Institución Educativa Municipal De CundinamarcaZipaquira

Alumno: Carlos Eduardo Bejarano Beltrán

Trabajo: M.I.V.C

Profesor : Lic. Wilder Banoy

Zipaquira 23 de julio de 2012

1. Que es el Manual de Identidad Visual Corporativa

1El manual de identidad visual corporativa es un documento que recoge los elementos gráficos y sus normas de aplicación con el fin de servir de herramienta eficaz para controlar todos aquellos aspectos que garantizan la coherencia de la identidad visual de la corporación.

Es la estructura básica sobre la cual se comunica y presenta la información visual atendiendo a parámetros previamente establecidos y que tienen como fin el dar claridad, solidez y carácter propio o “Identificativo” a la comunicación grafica.

Debemos entender que la identidad visual corporativa es el resultado de la aplicación sistemática de los componentes gráficos. La creación de una marca es solo el paso inicial en el proceso de identidad visual corporativa, si ignoráramos las normas de sistematización en la aplicación de los elementos de identidad desarrollados en este manual, solo estaríamos creando “dibujitos y/o ilustraciones”, desatendiendo las pautas básicas en la comunicación e

identidad visual.

Fig.1 Manual de Identidad Visual Corporativa

1 Fuente de www.turismochajari.gov.ar/Manual_de_Identidad_Corporativa.pdf Escrito por Alejandro Massera (Diseñador en comunicación visual U.N.LP)

2. Que beneficio le trae a la empresa

- 2Aumento del reconocimiento de la marca de la empresa u organización

- Al aplicarse los mismos estilos en toda la documentación y elementos de comunicación, se consigue que el consumidor o cliente recuerde con más facilidad la marca y sus atributos

- Se crea un ambiente de trabajo con referentes visuales en los que el empleado acaba por identificar y asumir como propios

- Ahorro de costos por estandarización y no es necesario las tareas de creación de estilos

- Aumento del conocimiento público de una empresa u organización (mejoramos la 3pregnancia de la marca).

Fig.2 Beneficio

2 Fuente de http://www.slideshare.net/elaceituno/diseo-corporativo-manual3 La pregnancia: es una cualidad que poseen las figuras que pueden captarse a través del sentido de la vista. Dicha cualidad está vinculada a la forma, el color, la textura y otras características que hacen que la persona que observa pueda captarla de manera más rápida y simple. Fuente de http://definicion.de/pregnancia/

3. Usualmente que partes tiene (todas)

- 4Logo

- Logotipo

- Tipografía corporativa

- Sello

- Colores corporativos

Fig. 3 Logo Coca Cola Fig.4 Logotipo Julián Muñoz

Fig. 5 Tipografías Fig. 6 Sello

Fig. 7 Colores Corporativos

4. Explicar cada una de ellas

4 Fuente de http://www.usb.ve/home/sites/default/files/identidad/manual%201_1.pdf

-5Logo: Es el elemento visual de la identidad corporativa. Es un conjunto de elementos gráficos, de líneas, figuras geométricas y colores que hacen que la imagen pictográfica de la entidad sea única y memorable para el público.

- Logotipo: Es el conjunto de logo y nombre que le sirve a una entidad a un grupo de personas para representarse. Es parte de la identidad visual de una institución que combina la parte gráfica y la parte tipográfica. La funcionalidad de un logotipo radica en su capacidad para comunicar el mensaje que se quiere, y para lograrlo se requiere el uso de colores y formas que contribuyan a su interpretación. Un logotipo se convierte en una estructura gráfica organizada con criterio semiótico que busca transmitir un significado.

- Tipografía Corporativa: Tipo de fuente o letra que se utiliza de forma vinculante para escribir los textos relacionados con la imagen institucional. La normalización de la tipografía es un factor adicional en todo programa de identidad visual. Busca conferir unidad y armonía en todas las presentaciones.

