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PLAN DE FORMACIÓN INDIVIDUAL - PFI - 1er CURSO Egilea / Autor: Julen Altzibar Promozioa / Promoción: 2ª Promoción Enpresa / Empresa: FAGOR ARRASATE, S.COOP.

Perfil de Formación Individual

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PLAN DE FORMACIÓN INDIVIDUAL - PFI - 1er CURSO

Egilea / Autor: Julen Altzibar

Promozioa / Promoción: 2ª Promoción

Enpresa / Empresa: FAGOR ARRASATE, S.COOP.

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● Ubicación.● Historia.● Organigrama.● Productos/Servicios.● Perfil Profesional citado. ● Mis funciones hoy en día.● Retos personales.● Conclusiones.

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MONDRAGON CORPORATION

FINANZAS INDUSTRIA DISTRIBUCION CONOCIMIENTO

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1957

Historia

● Acta fundacional de Talleres Arrasate Cooperativa Industrial TACI.

● Primeros trabajadores.● Aportación de 50.000

pesetas.

1958● Inicios difíciles.● Fusiones para

impulsar el movimiento cooperativo.

Inicios de los años 60

● Decisión de especializarse en la construcción de máquinas-herramienta por deformación.

1967

1968...● Nuevos contratos

de compra de tecnología.

● Ventas 10 veces superiores a las de 1961.

● Paso de 50 a 208 trabajadores.

1973● Incremento de

presencia en el mercado internacional.

● Nueva planta en Markina.

● 200 de 1968 a los 400 en 1975.

Los 80● Fuertes altibajos

de la demanda interna.

● Intensificación de la exportación que llegó a representar el 50% de la fabricación.

1989● Adoptó el nombre

de Fagor Arrasate S. Coop. Ltda.

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1990● A partir de 1990 ha

desarrollado su propia tecnología.

Los 90● En tiempos de

crisis logró pedidos muy importantes de la industria del automóvil y de prensas.

● 270 trabajadores.● Abrió delegaciones

en China y USA

A partir de 1996● Evolución muy

positiva en todos los sentidos.

● Acerca de 500 trabajadores.

Historia

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Organigrama

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Productos/Servicios● Es referente mundial en el diseño y construcción de Prensas y Sistemas

de Estampación.

● Prensas de capacidades de 630 KN hasta 150.000 KN.

● Especialmente capacitada para proveer Sistemas completos de Estampación.

● Dispone de especializados programas de software.

● Servicio de asistencia técnica (SAT).

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Ejemplos

Prensas Transfer Líneas de prensas de alta cadencia

ServoprensaPrensas de retoques de troqueles

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Perfil Profesional citado

Buscando en Internet ofertas de trabajo, he observado lo que requieren en un ingeniero montador.

– Conocimientos de neumática, hidráulica y mecánica.

– Nociones de electrónica.

– Disponibilidad para viajar.

– Nivel alto en inglés, imprescindible.

– Experiencia en montaje de maquinaria.

Aparte de todo esto, en mi opinión es fundamental:– Tener capacidad de liderazgo, capacidad para gestionar equipos.

– Independencia e iniciativa en el trabajo.

– ...

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Mis Funciones hoy en día

● Cadena Cinemática.– Montaje de Paquetes Excéntricos: Ensamblar casquillos

enfriados en nitrógeno, coger holguras de bulones, ensamblaje de conjuntos (bielas, balancines,palancas...), colocar recogedores de aceite...

● Zona de Ensamblaje.– Montaje de prensas: Montar barandillas, subir cabezal

para el ensamblaje de biela...

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Limitaciones

● Por parte de la empresa: La falta algunos recursos para trabajar.

● Por parte del alumno: La falta de experiencia y la falta de conocimientos.

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Retos personales● Mejorar y adquirir las

competencias necesarias.

● Crecer como persona.

● Ser autosuficiente e independiente.

● Mejorar la capacidad de hablar en público.

● Desarrollar aptitudes y actitudes necesarias.

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ConclusionesEn estos dos meses he aprendido muchas

cosas y por ahora no he tenido ninguna objeción al pedir cualquier cosa en la empresa, por lo que estoy contento con

el trato recibido. Espero adquirir todas las competencias poco a poco en la empresa y en clase congeniando lo mejor posible los dos.

Y sobre todo espero cumplir los objetivos establecidos.

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