% del PIB de
España
+ 0,6% en 2013
Responsable por 11,9% del empleo total de España
Datos: Instituto de Turismo de España / EPA
Ocu
pa
do
s
+ 6,01% ocupados.2.354.585 trabajadores en total.
Se
rvic
ios
25,1% de crecimiento en las actividades relacionadas con empleo (búsqueda, promoción, formación) E
mple
o
214.900 puestos de trabajo creados entre abril y junio
El sector de los servicios es muy dependiente del
ciclo económico.
El aumento significa que el crecimiento de la
actividad se acelera.
Poca o nula
política de
retención en
empresas
pequeñas.
Datos: INE
Estacionalidad.
Enorme diversidad de categorías y tipos de servicio.
Escasa implantación y profesionalización de los
sistemas de gestión de los recursos humanos.
Profesionalización del talento
Profesionales especializados
• Revenue manager
• Alimentos y Bebidas (F&B)
• Perfiles tecnológicos (web - 2.0)
• Técnico de recursos humanos
Alta demanda (rotación y volumen)
• Camarer@s
• Camarer@s de piso
• Ayudantes de cocina / cociner@s
• Recepcionistas
• Agente de viajes
Datos: Turijobs
Agilidad
Permite llegar más rápido a los candidatos ideales para la oferta.
Alcance
Sin limites geográficos.
Candidatos de distintas regiones o
países.
VariedadGestión de múltiples procesos de selección a la vez.
Empleo y formación especializado en los sectores de turismo y hostelería
36.749 procesos de selección gestionados a través del site
+ 400.000 candidatos
+ 10.000 empresas clientes
11 años en el mercado español
Site internacional: presencia en siete países de América Latina y Europa
Trabajo en equipo, tolerancia a la tensión y
orientación a objetivos se destacan como
principales habilidades deseadas por las
empresas del sector.
Datos: Adecco
Empleo
Formación
Ofertas internacionales
• Competencia
• Crecimiento
• Especialización
• Gestión
• Incremento