- Sello: La parte formal del sello se encuentra en las figuras, símbolos y leyendas o inscripciones. Consta por lo mismo de dos elementos íntimamente unidos: el tipo y la leyenda, correspondiéndose y complementándose uno al otro. El tipo ocupa el centro o campo del sello y la leyenda se coloca por lo general alrededor del mismo.

- Colores Corporativos: Son los colores determinados por la institución que van a representarlos. Son colores planos ubicados dentro de un registro de color, como PANTONE. Por lo general estos colores son los únicos permitidos por la empresa para ser utilizados en cualquier elemento de promoción: papelería, señalización, publicaciones, uniformes, material POP, etc.

5. Definir policromía

5 Fuente de http://www.usb.ve/home/sites/default/files/identidad/manual%201_1.pdf

6Se refiere el uso de cuatro tintas básicas mas colores adicionales de impresión. Para efectos de la reproducción fotográfica a color es indispensable el uso de los colores básicos lo que no condiciona a que la edición sea de lujo.

Fig. 8 Policromía

Fig. 9

Policromía

6 Fuente de www.imprenta.gov.co/.../86582E1678D0B580E040A8C095643935

6. Explicar que es una imagen en positivo y negativo

7El espacio blanco, también conocido como espacio negativo, son las partes que dejamos en blanco como: el espacio entre líneas de texto, márgenes, etc. Pero no podemos decir que es solo espacios vacíos, ya que esté es un elemento importante que nos ayuda a crear balance entre el espacio positivo (espacio no vacío) y el espacio negativo.

El espacio negativo nos ayuda a definir, crea balance y armonía, llama la atención, crea una composición más atractiva, les da a los lectores un espacio para descansar; ¿y todavía sigues pensando que es una pérdida de espacio? Es cierto no contiene nada y aún nos da significado. El espacio negativo es un elemento clave en una buena composición artística.

El espacio blanco no tan solo se usa para crear armonía y/o balance en el diseño o ayudarnos a posicionar una idea, también puede ayudarnos a llevar a los lectores de un elemento a otro y enfatizar y/o estructurar la información. Es por eso que debemos tomar en consideración el espacio blanco en el momento en que nos encontramos diseñando o dibujando, ya que es un elemento sumamente importante y tenemos que trabajar con él.

Fig. 10 Imagen Positivo – Negativo

Fig. 11 Imagen Positivo – Negativo

7 Fuente de http://arte-san-judas-tadeo.blogspot.com/2011/05/concepto-de-positivo-y-negativo-en-una.html

7. Que es la señaletica de una empresa

8La señalética estudia las relaciones entre los signos de orientación en el espacio y el comportamiento de los individuos. Responde a la necesidad de orientación de la movilidad social y los servicios públicos y privados. Se aplica al servicio de los individuos, a su orientación en un espacio a un lugar determinado, para la mejor y la más rápida accesibilidad a los servicios requeridos y para una mayor seguridad en los desplazamientos y las acciones. Las características principales de una buena señalética deben ser Finalidad (Funcional, organizativa), Orientación (Informativa, didáctica), Procedimiento (Visual), Código (Signos simbólicos), Lenguaje (icónico Universal), Presencia (Discreta, puntual), Funcionamiento (Automático, instantáneo).

Fig. 12 Señaletica Industrial

Fig. 13 Señaletica Industrial

8 Fuente de http://www.arteymedios.com.ar/senaletica.html

8. Que es el parque móvil

9Puede definirse como el diseño de cada auto perteneciente a una empresa, el cual debe estar regido por los colores corporativos y en si el diseño prediseñado por la empresa. Tiene que ir ligado a la marca y en general a todos los aspectos del manual de identidad visual corporativa (M.I.V.C)

Fig.14 Ejemplo parque móvil

Fig. 15 Diseño parque móvil

9 Escrito redactado por Carlos Eduardo Bejarano Beltrán estudiante de la IEMC Zipaquirá